Introduction
La recherche du meilleur test de QI gratuit est courante mais de plus en plus difficile en raison du nombre de choix disponibles. La plupart de ces choix se trouvent en ligne mais peuvent ne pas constituer une évaluation précise. Malgré ces lacunes courantes, il n'est pas impossible de trouver des tests de QI gratuits qui soient également précis.
Cependant, pour ce faire, il faut d'abord bien connaître de nombreux détails qui entrent dans la conception d'un test. Ces détails seront explorés dans cet article, qui est un guide pratique pour évaluer ces évaluations en ligne. L'objectif ultime est que vous puissiez vérifier et confirmer de manière indépendante si ces tests sont erronés ou authentiques.
Ce que signifie la « qualité » dans les tests cognitifs
La qualité des tests en ligne peut être indiquée par plusieurs détails statistiques, tels que la fiabilité, la taille de l'échantillon et d'autres informations statistiques courantes rendues publiques. Une bonne évaluation devrait rendre ces détails publics ou disposer d'un document expliquant ce qu'ils sont, leurs valeurs pour cette évaluation particulière et pourquoi ils sont importants.
De plus, il devrait y avoir une conception appropriée des éléments dans les tests. Les tests de QI devraient être modélisés d'après une véritable théorie scientifique comme la théorie de Cattell-Horn-Carroll. Cette méthodologie de conception signifie que les questions du test devraient sembler professionnellement élaborées et non pas plutôt dans le domaine du divertissement ou de simples énigmes. Plus précisément, ces éléments devraient cibler des domaines cognitifs spécifiques tels que le raisonnement fluide, l'intelligence cristallisée, la mémoire de travail, etc.
De plus, ces tests devraient comporter des instructions appropriées dans une grammaire correcte qui expliquent également les limites du test et ce sur quoi porte exactement le test, et comment le test est composé, comme le nombre d'éléments, le délai imparti et toute autre information que quelqu'un pourrait vouloir connaître avant de commencer le test.
Enfin, ces tests devraient être entièrement transparents et professionnels. Ils devraient être clairs sur les attentes et, si des questions se posent, devraient avoir au moins une page dédiée à l'aide ou un contact pour obtenir de l'assistance.
Le rôle de la validation psychométrique
Dans le cadre des informations statistiques fournies, le processus de validation psychométrique est ce qui fournit ces valeurs rapportées. La validation psychométrique elle-même est ce qui est nécessaire pour construire un bon test du début à la fin. Elle le fait en s'assurant que la taille de l'échantillon est correctement sélectionnée, que les éléments sont correctement élaborés et qu'il y a une bonne fiabilité, une validité de contenu ainsi qu'une validité de construit.
En d'autres termes, si un test ne semble avoir aucune indication ou liste de ce qui a été fait pour construire le test et s'assurer que le test est de qualité appropriée, on devrait supposer que ce test n'est pas du tout valide au sens psychométrique.
Malheureusement, de nombreuses personnes recherchant de tels tests sont souvent induites en erreur malgré l'absence d'informations importantes. Cependant, un bon exemple de ce qui est sans doute le meilleur test de QI gratuit montre actuellement qu'il est encore possible d'avoir un bon test bien qu'il ne soit qu'une minorité.
Un tel test fournit des données et des statistiques transparentes, ainsi qu'une validation continue appropriée. Ceci est important, car de nouvelles informations sont utilisées pour affiner continuellement le test et proposer de nouvelles itérations.
En tout cas, comprendre le concept de validation psychométrique en général permet de bien comprendre le besoin de recherche et la capacité de s'assurer qu'on peut distinguer quels tests peuvent être destinés au divertissement, quels tests sont erronés et quels tests sont authentiques dans leurs tentatives d'assurer une bonne qualité. Cependant, cela peut encore être difficile pour certains, nous allons donc détailler la terminologie importante à rechercher lors de l'évaluation de ces tests.
Voici quelques détails clés à rechercher :
– Taille de l'échantillon et sur qui il a été normé
– Moyenne et écart-type
– Fiabilité du test
– Méthodologie de test
– Charges factorielles
Importance des groupes normatifs larges et diversifiés
L'un des aspects les plus fondamentaux d'un test est la taille de son échantillon, que l'on peut appeler groupes normatifs. La taille de l'échantillon est censée être la référence à laquelle vous êtes comparé afin de déterminer votre score. Cela garantit que les scores ne sont pas élaborés arbitrairement ou sans rigueur appropriée.
