간략한 소개
KYC를 거친 Web3.0 인재는 온체인 이력서를 작성하고, 기업은 글로벌 인력을 규정을 준수하여 관리하고 급여를 수익으로 전환합니다.
유의 사항:
이 페이지의 모든 정보는 프로젝트 팀에서 제공합니다. 참고용으로만 신중히 접근하세요.
프로젝트 하이라이트
Web3.0에서는 사용자가 PFP와 별칭을 사용하는 등 신뢰의 격차가 큽니다. 저희는 사용자에 대한 내부 KYC를 실행하여 사용자가 전 세계와 미래의 고용주에게 자신의 PFP와 가명을 유지할 수 있도록 합니다. 가장 중요한 것은 온체인 이력서를 통해 업무와 결과물을 추적하여 이 분야에 대한 신뢰 문제를 해결한다는 점입니다. 전 세계적으로, 특히 암호화폐로 급여를 규정대로 처리하는 것은 어려운 일입니다. 저희는 고객 온보딩을 위해 전 세계에서 규정을 완벽하게 준수하면서 그 어느 때보다 쉽게 인사 업무를 처리할 수 있도록 만들었으며, Naetion 급여 프로토콜을 통해 NTN으로 급여를 지급하고 그 수익금을 고용주와 직원에게 돌려주고 있습니다. 본질적으로 급여를 수익으로 전환하는 것입니다. 마지막으로, 직접적인 경쟁은 없지만 현재 플랫폼은 유사한 서비스에 대해 20~40%의 수수료를 부과하지만 우리는 3~10%의 수수료를 부과합니다.
토큰 할당:
| 유형 | 비율 | 수량 |
| 초기 프라이빗 세일/펀딩 라운드 | 50,000,000 | 5.0% |
| 초기 DEX/CEX, 및/또는 할당량 이하로 이전 | 300,000,000 | 30.0% |
| Naetion Economy 월렛(플랫폼 월렛) | 390,000,000 | 39.0% |
| 선물 유동성 지갑 | 25,000,000 | 2.5% |
| Naetion의 재무부 | 105,000,000 | 10.5% |
| Naetion의 창립 팀 | 130,000,000 | 13.0% |
총 공급량: 1,000,000,000 NTN
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MEXC 팀
2023년 4월 7일
