Η Amazon απολύει άλλους 14.000 υπαλλήλους στο Β' τρίμηνο εν μέσω επιθετικής μετάβασης στην τεχνητή νοημοσύνη

Η επίσημη επιβεβαίωση της Amazon για 16.000 περικοπές θέσεων εργασίας παγκοσμίως μπορεί να είναι μόνο η αρχή μιας εκτεταμένης οργανωτικής αναδιάρθρωσης. Ενώ ο τεχνολογικός γίγαντας με έδρα το Σιάτλ έχει δημόσια παρουσιάσει τις απολύσεις ως αναγκαίο βήμα για την εξάλειψη της γραφειοκρατίας, αναδυόμενες αναφορές από εσωτερικές πηγές υποδηλώνουν ότι η εταιρεία προετοιμάζεται για περαιτέρω 14.000 περικοπές στο δεύτερο τρίμηνο, οδηγούμενη από μια επιθετική μετάβαση προς την τεχνητή νοημοσύνη.

Τον Ιανουάριο, η Amazon ανακοίνωσε την κατάργηση τουλάχιστον 16.000 εταιρικών θέσεων. Αυτό ακολούθησε μια προηγούμενη μείωση 14.000 θέσεων εργασίας τον Οκτώβριο του 2025, φέρνοντας το συνολικό επίσημο αριθμό περικοπών σε 30.000 σε μια ταχεία περίοδο.

Εκείνη την εποχή, η επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού Beth Galetti σημείωσε ότι η εταιρεία «μειώνει τα επίπεδα» και αυξάνει την ιδιοκτησία για να προσφέρει στους πελάτες. Ωστόσο, ενώ οι δημόσιες ανακοινώσεις έχουν επιχειρήσει να παρουσιάσουν μια μετρημένη εταιρική αναδιάρθρωση, η πραγματικότητα στο πεδίο ζωγραφίζει μια πολύ πιο σκληρή εικόνα ενός εργατικού δυναμικού που αντικαθίσταται συστηματικά από την ίδια την τεχνολογία που βοήθησε να κατασκευαστεί.

Σύμφωνα με μια λεπτομερή ιογενή ανάρτηση από το Tech Layoff Tracker X που αναφέρεται σε εσωτερικά έγγραφα και λογαριασμούς από τρεις διαφορετικούς αντιπροέδρους, ο αριθμός των 16.000 κατηγοριοποιείται εσωτερικά ως απλώς «Φάση Ένα». Η διαρροή αποκαλύπτει έναν αδίστακτο νέο πίνακα αποδοτικότητας που αναπτύσσεται επί του παρόντος σε όλες τις Amazon Web Services (AWS) και άλλες διαιρέσεις. Ολόκληρες μηχανικές ομάδες φέρεται να αντικαθίστανται από αυτοματοποιημένες ροές εργασίας που τροφοδοτούνται από το Claude Sonnet της Anthropic.

Ο αντίκτυπος σε συγκεκριμένες διαιρέσεις υπήρξε ιδιαίτερα σοβαρός. Η πηγή υποδεικνύει ότι η διαίρεση Alexa έχει ουσιαστικά αδειάσει, καταρρέοντας από 847 μηχανικούς μόλις πριν από δύο μήνες σε μόλις 23 εναπομείναντες υπαλλήλους. Η ανάπτυξη υλικού φέρεται να έχει μεταφερθεί σε μια ομάδα 31 ατόμων εργολάβων στη Μπανγκαλόρ, χρησιμοποιώντας εκτενώς βοηθούς κωδικοποίησης AI όπως το Cursor.

Ίσως η πιο σοβαρή αποκάλυψη από τη διαρροή είναι η επιθετική εξαγωγή θεσμικής γνώσης. Οι απερχόμενοι μηχανικοί φέρεται να υποχρεώθηκαν να τεκμηριώσουν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεών τους σε «συνεδρίες μεταφοράς γνώσης», οι οποίες καταγράφηκαν και τροφοδοτήθηκαν απευθείας σε σύνολα δεδομένων εκπαίδευσης AI.

Σύμφωνα με την ανάρτηση, ένας ανώτερος μηχανικός περιέγραψε πώς πέρασε τις τελευταίες του δύο εβδομάδες δημιουργώντας εκτενείς βιβλιοθήκες εντολών και τεκμηρίωση ροών εργασίας με την εντύπωση ότι βοηθούσε στη μετάβαση. Στην πραγματικότητα, εκπαίδευε τον πράκτορα AI που θα αντικαθιστούσε ολόκληρο τον οργανισμό του. Οι υπεράκτιοι εργολάβοι φέρεται τώρα να χρησιμοποιούν αυτές τις ακριβείς εντολές για να παραδίδουν χαρακτηριστικά 40% ταχύτερα από την προηγούμενη αμερικανική ομάδα των δώδεκα.