Ainsi, l'importance d'une taille d'échantillon ou d'un groupe normatif large et diversifié est nécessaire. La taille de l'échantillon doit être grande afin d'être une bonne approximation de la taille de l'échantillon, car elle permet aux créateurs de tests de modéliser et d'élaborer correctement des scores de QI correspondant à différents seuils de capacité. Par exemple, si la taille de l'échantillon est trop petite, on peut ne pas avoir suffisamment d'informations pour associer la performance à un score de QI pour les plages de capacités supérieures ou inférieures. Une grande taille d'échantillon est également nécessaire pour réduire toute variabilité causée par des valeurs aberrantes, stabilisant ainsi la moyenne. De plus, être diversifié est important, afin de mieux approximer la population générale. Un test qui n'est pas diversifié peut être destiné à un groupe homogène spécifique et peut donc être biaisé.
Un bon exemple de plateforme qui a de bonnes tailles d'échantillon peut être CognitiveMetrics.com. Ils peuvent offrir des évaluations basées sur des millions de personnes ayant passé le test auparavant, comme l'ancien GRE. Cet ensemble de données permet plus qu'un ensemble de données suffisant.
Bien que l'idée de la taille de l'échantillon soit très importante, ce n'est pas le seul facteur pour déterminer la qualité d'un test.
Transparence dans la notation et la méthodologie
Comme mentionné précédemment, le principe général de transparence est important. Cependant, lorsqu'il est appliqué spécifiquement, un bon exemple de ce qu'il faut rechercher peut être dans la notation et la méthodologie. Une bonne évaluation devrait expliquer que les scores ont été normalisés et que la méthodologie suit des méthodes statistiques typiques.
De plus, le test devrait aider à expliquer les significations statistiques des scores et comprendre que les scores devraient suivre une distribution gaussienne. À partir de cette distribution, on peut trouver des percentiles qui correspondent à leur score de QI normalisé. Si les tests ne sont pas clairs sur la façon dont les éléments sont notés ou sur la façon dont les normes ont été générées, on devrait faire preuve de prudence car cela peut impliquer un manque de méthodologie de notation appropriée et rigoureuse.
Conception des questions et couverture des domaines cognitifs
L'un des indicateurs les plus clairs pour savoir si un test est suffisant ou non pour mesurer l'intelligence peut être observé avec leurs questions. Un bon test devrait avoir des questions qui semblent professionnellement élaborées et qui ont un rapport avec le test. Les questions qui semblent incomplètes ou défectueuses indiquent qu'il n'y a pas eu beaucoup de vérification de la qualité.
De plus, le type d'éléments ne devrait pas être uniquement d'un seul type. Une telle conception ne suit pas directement le modèle standard de l'intelligence trouvé dans la théorie CHC. Ainsi, le meilleur test implique souvent au moins deux types clairs de domaine qui relèvent des grandes catégories trouvées dans la théorie CHC. Cela pourrait être un mélange de reconnaissance de motifs, de compréhension verbale, de raisonnement numérique, de vocabulaire, etc.
De plus, la difficulté des éléments devrait progresser en difficulté. Les éléments qui restent constamment trop faciles n'indiquent probablement pas une capacité suffisante à distinguer les individus ayant des capacités supérieures ou ne sont tout simplement pas de véritables tests de QI basés uniquement sur la méthodologie de conception. De plus, les questions devraient avoir des instructions claires et appropriées. Les questions avec des instructions vagues, défectueuses ou ambiguës indiquent probablement que le test n'a pas été élaboré de manière adéquate, car de mauvaises instructions ne mesureraient pas l'intelligence mais plutôt potentiellement une interprétation différente de ce qu'il faut faire.
Certaines plateformes telles que CognitiveMetrics.com ont tendance à mettre l'accent sur une conception de test valide et holistique avec des instructions claires afin de tester correctement le QI.
Fiabilité, cohérence et stabilité de retest
La fiabilité est l'une des mesures clés rapportées que l'on devrait rechercher. Souvent simplement appelée fiabilité ou alpha de Cronbach, ce chiffre est important pour interpréter la qualité d'un test. Souvent, ces valeurs ne sont pas mentionnées du tout, mais si elles le sont, une bonne indication de qualité est généralement d'au moins supérieure à 0,8, sur une échelle de 0 à 1,0.
La fiabilité en tant que mesure garantit que le test peut mesurer les capacités cognitives de manière cohérente. Une fiabilité élevée signifierait que le test est fiable pour donner des scores qui se situent dans des plages cohérentes. Un test peu fiable signifierait que les scores varient énormément et indiquent qu'aucun facteur unique n'est le principal moteur des scores. Par exemple, un score avec une très faible fiabilité indiquerait qu'il existe un autre facteur causant les variations importantes, au lieu d'un facteur attendu, c'est-à-dire l'intelligence générale.
