जैक डोर्सी ने स्वीकार किया कि महामारी के उछाल के दौरान ब्लॉक ने अधिक भर्ती की

Block Inc. अपनी अब तक की सबसे बड़ी कार्यबल पुनर्संरचना कर रही है। फिनटेक फर्म, जो Square और Cash App की मालिक है, 4K से अधिक नौकरियां काट रही है। यह अपने कर्मचारियों की संख्या को 6K से कम कर रही है। यह कदम इसकी Q4 2025 की कमाई रिलीज के साथ आया। बाजारों ने तेजी से प्रतिक्रिया दी। Block के शेयर विस्तारित ट्रेडिंग में 24-25% के बीच बढ़े। CEO Jack Dorsey ने कहा कि छंटनी AI उपकरणों द्वारा संचालित एक रणनीतिक बदलाव का परिणाम है। यह दक्षता के लिए एक प्रयास है, वित्तीय कमजोरी नहीं। उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कंपनी ने महामारी की तेजी के दौरान अधिक नियुक्ति की थी।

AI और छोटी टीमों पर एक साहसिक दांव

Jack Dorsey ने छंटनी को कंपनियों को कैसे संचालित करना चाहिए, इसके बारे में एक व्यापक पुनर्विचार के हिस्से के रूप में प्रस्तुत किया। उन्होंने कहा कि नए इंटेलिजेंस उपकरण आधुनिक व्यवसाय चलाने के अर्थ को बदल रहे हैं। उनके अनुसार, छोटी और अधिक केंद्रित टीमें अब पहले की तुलना में कहीं अधिक आउटपुट उत्पन्न कर सकती हैं।

उन्होंने तर्क दिया कि AI का उपयोग करने वाला एक सुव्यवस्थित समूह बहुत बड़े कार्यबल की उत्पादकता से मेल खा सकता है। उनके विचार में, कई कंपनियों ने अभी तक इस वास्तविकता के अनुसार समायोजन नहीं किया है। उनका मानना है कि उद्योग अगले वर्ष के भीतर इसे पकड़ लेगा। Block का लक्ष्य स्पष्ट है। कंपनी अब प्रति कर्मचारी $2 मिलियन से अधिक सकल लाभ को लक्षित करती है। यह इसके महामारी पूर्व दक्षता स्तर का लगभग चार गुना है।

छंटनी के बीच मजबूत व्यवसाय प्रदर्शन

महत्वपूर्ण रूप से, Jack Dorsey ने जोर देकर कहा कि छंटनी कोई संकट संकेत नहीं है। उन्होंने बार-बार कहा कि Block का मुख्य व्यवसाय स्वस्थ बना हुआ है। संख्याएं उस दावे का समर्थन करती हैं। पूरे वर्ष 2025 के लिए, Block ने लगभग $10.36 बिलियन का सकल लाभ दर्ज किया। यह साल दर साल 17% बढ़ा है। Q4 सकल लाभ लगभग $2.87 बिलियन तक पहुंच गया। यह एक वर्ष पहले से 24% बढ़ रहा है। 

वृद्धि मुख्य रूप से Cash App, वित्तीय सेवाओं और कंपनी के Bitcoin इकोसिस्टम से आई। आगे देखते हुए, Block ने अपने 2026 के दृष्टिकोण को बढ़ाया। यह अब लगभग $12.2 बिलियन के सकल लाभ की उम्मीद करता है। समायोजित प्रति शेयर आय $3.66 के करीब के साथ। निवेशकों को स्पष्ट रूप से मजबूत वृद्धि और आक्रामक लागत अनुशासन के मिश्रण पसंद आया। तीव्र स्टॉक वृद्धि से पता चलता है कि Wall Street पुनर्गठन को एक सकारात्मक रीसेट के रूप में देखता है।

अधिक नियुक्ति से कठोर पुनर्संरचना तक

वर्तमान छंटनी COVID के दौरान बड़े पैमाने पर नियुक्ति वृद्धि के बाद आती है। Block का कार्यबल 2019 में लगभग 3,900 कर्मचारियों से 2022 तक लगभग 12,500 तक बढ़ गया। 2025 के अंत तक, कर्मचारियों की संख्या अभी भी 10,000 से अधिक थी। Jack Dorsey ने स्वीकार किया कि कंपनी ने "covid के दौरान अधिक नियुक्ति की।" उन्होंने कहा कि गलती का एक हिस्सा Square और Cash App को अलग संरचनाओं के रूप में चलाने से आया। उस व्यवस्था को 2024 के मध्य तक ठीक कर दिया गया था। लेकिन महामारी के विस्तार को समाप्त करने में समय लग रहा है। कंपनी को $450-$500 मिलियन के बीच पुनर्गठन शुल्क की उम्मीद है। यह ज्यादातर 2026 की शुरुआत में आता है।

प्रतिक्रियाएं और व्यापक निहितार्थ

निवेशक प्रतिक्रिया दृढ़ता से सकारात्मक रही है। लेकिन ऑनलाइन प्रतिक्रिया अधिक मिश्रित है। कुछ आलोचकों का तर्क है कि छंटनी महामारी के दौरान प्रबंधन की गलतियों को उजागर करती है। अन्य लोग चिंतित हैं कि यह कदम AI युग में सफेदपोश नौकरियों पर बढ़ते दबाव का संकेत देता है। Block का कहना है कि प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों को 20 सप्ताह का मूल वेतन और कार्यकाल के प्रत्येक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह मिलेगा। विश्लेषक भी इस कदम को Silicon Valley के लिए एक संभावित पूर्वानुमान के रूप में देखते हैं। यदि Jack Dorsey सही हैं, तो कई टेक फर्म जल्द ही उसी AI संचालित रणनीति का पालन कर सकती हैं।

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