Ciberseguridad con visión femenina

Silent4Business, bajo la dirección de su CEO Layla Delgadillo, destaca la integración del talento femenino como un factor crítico para fortalecer la toma de decisiones y la eficacia en el sector de la ciberseguridad. En un entorno digital con riesgos cada vez más complejos, la firma mexicana sostiene que la equidad de género no es un gesto simbólico, sino un instrumento de transformación que permite una visión integral de las amenazas. Al derribar barreras de entrada para las mujeres, la organización no solo protege información crítica, sino que redefine los modelos de autoridad y liderazgo, demostrando que la diversidad de perspectivas amplifica el impacto de las soluciones tecnológicas y la capacidad de respuesta ante incidentes globales.

La estrategia de Silent4Business se enfoca en posicionar a la tecnología como un espacio de crecimiento y liderazgo sin límites para las nuevas generaciones. Delgadillo subraya que la innovación en seguridad informática surge de modelos plurales, donde la presencia de mujeres con capacidad de decisión es vital para construir un futuro digital más humano y resiliente. Al fomentar un ecosistema que prioriza la visión estratégica y la capacidad técnica sobre el género, la compañía busca consolidarse como un referente en la protección de activos digitales, impulsando una cultura corporativa donde la inclusión de género se traduce en una ventaja competitiva directa dentro de la industria tecnológica en México.

Mujeres: 45% de clientes GNP

A enero de 2026 las mujeres constituyen cerca del 45 por ciento de los contratantes de GNP Seguros, dirigida por Jesús Martínez Castellanos; de ellas, poco más del 49 por ciento tienen entre 35 y 54 años, lo que revela que las mexicanas identifican al seguro como una herramienta financiera que brinda respaldo y protección a su salud, patrimonio personal y familiar y a su hogar, así como un aliado estratégico para lograr sus metas personales y profesionales.

Considerando los ramos de Vida y Gastos Médicos Mayores, la participación de mujeres es superior con 50.3 por ciento.

GNP Seguros ofrece su cobertura mujer, la cual representa un complemento a la protección que se brinda en los Seguros de Vida GNP, que ofrece un respaldo ante padecimientos frecuentes o propios de la mujer, como cáncer de mama, útero, ovario, y enfermedades graves, como ataque al corazón, hemorragia cerebral, insuficiencia renal crónica, entre otras, además de contemplar posibles complicaciones que pudiera presentar el recién nacido o la asegurada durante el embarazo.

Techint impulsa talento femenino

De México a Brasil: formación técnica abre camino para más mujeres.

La expansión del modelo educativo impulsado por Grupo Techint, de Paolo Rocca, continúa en América Latina. Recientemente, la compañía inauguró una nueva Escuela Técnica Roberto Rocca en Río de Janeiro, Brasil, con una inversión de 52 millones de dólares y la presencia del presidente Luiz Inácio Lula da Silva. El proyecto replica el modelo educativo que desde hace años forma talento técnico para la industria y amplía oportunidades laborales para las nuevas generaciones en México

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Techint Ingeniería y Construcción, empresa del grupo, dio a conocer los resultados de un programa de capacitación técnica dirigido a mujeres en Pesquería, Nuevo León.

La convocatoria atrajo a 75 mujeres de la comunidad, de las cuales 42 concluyeron el proceso de formación. Durante 120 horas de capacitación, las participantes realizaron prácticas en taller, manejo de herramientas, medición, interpretación de planos y uso de equipos utilizados en campo.

La iniciativa forma parte de un esfuerzo por ampliar el acceso femenino a profesiones técnicas vinculadas con la industria. Hoy, el 40 por ciento de los egresados en áreas técnicas de la escuela son mujeres, muy por encima del promedio nacional de 12 por ciento.

Este tipo de formación adquiere relevancia en un país donde las mujeres ganan en promedio 14 por ciento menos que los hombres, según el Instituto Mexicano para la Competitividad, lo que refuerza el papel de la educación técnica como herramienta para reducir brechas laborales.

KIO robustece CDMX

KIO Data Centers, bajo la dirección de Octavio Camarena, anunció MEX8, un nuevo centro de datos en la Ciudad de México con 4 MW de capacidad. El proyecto, enfocado en servicios gubernamentales, fintech y logística, generará 3 mil empleos y operará con un 79 por ciento de energía renovable. Según la MEXDC, esta industria podría representar el 5 por ciento del PIB nacional, consolidando a la capital como hub tecnológico regional y pilar de la digitalización pública y privada.