Ainsi, la mesure de la fiabilité est importante. Si la valeur n'est pas rapportée, le test est très probablement invalide.
Pourquoi certains tests semblent précis et d'autres non
Les expériences anecdotiques ne constituent pas un objectif approprié pour évaluer la qualité d'un test de QI. Le fait qu'un test semble difficile ou facile n'indique pas uniquement sa précision, et souvent la perception de la précision peut diverger considérablement de la capacité réelle du test à mesurer les capacités. Si c'était la seule mesure, un test de mathématiques difficile serait-il un bon test de QI ? Pas nécessairement.
Ainsi, il est important que le test fournisse des outils objectifs pour vous permettre de l'évaluer. Cela se fait bien sûr à travers les valeurs statistiques susmentionnées, une méthodologie de conception claire et une compréhension de base de ce qui entre dans la création d'un test de QI.
En d'autres termes, comprendre que la difficulté et la nouveauté sont importantes, car la précision est principalement déterminée par des mesures statistiques.
Les bonnes plateformes de test telles que CognitiveMetrics.com peuvent résoudre ce problème en fournissant des informations sur les résultats des tests afin de mieux aider à comprendre le score et la relation avec l'expérience personnelle.
Signaux d'alarme indiquant des tests de mauvaise qualité
En général, les points susmentionnés sont plus que suffisants pour conclure si un test est de mauvaise qualité ou non. Cependant, il peut être utile de les résumer ici.
Les évaluations de mauvaise qualité en général présentent souvent un comportement ou des modèles qui indiquent que les tests ne sont pas correctement conçus. Ceux-ci tournent souvent autour de fausses promesses, de concepts exagérés et de revendications vagues et non validées. De plus, les tests sans explication de la façon dont ils ont été élaborés, un manque de transparence et un manque de preuve de la raison pour laquelle vous devriez passer leur test sont les principaux indicateurs.
Les comportements supplémentaires en dehors de ce qui a été mentionné précédemment peuvent tourner autour d'une forte incitation financière. Par exemple, tout test qui vous pousse à l'acheter, ou qui vous pousse à partager vos résultats pour obtenir une réduction, ou tout ce qui semble suspect devrait être plus que suffisant pour invalider le test. Les évaluations de haute qualité devraient toujours rester professionnelles dans leur comportement.
Enfin, les tests qui fournissent des informations sur le QI de personnages historiques ou de célébrités sans source valide indiquent que la plateforme n'est pas précise. C'est parce qu'un score de QI nécessite une évaluation appropriée. S'il n'y a pas de source appropriée ou de recherche rigoureuse, la même hypothèse peut être appliquée à leur méthodologie de création de tests.
Utiliser les résultats comme référence plutôt que comme verdict
Enfin, une bonne plateforme devrait rendre claires les limites du test. Par exemple, une bonne plateforme ne devrait pas faire de fausses promesses ou de garanties. De plus, la plateforme ne devrait pas porter un jugement absolu basé sur les résultats des tests.
Le site devrait préciser que leurs tests sont destinés à servir de référence et pas nécessairement à une évaluation complète et professionnelle. Le test devrait également offrir la possibilité d'une ventilation des performances, similaire aux tests professionnels. Le test ne devrait pas simplement fournir un score ou faire des déclarations sérieuses concernant des classifications telles que « génie » ni des commentaires définitifs sur ce dont on est capable.
Un bon site comme CognitiveMetrics.com fournira non seulement un bon test, mais un contexte clair, des comparaisons normatives et des ressources pour guider vers une interprétation responsable des résultats.
Conclusion
Trouver un test de QI en ligne de bonne qualité peut être difficile au début. Cependant, la capacité à reconnaître les principaux facteurs clés comme un manque de rapports statistiques, de méthodologie, d'explication, de validation et de données transparentes sont quelques-uns des indicateurs clés concernant la qualité d'un test. En cas de doute, il est préférable de supposer que le test de précision est probablement invalide.
Les bonnes plateformes telles que CognitiveMetrics.com devraient répondre à tous les critères ci-dessus. Lorsque les plateformes fournissent correctement et de manière responsable ces informations, cela aide à garantir que l'utilisateur peut obtenir une bonne approximation de son profil cognitif. Sinon, le test devrait être supposé être destiné au divertissement ou erroné.
