Omega Healthcare erhöht die Einstellung von US-lizenzierten philippinischen Krankenpflegern um 40%

Der Anbieter ausgelagerter medizinischer Dienstleistungen Omega Healthcare Philippines gab bekannt, dass er seine Belegschaft an in den Vereinigten Staaten zugelassenen philippinischen Krankenpflegern auf etwa 40% erhöhen wird, um der steigenden Nachfrage nach Gesundheits-Outsourcing-Dienstleistungen im Ausland gerecht zu werden.

„Dies spiegelt die zunehmende Nachfrage nach erfahrenen Klinikern wider, die ausländische Gesundheitsdienstleister unterstützen können, während sie zu wettbewerbsfähigen globalen Tarifen verdienen", sagte Henriech Libay, Direktor für klinische Dienstleistungserbringung bei Omega Healthcare Philippines, gegenüber BusinessWorld in einem E-Mail-Interview.

Laut den National Institutes of Health sind etwa 4% bis 4,5% der registrierten Krankenpfleger in den Vereinigten Staaten (USA) Philippiner.

Der National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) prognostiziert außerdem einen stetigen Bedarf von rund 250.000 Krankenpflegern jährlich von 2020 bis 2030, hauptsächlich aufgrund der alternden Bevölkerung und der wachsenden technischen Anforderungen des Gesundheitssystems.

Mit steigender Nachfrage hat die Weltgesundheitsorganisation (WHO) aufgezeigt, dass bis 2030 ein möglicher Mangel von 11 Millionen Gesundheitsfachkräften auftreten könnte.

Angesichts des prognostizierten Mangels sagte Herr Libay, dass Gesundheitsorganisationen, insbesondere in den USA, sich auf international ausgebildete Fachkräfte und ausgelagerte klinische Unterstützungsteams verlassen haben, um Gesundheitsdienstleister im Ausland zu unterstützen.

„Anstatt sich ausschließlich auf Einstellungen im Ausland zu verlassen, arbeiten viele Anbieter jetzt mit Partnern zusammen, die klinische und operative Unterstützung aus der Ferne liefern können", sagte er.

Die Beschäftigung des Unternehmens wird auch durch die wachsende Zahl von Gesundheitsfachkräften vorangetrieben, die es vorziehen, in der Nähe ihres Zuhauses zu bleiben, während sie im globalen Gesundheitssystem arbeiten.

„Philippinische Gesundheitsfachkräfte gehören weltweit weiterhin zu den gefragtesten aufgrund ihrer starken klinischen Ausbildung, Englischkenntnisse und Fähigkeit, sich an internationale Standards anzupassen", sagte er.

„Dieser Ansatz hilft, die globale Nachfrage zu decken und gibt gleichzeitig philippinischen Fachkräften flexiblere Karriereoptionen, ohne dass sie auswandern müssen", fügte er hinzu.

KI IM GESUNDHEITSSEKTOR
Laut Herrn Libay haben sich philippinische Gesundheitsfachkräfte „gut angepasst" an die Veränderungen, die künstliche Intelligenz (KI) in den Gesundheitsoperationen weltweit mit sich bringt.

„Viele Rollen erfordern heute nicht nur medizinisches Wissen, sondern auch Vertrautheit mit digitalen Plattformen", sagte er. „Anstatt Kliniker zu ersetzen, macht KI ihre Rollen spezialisierter und zunehmend abhängig von Erfahrung und kritischem Denken."

Er fügte hinzu, dass Krankenpfleger mit Erfahrung am Krankenbett, die offen für das Erlernen neuer Systeme sind, gut in die durch KI ermöglichten „technologiegestützten" Rollen übergehen. „Dies ist einer der Gründe, warum philippinische Kliniker weiterhin gefragt sind, auch wenn sich die Gesundheitsbranche weiterentwickelt."

Zu den neuen technologiegestützten Rollen im Sektor gehören solche unter Nutzungsmanagement, Fall- und Krankheitsmanagement, Bevölkerungsgesundheitsmanagement und Anbieterunterstützung.

Während sich KI langsam in das Gesundheitssystem integriert, steigt auch das Risiko der Offenlegung sensibler Daten.

Daten aus dem Healthcare Cybersecurity Report 2026 von Netskope Threat Labs zeigten, dass der Gesundheitssektor 89% aller Datenschutzrichtlinienverletzungen im Zusammenhang mit der Nutzung von genAI ausmacht, deutlich höher als der branchenübergreifende Durchschnitt von 31%.

Der Bericht fügte auch hinzu, dass 43% der Gesundheitsfachkräfte weltweit persönliche generative KI (genAI)-Konten bei der Arbeit verwenden, die nicht ordnungsgemäß von Sicherheitsteams überwacht werden.

Um dieser Herausforderung zu begegnen, haben Organisationen „unternehmensgenehmigte genAI-Anwendungen mit Sicherheitskontrollen eingesetzt. Gesundheitsfachkräfte, die von der Organisation verwaltete genAI-Tools nutzen, stiegen im vergangenen Jahr von 18% auf 67%, was die branchenübergreifenden Durchschnittswerte von 26% auf 62% übertrifft.

„Während der Aufbau von Abwehrmaßnahmen gegen externe Bedrohungen wesentlich ist... ist die Bewältigung interner Risiken gleichermaßen wichtig, insbesondere in einer so stark regulierten Branche und im Kontext der schnellen Cloud- und KI-Einführung", sagte Ray Canzanese, Direktor von Netskope Threat Labs, in einer Erklärung.

„Die Bereitstellung unternehmensgenehmigter Anwendungen... zusammen mit relevanten Sicherheitstools sollte für Gesundheitsorganisationen hohe Priorität haben, um ein Gleichgewicht zwischen Modernisierung und Sicherheit zu erreichen", fügte er hinzu. — Almira Louise S. Martinez