کمیسیون بورس و اوراق بهادار محدودیت سختگیرانه ۹ ساله برای مدیران مستقل اعمال می‌کند

کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) بخشنامه‌ای را صادر کرده است که حداکثر مدت تجمعی نه ساله را برای مدیران مستقل (IDs) شرکت‌های پذیرفته شده در بورس از اول فوریه اعمال می‌کند.

طبق بخشنامه شماره 7، سری 2026، یک مدیر مستقل برای یک دوره یک ساله انتخاب می‌شود و می‌تواند حداکثر تا نه سال در همان شرکت خدمت کند.

مدیران مستقلی که قبل از اجرای این بخشنامه انتخاب شده‌اند، مشمول همان محدودیت نه ساله خواهند بود که از سال تقویمی 2012 محاسبه می‌شود، مگر اینکه به طور دیگری مقرر شده باشد.

برای خدمت مستمر یا متوالی، محدودیت مدت نه ساله در تاریخ مجمع سالانه سهامداران (ASM) یا در تاریخ دیگری که توسط SEC تأیید شده است، پایان می‌یابد.

در موارد خدمت متناوب، مجموع مدت تصدی همچنان نباید از نه سال تجاوز کند، با محدودیت در سال نهم که در تاریخ ASM پایان می‌یابد.

اگر یک مدیر مستقل قبل از رسیدن به محدودیت نه ساله، نقش غیرمستقلی را بر عهده بگیرد، باید یک دوره دو ساله خنک‌سازی را رعایت کند تا واجد شرایط انتخاب مجدد به عنوان مدیر مستقل شود.

پس از رسیدن به محدودیت نه ساله، مدیر به طور دائم از انتخاب مجدد به عنوان مدیر مستقل در همان شرکت محروم می‌شود اما می‌تواند بدون محدودیت در سمت‌های دیگر خدمت کند.

تحت سیستم فعلی، مدیران مستقل به طور رسمی در هر مجمع سالانه سهامداران دوباره انتخاب می‌شوند، اما خدمت تجمعی آنها مشمول سقف نه ساله است، اگرچه برخی از طریق معافیت اجازه داشته‌اند از این محدودیت فراتر روند.

بخشنامه جدید این انعطاف‌پذیری را حذف می‌کند و اجرای سخت‌گیرانه‌تر و قاطع‌تری از سقف مدت را اتخاذ می‌کند.

شرکت‌هایی که از حداکثر مدت تجمعی برای یک مدیر مستقل فراتر روند، ممکن است با جریمه پایه 1 میلیون پزو به ازای هر تخلف، به علاوه 30,000 پزو برای هر ماهی که مدیر فراتر از مدت مجاز در سمت باقی بماند، علاوه بر سایر تحریم‌های موجود در قوانین فعلی مواجه شوند.–Alexandria Grace C. Magno