Εσωτερικά φύλλα κερδών και ζημιών που είδε η πηγή υποδεικνύουν εκπληκτικές οικονομίες $280 εκατομμυρίων σε μισθούς για αυτό το τρίμηνο μόνο. Εν τω μεταξύ, τα εσωτερικά εταιρικά κανάλια δείχνουν την ηγεσία να γιορτάζει αυτή την «επιχειρησιακή αριστεία» και την «ορθή προσαρμογή για την εποχή της AI» καθώς οι κάρτες των υπαλλήλων απενεργοποιούνται σε πραγματικό χρόνο.

Τι σημαίνουν οι απολύσεις της Amazon και η ορθή προσαρμογή ολόκληρου του τεχνολογικού τομέα για την εποχή της AI

Τι σημαίνει αυτό για το ευρύτερο τεχνολογικό τοπίο είναι ανατριχιαστικά σαφές: η θεωρητική απειλή της AI να αντικαταστήσει την εργασία μηχανικών υψηλής εξειδίκευσης και λευκών κολάρων έχει γίνει μια απτή, επιχειρησιακή πραγματικότητα. Αυτό δεν είναι πλέον μια απλή διόρθωση της αγοράς της υπερπρόσληψης της εποχής της πανδημίας· είναι μια θεμελιώδης, δομική στροφή προς την αυτοματοποίηση.

Αυτή η αδίστακτη μετατόπιση ίσως καλύτερα υποδεικνύεται από την Oracle, η οποία επί του παρόντος αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη μείωση εργατικού δυναμικού στην ιστορία της. Αναδυόμενες αναφορές από νωρίτερα αυτόν τον μήνα υποδεικνύουν ότι ο γίγαντας βάσεων δεδομένων και cloud προετοιμάζεται να μειώσει έως 30.000 θέσεις εργασίας, σχεδόν το 18% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού του, ήδη από τον Μάρτιο του 2026.

Ενώ η Amazon ανταλλάσσει απευθείας μηχανικούς για πράκτορες AI, η κρίση της Oracle είναι θεμελιωδώς οικονομική. Η εταιρεία φέρεται να αγωνίζεται να διαχειριστεί μια σοβαρή έλλειψη ρευστότητας που προκλήθηκε από μια εκπληκτική δέσμευση υποδομής $300 δισεκατομμυρίων προς την OpenAI του Sam Altman.

Με τις αμερικανικές τράπεζες όλο και πιο διστακτικές να χρηματοδοτήσουν την εκτεταμένη επέκταση κέντρου δεδομένων AI $156 δισεκατομμυρίων της Oracle, η εταιρεία αναγκάζεται να εξαλείψει δεκάδες χιλιάδες θέσεις για να απελευθερώσει εκτιμώμενη ταμειακή ροή $8 δισεκατομμυρίων έως $10 δισεκατομμυρίων. Η ζοφερή ειρωνεία εδώ είναι αισθητή: οι ανθρώπινες θέσεις εργασίας θυσιάζονται όχι απλώς για να αντικατασταθούν από αλγόριθμους, αλλά για να χρηματοδοτήσουν κυριολεκτικά τους φυσικούς διακομιστές που απαιτούνται για να τους κρατήσουν σε λειτουργία.

Η επιθετική συρρίκνωση της Amazon και της Oracle αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη, ασυμβίβαστη τάση που κυριαρχεί το 2026.

Μόνο τους πρώτους λίγους μήνες αυτού του έτους, δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας στην τεχνολογία έχουν εξαλειφθεί παγκοσμίως. Εταιρείες όπως η Block έχουν μειώσει το εργατικό τους δυναμικό κατά εκπληκτικό 40%, πάνω από 40.000 θέσεις, για να στραφούν προς την αποδοτικότητα της AI, ενώ βαρύτατοι του κλάδου όπως η Meta συνεχίζουν να απολύουν θέσεις επιδιώκοντας πιο άπαχες, υποβοηθούμενες από AI ροές εργασίας.

Το μήνυμα σε όλη τη Silicon Valley και πέρα από αυτήν είναι σαφές: η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι πλέον απλώς ένα κερδοφόρο προϊόν για πώληση στους καταναλωτές, αλλά το νέο, φθηνότερο εργατικό δυναμικό που αναπτύσσεται για να αντικαταστήσει το ανθρώπινο κεφάλαιο.

Η ανάρτηση Amazon to lay off another 14,000 employees in Q2 amid aggressive AI transition εμφανίστηκε πρώτα στο Technext.