এআই বৈশ্বিক প্রযুক্তি পুনর্গঠন করায় মেটা মে মাসে ৮,০০০ কর্মী ছাঁটাই করবে
Facebook, Instagram এবং WhatsApp-এর মূল কোম্পানি Meta Platforms একটি নতুন দফায় চাকরি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে। ব্লুমবার্গের প্রথম প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০ মে থেকে শুরু হতে যাওয়া এই ছাঁটাই প্রায় ৮,০০০ কর্মীকে লক্ষ্য করে, কারণ কোম্পানিটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় ব্যয় বাড়াচ্ছে এবং ব্যবসার অন্যান্য অংশ কমাচ্ছে।
কর্মীদের পাঠানো একটি অভ্যন্তরীণ মেমো অনুযায়ী, মোট কর্মীর প্রায় এক দশমাংশকে প্রভাবিত করা এই ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি প্রায় ৬,০০০ খোলা পদে নিয়োগ স্থগিত রাখা হবে। আক্রান্ত কর্মীদের একই দিনে জানানো হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই সিদ্ধান্তটি হঠাৎ মন্দার পরিবর্তে অগ্রাধিকারের পরিবর্তনকে ইঙ্গিত করে। Meta লাভজনক থাকলেও AI অবকাঠামোতে ক্রমবর্ধমান পরিমাণ অর্থ ঢালছে, যা কোম্পানিটির কর্মী কাঠামো নতুনভাবে গড়ে তুলতে শুরু করেছে।
কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের জানিয়েছে যে ২০২৬ সালে মূলধন ব্যয় ১১৫ বিলিয়ন থেকে ১৩৫ বিলিয়ন ডলারের মধ্যে থাকবে, মোট খরচ আরও বাড়বে। সেই ব্যয়ের বেশিরভাগই ডেটা সেন্টার, উন্নত চিপ এবং বড় মাপের AI সিস্টেম পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় প্রকৌশলীদের সঙ্গে সম্পর্কিত।
Mark Zuckerberg, Meta CEO
মেমোতে চিফ পিপল অফিসার Janelle Gale বলেছেন, এই ছাঁটাইয়ের উদ্দেশ্য হলো কোম্পানিকে "আরও দক্ষ" করা, কারণ এটি অন্য জায়গায় বিনিয়োগ বাড়াচ্ছে। তিনি আরও জানান যে সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলো কর্মীদের মধ্যে অস্থিরতা তৈরি করেছে।
আক্রান্ত মার্কিন কর্মীরা ১৬ সপ্তাহের মূল বেতন পাবেন, পাশাপাশি প্রতি বছরের চাকরির জন্য অতিরিক্ত দুই সপ্তাহ এবং বর্ধিত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাও পাবেন।
Meta কম মানুষ, বেশি যন্ত্র পছন্দ করে
Meta-র ভেতরে এই দিকটি অনেকদিন ধরেই ইঙ্গিত দেওয়া হচ্ছিল। প্রধান নির্বাহী Mark Zuckerberg যুক্তি দিয়েছেন যে AI-এর অগ্রগতির কারণে ছোট দলগুলো এমন কাজ করতে পারে যা একসময় অনেক বড় গোষ্ঠীর প্রয়োজন হতো। সেই দৃষ্টিভঙ্গি এখন সরাসরি কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলছে।
দলগুলো একত্রিত করা হচ্ছে, ব্যবস্থাপনার স্তর কমানো হচ্ছে এবং প্রকৌশলীদের AI উন্নয়নের সঙ্গে সম্পর্কিত প্রকল্পে পুনর্নিযুক্ত করা হচ্ছে, যার মধ্যে কোম্পানির Llama মডেলও রয়েছে। এর প্রভাব ধীরে ধীরে কিন্তু স্পষ্ট: ঐতিহ্যবাহী কর্পোরেট কার্যক্রমের উপর কম নির্ভরতা, স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম ও কম্পিউটিং শক্তির উপর বেশি।
