CoinDCX, eine in Mumbai ansässige indische Börse, hat einen Employee Stock Ownership Plan-Rückkauf im Wert von Rs.111 Crore ($12,24 Millionen) angekündigt, von dem mehr als 500 aktuelle und ehemalige Mitarbeiter profitieren, die einen Teil ihrer Unternehmensanteile in Bargeld umwandeln können. Sumit Gupta, Mitbegründer von CoinDCX, hat auf LinkedIn das Rückkaufprogramm angekündigt, das eine Belohnung für Mitarbeiter ist, die in den letzten acht Jahren zum Aufbau des Unternehmens beigetragen haben.
Das ESOP-Programm gibt Mitarbeitern Unternehmensanteile als Teil ihrer Vergütung. Diese Aktien werden unverfallbar, was bedeutet, dass der Mitarbeiter vollständiges Eigentum erhält, und berechtigte Mitarbeiter können einen Teil ihrer unverfallbaren Aktien an das Unternehmen zurückverkaufen. Sowohl aktuelle als auch ehemalige Mitarbeiter sind eingeschlossen, und es gibt Mitarbeitern die Chance, echte finanzielle Gewinne aus dem Wachstum des Unternehmens zu erzielen. Experten sagen, dass diese Rückkäufe den Unternehmen helfen, talentierte Mitarbeiter zu halten und langfristige Mitwirkende zu belohnen.
Im Jahr 2018 wurde CoinDCX in Mumbai gegründet, und derzeit ist es eine der größten Kryptobörsen in Indien und bedient mehr als 20 Millionen Nutzer in Indien und den VAE. Im Laufe der Jahre hat CoinDCX seinen Krypto-Handel erweitert und bietet Investmentprodukte, Web3-Dienste und digitale Wallets an.
Im vergangenen Jahr war das Unternehmen mit einer schweren Sicherheitsverletzung konfrontiert, bei der Hacker über $44 Millionen gestohlen haben. Das Unternehmen stellt jedoch klar, dass die Wallets der Kunden nicht betroffen waren. Trotz all dieser Rückschläge setzt das Unternehmen seine Expansion fort.
CoinDCX operiert unter der DCX-Gruppe und wird von globalen Investoren unterstützt, darunter Pantera, Steadview Capital, Polychain Capital, Capital Group und Coinbase Ventures. Dieses Rückkaufprogramm von CoinDCX zeigt, dass das Unternehmen langfristiges Vertrauen innerhalb des Unternehmens aufbaut und das Team für seine Bemühungen belohnt.
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