مانيلا، الفلبين – انخفضت البطالة إلى 4.4% في نوفمبر 2025 وسط التوظيف الموسمي خلال العطلات، حسبما أفادت هيئة الإحصاء الفلبينية يوم الأربعاء 7 يناير.

يعادل معدل البطالة الأخير 2.25 مليون فلبيني، وهو أقل من 5% أو 2.54 مليون فلبيني عاطل عن العمل تم تسجيلهم في أكتوبر، لكنه أعلى من 3.2% أو 1.66 مليون فلبيني عاطل عن العمل تم تسجيلهم في نوفمبر 2024.

في هذه الأثناء، انخفض أيضاً نقص التوظيف إلى 10.4% أو 5.11 مليون فلبيني من 12% أو 5.81 مليون فلبيني يعانون من نقص التوظيف تم تسجيلهم في أكتوبر 2025.

قال الإحصائي الوطني دينيس مابا إن قطاع الإدارة العامة والدفاع وقطاع التعليم أضافا أكثر الوظائف على أساس سنوي، حيث وظفا حوالي 185,000 و176,000 عامل إضافي على التوالي.

لكن قطاع خدمات الإقامة والطعام وكذلك قطاع تجارة الجملة والتجزئة فقدا أكثر الوظائف حيث تعامل الاقتصاد مع تأثير إعصار تينو (كالماجي) والإعصار الفائق أوان (فونج وونج) في نوفمبر.

قال مابا إن المطاعم (191,000-) وأماكن الإقامة قصيرة الأجل (76,000-) وتقديم الطعام للفعاليات (23,000-) فقدت أكثر الوظائف.

"قراءتنا هي أنه بسبب هذه [الأعاصير الاستوائية]، حدث تباطؤ في الأنشطة الاقتصادية المتعلقة بالسياحة، في خدمات الإقامة وبالطبع، التجزئة،" كما أوضح.

(قراءتنا هي أن هناك تباطؤ في الأنشطة الاقتصادية المتعلقة بالسياحة بسبب هذه الأعاصير الاستوائية، خاصة في خدمات الإقامة وبالطبع، التجزئة.)

قدرت أيضاً وزارة الاقتصاد والتخطيط والتنمية (DEPDev) أن تينو وأوان أثرا على حوالي 873,000 عامل.

أشار مابا كذلك إلى أن قطاع الزراعة والغابات فقد 517,000 وظيفة منذ أكتوبر.

"التوظيف في القطاع الزراعي كان دائماً حساساً لظروف الطقس،" كما قال بالفلبينية.

على الرغم من الاضطرابات في قطاع البناء بسبب فضيحة مكافحة الفيضانات، قال مابا إنهم لم يروا علاقة بين تحقيق الفساد الجاري وفقدان الوظائف. في الواقع، أضاف قطاع البناء حوالي 143,000 وظيفة بين أكتوبر ونوفمبر.

لتقليل اضطرابات الأعمال، قال وزير DEPDev أرسينيو باليساكان إن الحكومة ستدعم الشركات في صياغة خطط الاستمرارية والمرونة. وأضاف أن DEPDev تدفع نحو التنفيذ الكامل لقانون الابتكار الفلبيني للمساعدة في تطوير المزيد من رواد الأعمال وتعزيز الطلب على الوظائف.

قال كبير الاقتصاديين في البلاد أيضاً إن الحكومة تعطي الأولوية للاستثمارات في تطوير المهارات والتعلم مدى الحياة لتمكين العمال والسماح لهم بمواجهة الصدمات الاقتصادية.

وجدت بيانات من بوابة الوظائف عبر الإنترنت Jobstreet by SEEK أن المرشحين من مراكز الاتصال وخدمة الزبائن كانوا أكثر الباحثين عن عمل نشاطاً على المنصة، لكن أدوار الدعم الإداري والمكتبي كانت الأدوار الأكثر طلباً للتوظيف.

في هذه الأثناء، كان الباحثون عن عمل يبحثون عن وظائف في الهندسة والتعليم.

"تعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة هو أحد العناصر الرئيسية لجذب الاستثمارات التي تولد وظائف ذات جودة،" قال باليساكان. – مع تقارير من Arriane dela Cruz/Rappler.com

Arriane dela Cruz متدربة في Rappler. تعرف على المزيد حول برنامج التدريب في Rappler هنا.