Open Campus se asocia con Le & Associates y SKALE para lanzar una iniciativa de búsqueda de empleo basada en credenciales en Vietnam

Open Campus, una Organización autónoma descentralizada (DAO) liderada por la comunidad y enfocada en desarrollar una capa financiera basada en blockchain para la educación, anunció la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU) con Le & Associates y SKALE para apoyar el lanzamiento planificado de una iniciativa de emparejamiento laboral basada en credenciales en Vietnam.

La asociación integrará el ecosistema educativo de Open Campus y la infraestructura de Verificación de credenciales con la experiencia en reclutamiento de Le & Associates y la plataforma de reclutamiento digital de SKALE. La iniciativa está diseñada para permitir que los candidatos compartan logros verificados directamente con los empleadores y permitir que las empresas evalúen a los solicitantes en función de habilidades validadas en lugar de depender únicamente de currículums autoinformados. Se espera que se publique información adicional sobre el despliegue de la iniciativa en los próximos meses.

La fase piloto se centrará en estudiantes de secundaria y universidad que ingresan al mercado laboral y evaluará cómo las credenciales confiables y portátiles pueden mejorar la alineación entre las habilidades verificadas de los candidatos y los requisitos del empleador.

Credenciales verificables y plataforma de reclutamiento impulsado por IA para mejorar el emparejamiento de habilidades y la eficiencia de contratación 

El mercado laboral de Vietnam, en rápida evolución, a menudo crea desafíos tanto para los candidatos como para los empleadores en la señalización y el emparejamiento efectivo de habilidades. Pham Thi My Le, fundadora y presidenta de Le & Associates, señaló que las credenciales verificables podrían ayudar a abordar estos desafíos al proporcionar a los empleadores información más confiable y permitir que los candidatos presenten sus logros con mayor claridad.

En una declaración escrita, Truong Binh Nguyen, CEO de SKALE, destacó el papel de la plataforma de reclutamiento digital de la empresa en la iniciativa, enfatizando que el emparejamiento impulsado por IA y la selección inteligente podrían ayudar a acelerar los ciclos de contratación, mejorar la calidad del talento y crear una conexión más transparente y escalable entre las empresas y las instituciones educativas.

La educación, las habilidades y las vías de empleo de Vietnam están cambiando, y la colaboración con Le & Associates y SKALE brinda una oportunidad para demostrar cómo las credenciales verificables pueden aplicarse en procesos de contratación prácticos. El enfoque permite a los estudiantes mostrar sus logros mientras ayuda a los empleadores a evaluar a los candidatos utilizando indicadores más confiables de habilidades y capacidades.

Se espera que los conocimientos obtenidos de la prueba piloto guíen el desarrollo futuro de soluciones de reclutamiento basadas en credenciales y apoyen una adopción más amplia de Open Campus ID y credenciales verificables en todo el ecosistema de talento de Vietnam.

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