Omega Healthcare augmente de 40% le recrutement d'infirmières philippines titulaires d'une licence américaine

Le fournisseur de services médicaux externalisés Omega Healthcare Philippines a déclaré qu'il augmentera ses effectifs d'infirmières philippines titulaires d'une licence américaine à environ 40 % pour répondre à la demande croissante de services d'externalisation de soins de santé à l'étranger.

« Cela reflète la demande croissante de cliniciens expérimentés capables de soutenir les prestataires de soins de santé à l'étranger tout en gagnant de manière compétitive aux tarifs mondiaux », a déclaré Henriech Libay, directeur de la prestation de services cliniques d'Omega Healthcare Philippines, à BusinessWorld lors d'une interview par e-mail.

Selon les National Institutes of Health, environ 4 % à 4,5 % des infirmières autorisées aux États-Unis sont philippines.

Le National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) prévoit également une demande stable d'environ 250 000 infirmières par an de 2020 à 2030, en grande partie en raison du vieillissement de la population et des exigences techniques croissantes du système de santé.

Alors que la demande augmente, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a révélé qu'une pénurie possible de 11 millions de travailleurs de la santé pourrait survenir d'ici 2030.

Face à la pénurie prévue, M. Libay a déclaré que les organisations de soins de santé, en particulier aux États-Unis, se sont appuyées sur des professionnels formés à l'international et sur l'externalisation d'équipes de soutien clinique pour aider les prestataires de soins de santé à l'étranger.

« Au lieu de s'appuyer uniquement sur le recrutement à l'étranger, de nombreux prestataires travaillent désormais avec des partenaires capables de fournir un soutien clinique et opérationnel à distance », a-t-il déclaré.

L'emploi de l'entreprise est également stimulé par le nombre croissant de professionnels de la santé qui préfèrent rester près de chez eux tout en travaillant au sein du système de santé mondial.

« Les travailleurs de la santé philippins restent parmi les plus recherchés au monde en raison de leur solide formation clinique, de leur maîtrise de l'anglais et de leur capacité à s'adapter aux normes internationales », a-t-il déclaré.

« Cette approche permet de répondre à la demande mondiale tout en offrant aux professionnels philippins des options de carrière plus flexibles sans avoir besoin de migrer », a-t-il ajouté.

L'IA DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ
Selon M. Libay, les professionnels de la santé philippins se sont « bien adaptés » aux changements apportés par l'intelligence artificielle (IA) dans les opérations de soins de santé à l'échelle mondiale.

« De nombreux rôles aujourd'hui nécessitent non seulement des connaissances médicales, mais aussi une familiarité avec les plateformes numériques », a-t-il déclaré. « Plutôt que de remplacer les cliniciens, l'IA rend leurs rôles plus spécialisés et de plus en plus dépendants de l'expérience et de la pensée critique. »

Il a ajouté que les infirmières ayant une expérience au chevet des patients et ouvertes à l'apprentissage de nouveaux systèmes passent bien aux rôles « technologiques » apportés par l'IA. « C'est l'une des raisons pour lesquelles les cliniciens philippins continuent d'être demandés même si l'industrie de la santé évolue. »

Parmi les nouveaux rôles technologiques du secteur figurent ceux relevant de la gestion de l'utilisation, de la gestion des cas et des maladies, de la gestion de la santé de la population et du soutien aux prestataires.

À mesure que l'IA s'intègre lentement dans le système de santé, le risque d'exposition de données sensibles augmente également.

Les données du Healthcare Cybersecurity Report 2026 de Netskope Threat Labs ont révélé que le secteur de la santé représente 89 % de toutes les violations de politique de données survenant dans le contexte de l'utilisation de l'IA générative, nettement supérieur à la moyenne intersectorielle de 31 %.

Le rapport a également ajouté que 43 % des travailleurs de la santé dans le monde utilisent des comptes d'IA générative (genAI) personnels au travail, qui ne sont pas correctement surveillés par les équipes de sécurité.

Pour relever ce défi, les organisations ont déployé des applications genAI approuvées par l'entreprise avec des contrôles de sécurité. Les travailleurs de la santé utilisant des outils genAI gérés par l'organisation sont passés de 18 % à 67 % au cours de l'année écoulée, dépassant les moyennes intersectorielles de 26 % à 62 %.

« Bien que la construction de défenses contre les menaces externes soit essentielle... la gestion du risque interne est tout aussi importante, en particulier dans une industrie aussi réglementée et dans un contexte d'adoption rapide du cloud et de l'IA », a déclaré Ray Canzanese, directeur de Netskope Threat Labs, dans un communiqué.

« Le déploiement d'applications approuvées par l'entreprise... ainsi que d'outils de sécurité pertinents, devrait être une priorité élevée pour les organisations de santé afin de trouver un équilibre entre modernisation et sécurité », a-t-il ajouté. — Almira Louise S. Martinez