Coinbase teste des coéquipiers IA qui pourraient bientôt remplacer les employés

• Coinbase teste des agents d'IA dans Slack et par e-mail comme coéquipiers humains.
• Les agents « Fred » et « Balaji » gèrent la stratégie et la créativité sur la base d'anciens dirigeants.
• Les agents d'IA pourraient dépasser le nombre d'employés à mesure que les outils s'étendent avec les portefeuilles agentiques et les paiements x402.

Coinbase travaille sur des agents d'intelligence artificielle conçus pour fonctionner comme des coéquipiers sur le lieu de travail, selon les déclarations du PDG Brian Armstrong. Les agents sont testés pour fonctionner au sein de systèmes de communication internes tels que Slack et les e-mails, où ils peuvent interagir avec les employés de manière similaire aux collègues humains.

Le programme s'aligne sur les efforts en cours de l'entreprise pour intégrer l'IA dans ses opérations tout en explorant comment les systèmes automatisés peuvent soutenir les flux de travail internes et la prise de décision.

Agents d'IA Modélisés sur d'Anciens Dirigeants

Le déploiement comprend deux agents nommés « Fred » et « Balaji », qui sont modélisés d'après d'anciens dirigeants de Coinbase, Fred Ehrsam et Balaji Srinivasan, qui sont actuellement cofondateur de Nudge et Paradigm, et fondateur de Network School. Selon les détails d'Armstrong, chaque agent a une fonction définie au sein de l'organisation.

« Fred » est conçu pour agir comme un agent exécutif stratégique. Il fournit des retours de haut niveau et aide les employés à affiner les documents, les stratégies et le travail conceptuel. Le système est destiné à aider le personnel à aligner les priorités et à améliorer la clarté dans la planification interne.

En revanche, « Balaji » fonctionne comme un agent axé sur la créativité et la réflexion à long terme. Son rôle consiste à remettre en question les hypothèses et à aider les employés avec des projets complexes qui nécessitent des approches non conventionnelles. L'agent est structuré pour encourager une réflexion plus large au sein des équipes.

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Expansion au-delà des Répliques Numériques

Armstrong a indiqué que les versions actuelles de ces agents représentent un stade précoce de développement. Il a noté que les futures itérations pourraient s'éloigner de la modélisation directe de personnes réelles. Au lieu de cela, les prochains agents devraient avoir des identités indépendantes plutôt que de fonctionner comme des répliques numériques d'employés existants ou anciens.

L'entreprise travaille également à rendre la technologie plus accessible en interne. Armstrong a déclaré que les employés pourraient bientôt être en mesure de créer des agents d'IA personnalisés adaptés à des tâches ou des besoins d'équipe spécifiques. Il a ajouté que le nombre d'agents d'IA pourrait éventuellement dépasser le nombre d'employés humains au sein de l'organisation.

Intégration avec des Systèmes d'IA et Crypto Plus Larges

La croissance des agents d'IA sur le lieu de travail s'aligne sur la poussée plus large de Coinbase dans l'intelligence artificielle. Plus tôt en 2025, l'entreprise a introduit les « Portefeuilles Agentiques », qui permettent aux systèmes d'IA de détenir des fonds de manière indépendante, d'envoyer des paiements, d'échanger des actifs numériques et de participer à des transactions on-chain.

Ces portefeuilles sont connectés au protocole x402 de Coinbase, qui est conçu pour prendre en charge les paiements autonomes à travers les systèmes crypto et fiat. Le cadre permet aux agents d'IA d'exécuter des transactions financières sans intervention humaine directe.

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