شرکت‌های کنیایی پس از ۱۵ ماه استخدام متوالی، در پی کاهش تقاضا، نیرو کم کردند

کسب‌وکارهای کنیایی در ماه مه برای اولین بار در ۱۵ ماه گذشته اقدام به کاهش نیروی کار کردند، زیرا تقاضای ضعیف و هزینه‌های رو به افزایش به بازار کار سرریز شده و شرکت‌ها را وادار به کاهش هزینه‌ها و تجدیدنظر در برنامه‌های توسعه کرده است.

بر اساس داده‌های آخرین شاخص مدیران خرید (PMI) بانک استانبیک کنیا، شرکت‌های بخش خصوصی پس از بیش از یک سال ایجاد مستمر شغل، سطح نیروی انسانی خود را کاهش دادند و بسیاری از شرکت‌ها در شرایط رو به وخامت کسب‌وکار، به کاهش کارکنان قراردادی موقت اشاره کردند.

این کاهش مشاغل نشان‌دهنده بازگشت از روند مقاومت بیش از یک‌ساله در اشتغال بخش خصوصی است و نگرانی‌ها درباره ایجاد شغل را در زمانی که هزاران جوان کنیایی هر ماه وارد بازار کار می‌شوند، افزایش می‌دهد.

این نظرسنجی اعلام کرد: «کسب‌وکارهای بخش خصوصی در کنیا در ماه مه شاهد کاهش مجدد تعداد کارکنان بودند و به این ترتیب ۱۵ ماه ایجاد مستمر شغل پایان یافت. اعضای پانل گزارش دادند که این کاهش اغلب ناشی از کاهش کارکنان قراردادی موقت بوده است.»

بر اساس این نظرسنجی، شاخص PMI اصلی در ماه مه از ۴۹.۴ در آوریل به ۴۶.۶ کاهش یافت و همچنان زیر آستانه ۵۰ واحدی که مرز میان رشد و انقباض است، باقی ماند و نشان‌دهنده تداوم وخامت فعالیت‌های تجاری است.

سفارش‌های جدید برای سومین ماه متوالی کاهش یافت و با سریع‌ترین سرعت از جولای ۲۰۲۵ تاکنون افت کرد، زیرا مشتریان در شرایط محدودتر شدن بودجه خانوار هزینه‌های خود را کاهش دادند. تولید نیز برای سومین ماه متوالی منقبض شد و منعکس‌کننده تقاضای ضعیف‌تر در حوزه تولید و خدمات بود.

کریستوفر لجیلیشو، اقتصاددان بانک استاندارد، گفت: «مقاومت مصرف‌کنندگان در برابر هزینه‌کردن، در کنار افزایش هزینه‌ها، موجب انقباض در سفارش‌های جدید و تولید شد. این کاهش‌ها ممکن است ناشی از اختلال یک‌هفته‌ای در فعالیت‌های تجاری به دلیل اعتراضات سراسری بازیگران بخش حمل‌ونقل باشد که رفت‌وآمد را محدود کرد.»

این کاهش سرعت رشد، نگرانی‌هایی را ایجاد می‌کند که استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای فناوری‌محور خدمات‌رسان به مصرف‌کنندگان ممکن است با کاهش حجم تراکنش‌ها مواجه شوند، چراکه خانوارها هزینه‌های اختیاری خود را کنترل می‌کنند.

این نظرسنجی نشان داد که شرکت‌ها حتی در شرایط افزایش هزینه‌های عملیاتی، کنترل هزینه را به توسعه نیروی کار ترجیح می‌دهند. حدود ۹۹٪ از کسب‌وکارهای شرکت‌کننده در ماه مه هیچ تغییری در هزینه‌های پرسنلی گزارش ندادند، که نشان می‌دهد شرکت‌ها با انجماد حقوق‌ها در حالی که هزینه‌های عملیاتی بالاتر را مدیریت می‌کنند، نقدینگی خود را حفظ می‌کنند.

با این حال، شرکت‌های کنیایی نسبت به سال پیش رو خوش‌بین هستند. نظرسنجی استانبیک کنیا نشان داد اعتماد تجاری به بالاترین سطح از فوریه ۲۰۲۳ رسیده است و شرکت‌ها انتظار دارند با سرمایه‌گذاری در تبلیغات، تنوع‌بخشی به محصولات و کانال‌های فروش دیجیتال، فعالیت‌های قوی‌تری داشته باشند.