অনেক কর্মীর কাছে এই ঘোষণা পরিচিত মনে হবে। ডিজিটাল বিজ্ঞাপনে তীব্র মন্দার পর Meta ২০২২ সালে ১১,০০০-এরও বেশি চাকরি কাটছাঁট করেছিল। Mark Zuckerberg যাকে "দক্ষতার বছর" বলেছিলেন সেই ২০২৩ সালে আরও ১০,০০০ পদ চলে গিয়েছিল।
এ বছরও ছোট আকারে ছাঁটাই হয়েছে, যার মধ্যে Reality Labs এবং কোম্পানির নিয়োগ ও বিক্রয় কার্যক্রমের কিছু অংশে দুটি ছোট দফায় প্রায় ২,০০০ কর্মী ছাঁটাই অন্তর্ভুক্ত। কিন্তু এই দফাটি একই চাপের কারণে হচ্ছে না। বিজ্ঞাপন খাত পুনরুদ্ধার হয়েছে, এবং কোম্পানি এখনও শক্তিশালী মুনাফা করছে। ছাঁটাইটি বরং সম্পদ মুক্ত করার জন্য।
Meta layoffs
ব্যবহারিক অর্থে, এর মানে হলো কর্মীদের পেছনে কম ব্যয় করা এবং প্রবৃদ্ধির পরবর্তী পর্যায় চালিত করবে বলে প্রত্যাশিত সিস্টেমগুলোতে বেশি ব্যয় করা।
সেক্টর জুড়ে বৃহত্তর পরিবর্তন
একই হিসাব শিল্পের অন্যত্রও করা হচ্ছে। Microsoft হাজার হাজার মার্কিন কর্মীকে স্বেচ্ছামূলক অবসর প্যাকেজ দিতে শুরু করেছে। Amazon তার কর্পোরেট কর্মীবাহিনী ছাঁটাই অব্যাহত রেখেছে। Oracle এবং Block-ও AI-এ ব্যয় বাড়ানোর পাশাপাশি পদ কমিয়েছে।
প্রতিটি ক্ষেত্রে, ধরনটি একই: অবকাঠামোতে ক্রমবর্ধমান বিনিয়োগের সঙ্গে কর্মী নিয়োগে কঠোর নিয়ন্ত্রণ।
একসময় জুনিয়র ডেভেলপার, সহায়তা কর্মী বা বিশ্লেষকদের দ্বারা পরিচালিত কাজগুলো ক্রমবর্ধমানভাবে স্বয়ংক্রিয় হচ্ছে। এই সরঞ্জামগুলো উন্নত হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে, কোম্পানিগুলো পুনর্মূল্যায়ন করছে যে তাদের আসলে কোন পদগুলো দরকার।
এই রূপান্তর কর্মীদের উপর চাপ ফেলতে শুরু করেছে। কিছু চাকরি সম্পূর্ণরূপে বিলুপ্ত হয়ে যাচ্ছে। অন্যগুলো এমনভাবে পুনর্সংজ্ঞায়িত হচ্ছে যার জন্য নতুন দক্ষতা প্রয়োজন। অভ্যন্তরীণ কোম্পানির ডেটা AI সিস্টেম প্রশিক্ষণে ব্যবহার হতে পারে এমন প্রতিবেদন উদ্বেগ বাড়িয়েছে, বিশেষত যেসব কর্মী ইতিমধ্যে ছাঁটাইয়ের মুখোমুখি তাদের মধ্যে।
আক্রান্তদের জন্য তাৎক্ষণিক সমস্যাটি ব্যবহারিক — বিচ্ছেদ প্যাকেজ, চাকরির সন্ধান এবং অনিশ্চয়তা। কিন্তু বৃহত্তর উদ্বেগটি উপেক্ষা করা কঠিন। এটি সাময়িক চক্রের মতো মনে হচ্ছে না।
Meta-র সর্বশেষ ছাঁটাই বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো কীভাবে সংগঠিত হচ্ছে তার একটি গভীর পরিবর্তন প্রতিফলিত করে। উন্নত AI সিস্টেম তৈরির প্রতিযোগিতা ব্যয়বহুল, এবং কোম্পানিগুলো ব্যবসার অন্যান্য অংশ সংকুচিত করে এটি অর্থায়ন করা বেছে নিচ্ছে। আপোষটি ক্রমশ স্পষ্ট হয়ে উঠছে: কম মানুষ, বেশি যন্ত্র।
আরও ছাঁটাই বিবেচনাধীন এবং প্রতিদ্বন্দ্বীরা একই দিকে এগোচ্ছে, এই পরিবর্তন এখানেই থামার সম্ভাবনা নেই।
আপনি আরও পছন্দ করতে পারেন
Ayni Gold পর্যালোচনা: কীভাবে গোল্ড মাইনিং টেকসই DeFi ইল্ড চালিত করে
AVAX টেকনিক্যাল অ্যানালাইসিস এপ্রিল ২৪
