Andela, AI ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগে কোম্পানিগুলোর উন্নতির জন্য Woven অধিগ্রহণ করেছে

• Andela প্রযুক্তিগত মূল্যায়ন স্টার্টআপ Woven অধিগ্রহণ করেছে

• Andela বলছে এটি কোম্পানিগুলিকে নিয়োগের আগে কাজের কর্মক্ষমতা আরও সঠিকভাবে পূর্বাভাস দিতে সাহায্য করবে
• চুক্তিটি বাস্তব-বিশ্বের ইঞ্জিনিয়ারিং দক্ষতা পরীক্ষার উপর ফোকাস করে, বিশেষত AI ভূমিকার জন্য

Andela, একটি বৈশ্বিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রতিভা প্ল্যাটফর্ম যা কোম্পানিগুলিকে ১৩৫টিরও বেশি দেশে প্রযুক্তি দল নিয়োগ, মোতায়েন এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে, Woven অধিগ্রহণ করেছে, যা বাস্তব-বিশ্বের কোডিং এবং কাজের সিমুলেশনের উপর ফোকাস করা একটি প্রযুক্তিগত মূল্যায়ন স্টার্টআপ।

কোম্পানিটি জানিয়েছে যে এই চুক্তিটি তাদের ইঞ্জিনিয়ার মূল্যায়ন প্রক্রিয়া উন্নত করবে, বিশেষত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় কর্মরতদের জন্য। তারা এখন প্রার্থীদের বাস্তবসম্মত কাজের পরিস্থিতিতে তাদের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করবে, প্রাথমিকভাবে সাক্ষাৎকার, জীবনবৃত্তান্ত বা স্ট্যান্ডার্ড কোডিং পরীক্ষা ব্যবহার করার পরিবর্তে। অধিগ্রহণের আর্থিক বিবরণ প্রকাশ করা হয়নি।

Woven এখন Andela-র নিয়োগ এবং প্রতিভা মূল্যায়ন সিস্টেমে একীভূত হবে, এর প্রতিষ্ঠাতা AI-কেন্দ্রিক ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকার মূল্যায়নের জন্য নতুন সরঞ্জাম তৈরি করতে সাহায্য করার জন্য কোম্পানিতে যোগদান করবেন।

নিয়োগ পরীক্ষাকে কাজের সিমুলেশনে রূপান্তর

কোম্পানিগুলি AI পরীক্ষা-নিরীক্ষা থেকে বাস্তব-বিশ্বের স্থাপনায় রূপান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে প্রযুক্তিগত নিয়োগ আরও চ্যালেঞ্জিং হয়ে উঠছে। নিয়োগকর্তারা এখন AI সিস্টেম, ডেটা পাইপলাইন এবং উৎপাদন পরিবেশের জন্য নিরাপদ স্কেলিং অনুশীলনে দক্ষতা সম্পন্ন ইঞ্জিনিয়ারদের প্রয়োজন, ঐতিহ্যবাহী সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট দক্ষতার বাইরে যাচ্ছে।

আরও পড়ুন: Meta-র বিতর্কিত $2bn Manus AI চুক্তি পর্যালোচনা করবে চীন

Andela বলছে যে Woven-র মূল্যায়ন আলাদা কারণ তারা প্রকৃত ইঞ্জিনিয়ারিং কাজ অনুকরণ করে, যেমন সিস্টেম ডিবাগিং, সমাধান ডিজাইন করা এবং প্রযুক্তিগত ট্রেড-অফ তৈরি করা, বিমূর্ত ধাঁধা বা বহুনির্বাচনী পরীক্ষার পরিবর্তে। এটি কোম্পানিগুলিকে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রার্থীরা কীভাবে চিন্তা করে এবং কাজ করে তা দেখতে দেয়।

Andela-র জন্য, চুক্তিটি নিয়োগকর্তাদের কাছে তার প্রস্তাবকে শক্তিশালী করে: শুধুমাত্র বৈশ্বিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রতিভার অ্যাক্সেস নয়, বরং কে আসলে কাজে সরবরাহ করতে পারে সে সম্পর্কে স্পষ্ট অন্তর্দৃষ্টি। কোম্পানিটি ইতিমধ্যে ফিনটেক, ক্লাউড, ডেটা এবং AI জুড়ে প্রধান ব্র্যান্ডগুলির সাথে কাজ করে এবং এই অধিগ্রহণ এটিকে দক্ষতা যাচাইকরণ এবং কর্মী প্রস্তুতিতে আরও গভীরে ঠেলে দেয়।

ইঞ্জিনিয়ার এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য কী পরিবর্তন হয়

Woven-র সরঞ্জামগুলি এখন তার প্ল্যাটফর্মে থাকায়, Andela বলছে যে এটি বিভিন্ন AI ভূমিকা জুড়ে ইঞ্জিনিয়ারদের আরও ভালভাবে মূল্যায়ন করতে পারে, যার মধ্যে যারা মডেল তৈরি করে, সেগুলি পণ্যগুলিতে একীভূত করে এবং সংস্থা জুড়ে সিস্টেম স্কেল করে।

ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য, এর অর্থ হল স্পষ্ট সাক্ষাৎকার এবং আরও বেশি হাতে-কলমে মূল্যায়ন যা প্রকৃত কাজের কার্যগুলি অনুকরণ করে। কোম্পানিগুলির জন্য, এর অর্থ হল কম নিয়োগ ঝুঁকি এবং দ্রুত নিয়োগ কারণ তারা নিয়োগ করার আগে প্রার্থীরা কীভাবে পারফর্ম করে তা দেখতে পারে।

আরও ব্যাপকভাবে, চুক্তিটি হাইলাইট করে যে প্রযুক্তিগত নিয়োগ কীভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে। সফটওয়্যার কাজ আরও জটিল হয়ে উঠছে, বিশেষত AI-এর সাথে, কোম্পানিগুলি ঐতিহ্যবাহী ফিল্টার থেকে দক্ষতা-ভিত্তিক পরীক্ষার দিকে যাচ্ছে যা বাস্তব-বিশ্বের কাজকে প্রতিফলিত করে।

Andela-র জন্য, কৌশলটি সোজা: আরও ভাল মূল্যায়ন আরও ভাল নিয়োগ, শক্তিশালী ফলাফল এবং AI-চালিত চাকরির বাজারে কোম্পানি এবং ইঞ্জিনিয়ারদের মধ্যে গভীর বিশ্বাসের দিকে নিয়ে যায়।

Andela কোম্পানিগুলি কীভাবে AI ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ করে তা উন্নত করতে Woven অধিগ্রহণ করে পোস্টটি প্রথম Technext-এ প্রকাশিত হয়েছে।