El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha propuesto una norma que facilitaría que los planes 401(k) incluyan activos alternativos como criptomonedas, colocación privada y bienes raíces.
La propuesta es una respuesta a la orden ejecutiva del presidente Donald Trump, publicada en agosto, que ordenó al Departamento de Trabajo y a la Comisión de Valores y Bolsa facilitar el acceso ampliado a activos alternativos en los 401(k).
"Esta norma propuesta mostrará cómo los planes pueden considerar productos que reflejan mejor el panorama de inversión tal como existe hoy", dijo la Secretaria de Trabajo Lori Chavez-DeRemer en un comunicado.
Si se adopta, la norma marcaría un cambio en cómo se construyen los planes de jubilación. Durante años, la mayoría de los 401(k) se han centrado en acciones y bonos. El nuevo enfoque permitiría a los proveedores de planes agregar una mezcla más amplia de activos, incluyendo tokens digitales y fondos de mercado privado que no se negocian en bolsas públicas.
La medida se basa en cambios anteriores. En mayo pasado, el Departamento de Trabajo rescindió una guía previa que instaba a los fiduciarios a ejercer "extremo cuidado" antes de agregar cripto a los planes de jubilación. La orden ejecutiva de Trump fue más allá, solicitando que los activos digitales sean tratados a la par con otras opciones de inversión.
Aún así, la propuesta ha generado críticas de algunos legisladores y asesores financieros.
"A medida que surgen grietas en el mercado de crédito privado, los retornos de colocación privada caen a mínimos de 16 años, y las cripto siguen cayendo, el presidente Trump ha decidido que ahora es el momento de meter todos estos activos de riesgo en los 401(k) de los estadounidenses", dijo la senadora Elizabeth Warren en un comunicado. Advirtió que la norma podría exponer a los trabajadores a pérdidas mientras beneficia a las grandes empresas financieras.
Las apuestas para las cripto podrían ser grandes. Los planes 401(k) de EE.UU. mantienen billones de dólares en ahorros para la jubilación, e incluso un pequeño cambio hacia activos digitales podría enviar nuevo capital al mercado. Si un plan grande con decenas de miles de trabajadores asignara solo el 1% de su cartera a bitcoin, eso se traduciría en millones de dólares fluyendo hacia fondos o tokens cripto.
