Der ehemalige Geheimdienstanalyst und frühere FBI-Beamte Michael Feinberg sagte, die Welle von Entlassungen, Abberufungen und Pensionierungen in Präsident Donald Trumps zweiter Amtszeit sei nicht so einseitig.
Trump sagte dem Wall Street Journal, er halte das Büro des Direktors des Nationalen Geheimdienstes für „unnötig und/oder zu groß" und würde es „gerne kleiner sehen".
„Ich denke, es gibt dort viele Menschen, die dort nicht sein sollten", sagte Trump über jene, die in den Regierungen von Joe Biden und Barack Obama tätig waren.
Feinberg sagte jedoch, ernsthafte Mitarbeiter – jene mit Intelligenz und einem Hauch von Patriotismus – seien bereits einen Schritt voraus und verließen die Behörden wahrscheinlich aus eigenen Gründen.
„[I]n der Geheimdienstgemeinschaft verdrängt schlechte Führung gute Führung, weil die Menschen, die diese Rollen beim FBI, der CIA, … und anderswo übernehmen, prinzipientreu, patriotisch und idealistisch sind. Und wenn sie jemanden sehen, der mit einem Abrissbirne auf die Fähigkeit der Behörde einschlägt, diese Qualitäten zu verkörpern und zu manifestieren, erkennen sie, dass sie dort nicht mehr arbeiten können", sagte Feinberg gegenüber MS-NOW-Anchor Nicolle Wallace. „Und plötzlich bekommt man viele Lakaien. Und wie ich bereits sagte, bekommt man Menschen, die dem Präsidenten nicht sagen werden, wenn er falsch liegt, und der Präsident wird schlechte Entscheidungen treffen."
Wallace verwies auf einen aktuellen Artikel der New York Times, der berichtete, dass Trump sein gesamtes nationales Sicherheitsteam weitgehend ignorierte und stattdessen den Behauptungen des israelischen Führers Benjamin Netanyahu im Vorfeld von Trumps verheerenden Krieg gegen den Iran vertraute, der die Gas- und Lebensmittelpreise in die Höhe getrieben und die Kontrolle der Republikaner über das Repräsentantenhaus und den Senat gefährdet hat.
„Es wird schlimmer werden", versicherte Feinberg, während immer mehr Fachleute die Bundesbehörden verlassen, die sich mit Idioten füllen.
„Die Geheimdienstgemeinschaft … besteht aus Doktoranden. Es sind Menschen, die Forschungsmethoden der Sozialwissenschaften genau verstehen. Es sind Menschen, die mehrere Sprachen sprechen und verstehen, wie man kulturelle Normen nutzt, um jemanden dazu zu bringen, mit den Vereinigten Staaten zusammenarbeiten zu wollen. Es gibt mehr Soft Skills als Hard Skills … aber erstere sind bei weitem wichtiger – intelligente Menschen, patriotische Menschen – und sie wollen nicht für parteiische Idioten arbeiten", sagte Feinberg.
„Ich weiß nicht, wie ich es noch direkter ausdrücken soll", fügte Feinberg hinzu. „Und sie wollen die Arbeit nicht nur nicht machen, sie können es auch nicht, weil Leute wie Bill Pulte, Tulsi Gabbard, Kash Patel oder John Ratcliffe es ihnen nicht erlauben wollen."
„Ja", stimmte Wallace zu. „Ja, so direkt ist es."
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