Open Campus s'associe avec Le & Associates et SKALE pour lancer une initiative de mise en relation professionnelle basée sur les qualifications au Vietnam

Open Campus, une Organisation Autonome Décentralisée (DAO) dirigée par la communauté et axée sur le développement d'une couche financière basée sur la blockchain pour l'éducation, a annoncé la signature d'un protocole d'accord (MoU) avec Le & Associates et SKALE pour soutenir le lancement prévu d'une initiative de mise en relation professionnelle basée sur les qualifications au Vietnam.

Le partenariat intégrera l'écosystème éducatif d'Open Campus et son infrastructure de vérification d'identité (KYC) avec l'expertise en recrutement de Le & Associates et la plateforme de recrutement numérique de SKALE. L'initiative est conçue pour permettre aux candidats de partager directement leurs réalisations vérifiées avec les employeurs et permettre aux entreprises d'évaluer les candidats sur la base de compétences validées plutôt que de s'appuyer uniquement sur des CV auto-déclarés. Des informations supplémentaires concernant le déploiement de l'initiative devraient être publiées dans les mois à venir.

La phase pilote se concentrera sur les lycéens et les étudiants universitaires entrant sur le marché du travail et évaluera comment des qualifications fiables et portables peuvent améliorer l'alignement entre les compétences vérifiées des candidats et les exigences des employeurs.

Des qualifications vérifiables et une plateforme de recrutement pilotée par l'IA pour améliorer la mise en correspondance des compétences et l'efficacité du recrutement 

Le marché du travail vietnamien en évolution rapide crée souvent des défis pour les candidats et les employeurs dans la signalisation et la mise en correspondance efficace des compétences. Pham Thi My Le, fondatrice et présidente de Le & Associates, a noté que les qualifications vérifiables pourraient aider à relever ces défis en fournissant aux employeurs des informations plus fiables et en permettant aux candidats de présenter leurs réalisations avec plus de clarté.

Dans une déclaration écrite, Truong Binh Nguyen, PDG de SKALE, a souligné le rôle de la plateforme de recrutement numérique de l'entreprise dans l'initiative, en soulignant que la mise en correspondance pilotée par l'IA et le filtrage intelligent pourraient aider à accélérer les cycles d'embauche, à améliorer la qualité des talents et à créer une connexion plus transparente et évolutive entre les entreprises et les établissements d'enseignement.

Les parcours d'éducation, de compétences et d'emploi du Vietnam évoluent, et la collaboration avec Le & Associates et SKALE offre une opportunité de démontrer comment les qualifications vérifiables peuvent être appliquées dans les processus d'embauche pratiques. L'approche permet aux apprenants de présenter leurs réalisations tout en aidant les employeurs à évaluer les candidats en utilisant des indicateurs plus fiables de compétences et de capacités.

Les enseignements tirés du projet pilote devraient guider le développement futur de solutions de recrutement basées sur les qualifications et soutenir une adoption plus large d'Open Campus ID et des qualifications vérifiables dans l'ensemble de l'écosystème des talents du Vietnam.

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