تدفع فيتنام للنساء لإنجاب المزيد من الأطفال، لكن هناك شرطاً: يجب أن يكون الطفل هو الثاني للتأهل للحصول على المكافأة النقدية

مثل إيلون ماسك والحكومات حول العالم، تريد فيتنام المزيد من الأطفال، وتعرض على النساء أموالاً نقدية لتضعن حياتهن المهنية جانباً لإنجاب عدة أطفال. 

تلتزم الحكومة بتقديم 1.8 تريليون دونغ فيتنامي (68 مليون دولار) سنوياً كمكافآت نقدية للمساعدة في عكس اتجاه انخفاض معدل الخصوبة. لكن هناك شرطاً كبيراً: يجب أن يكون لديك بالفعل طفل بيولوجي واحد على قيد الحياة تحديداً وقت الولادة وأن تكوني تحت سن 35 عاماً لتكوني مؤهلة. 

بموجب قانون السكان الجديد في البلاد، ستحصل النساء اللواتي ينجبن طفلهن الثاني قبل بلوغ سن 35 عاماً على مبلغ لا يقل عن مليوني دونغ فيتنامي (حوالي 75.86 دولاراً) ابتداءً من هذا الشهر. وبينما قد يبدو أن الملايين مبلغ كبير، إلا أنه في السياق يعادل تقريباً سعر وجبة عشاء فاخرة لشخصين.

الرجال الذين تنجب زوجاتهم طفلاً ثانياً مؤهلون أيضاً، وكذلك العائلات من مجموعات الأقليات العرقية وأولئك الذين يعيشون في مناطق ذات معدلات خصوبة أقل من مستوى الإحلال.

لكن ليس من الواضح ما إذا كان هناك نفس الشرط العمري للرجال. كما ليس من الواضح ما إذا كانت النساء يحصلن على نفس المزايا للطفل الثالث أو الرابع. لم تستجب الحكومة الفيتنامية لطلب Fortune للتعليق. 

تشمل الحوافز الأخرى التي تم إطلاقها بموجب السياسة الجديدة توسيع دعم الرعاية الصحية. الآن، يحق للأمهات الحصول على إجازة أمومة لمدة سبعة أشهر، بدلاً من ستة أشهر (مرة أخرى، تحديداً للطفل الثاني)، بينما تضاعفت إجازة الأبوة إلى 10 أيام عمل.

البلاد، التي يبلغ عدد سكانها حوالي 102 مليون نسمة، تراقب انهيار معدل الخصوبة فيها. في عام 2024، انخفض معدل المواليد في فيتنام إلى مستوى قياسي منخفض بلغ 1.91 طفل لكل امرأة، وهو أقل من مستوى الإحلال، مما دفع البلاد إلى إلغاء سياسة الطفلين.

دراسة تظهر تكلفة إنجاب طفل على النساء طوال مسيرتهن المهنية—وهي تتجاوز 500 ألف دولار

إذا لم تكن قد سمعت بذلك، فإن إنجاب الأطفال مكلف. هناك رعاية الأطفال التي يجب أخذها في الاعتبار، بالإضافة إلى السعر الباهظ لمعدات مولودك الجديد. ثم عليك أن تأخذ في الاعتبار الوقت المستقطع من العمل لإنجاب الطفل والتأثير الذي يحدثه ذلك على إمكانات الكسب المستقبلية. 

تضع إحدى الدراسات رقماً دقيقاً لحجم هذا الانخفاض: 17,000 دولار كل عام بعد becoming أماً.

كشف تحليل المسح السكاني الحالي لمكتب الإحصاء (CPS) أن الأمهات العاملات بدوام كامل واللواتي لديهن أطفال تحت سن 18 عاماً يكسبن حوالي 31% أقل من نظرائهن الذكور. يترجم هذا التباين إلى 1,400 دولار أقل في جيوب الأمهات كل شهر؛ و17,000 دولار أقل سنوياً؛ وحوالي 500,000 دولار أقل على مدى مسيرة مهنية تمتد لـ 30 عاماً. وهذا رقم متحفظ.

هذا أحد الأسباب العديدة التي تجعل العديد من النساء اليوم يؤجلن إنجاب الأطفال إلى وقت لاحق وينجبن عدداً أقل من الأطفال. الآن، تحاول الحكومات حول العالم، بالإضافة إلى أصحاب الأعمال مثل إيلون ماسك، التدخل. 

في فرنسا، يتم إرسال رسائل إلى النساء في سن 29 عاماً تذكرهن بعدم الانتظار "وقتاً طويلاً جداً" قبل بدء عائلة.

تقوم شركة بناء كورية جنوبية واحدة، مجموعة Booyoung، بتوزيع 100 مليون وون كوري (حوالي 66,000 دولار) في كل مرة ينجب فيها الموظف طفلاً للمساعدة في عكس اتجاه انخفاض معدل المواليد في البلاد—وهي حتى ترجع تاريخ الدفعات لأولئك الذين بدأوا عائلة قبل دخول السياسة حيز التنفيذ.

ماسك، أغنى شخص في العالم، تبرع بملايين الدولارات لتمويل الأبحاث حول الخصوبة وحذر مراراً وتكراراً من أن "الحضارة ستنهار" إذا لم تنجب النساء المزيد من الأطفال. ومع ذلك، فقد عارض الأب لـ 14 طفلاً بنشاط السياسات التي تمكن الآباء من الموازنة بين مسؤوليات العمل ورعاية الأطفال، مثل العمل من المنزل.

تم نشر هذه القصة أصلاً على Fortune.com