👨🏿‍🚀TechCabal Daily – MTN-directeuren ontvangen $9,5M aan aandelen

Goedemorgen.

Over een paar dagen verzamelen alle coolste vrouwen van Lagos zich bij HERtitude, Zikoko's jaarlijkse feest alleen voor vrouwen. Dit jaar zijn er spelletjes, muziek, een modeshow, een OPay-winkelzone en heerlijk eten en drinken.

Het thema van dit jaar, Main Character Energy, viert alle vrouwen als hoofdpersoon van hun leven en zet de toon voor een ruimte ontworpen voor vrouwen die aanwezig en gezien willen worden. Je wilt het grootste feest van het jaar niet missen.

Bespaar 15% op tickets met de code "BESTIE15".

Beveilig je tickets hier.

MTN Group, Afrika's grootste telecomoperator, heeft ongeveer R160 miljoen ($9,5 miljoen) aan aandelen toegekend aan zijn topmanagers onder zijn Performance Share Plan, volgens een regelgevende aanmelding die na sluiting van de markt op dinsdag werd vrijgegeven. 

Stand van zaken: Het benadrukt hoe het bedrijf prestaties op het hoogste niveau beloont. De toewijzingen, onderdeel van MTN's Performance Share Plan, werden toegekend op 31 maart 2026 en worden over drie jaar tot december 2028 verworven.

Ralph Mupita, MTN Group CEO, ontving de grootste individuele toewijzing—aandelen ter waarde van bijna R40 miljoen ($2,4 miljoen). Ferdinand Moolman, CEO van MTN Zuid-Afrika, ontving aandelen ter waarde van R20,1 miljoen ($1,2 miljoen), terwijl Karl Toriola, MTN Nigeria CEO en Vice President van Franstalig Afrika, aandelen ter waarde van R5,5 miljoen ($326.000) ontving. Stephen Blewett, CEO van MTN Ghana, de dochteronderneming die de hoogste gemiddelde opbrengst per gebruiker (ARPU) van de groep in 2025 noteerde, kreeg aandelen ter waarde van R4,1 miljoen ($243.000) toegewezen. Andere bestuurders en bedrijfssecretarissen ontvingen kleinere toewijzingen, variërend van R1,9 miljoen ($113.000) tot R23 miljoen ($1,4 miljoen).

De toekenningen zijn prestatiegerelateerd. MTN beoordeelt bestuurders aan de hand van vier criteria: aandeelhoudersrendementen, vrije kasstroom, rendement op eigen vermogen (ROE) en milieu-, sociale en governance (ESG) doelstellingen, waaronder breedbanddekking, diversiteit en netto-nul toezeggingen. Het behalen van deze doelen ontgrendelt de volledige waarde van de aandelen, terwijl onderprestatie de uitbetaling vermindert.

Voor bestuurders is het zowel een beloning als een retentie-instrument, waarbij salaris direct wordt gekoppeld aan bedrijfsprestaties. Het signaleert aan investeerders dat MTN leiderschapsprikkels aanpast aan langetermijngroei en verantwoordelijkheid. In een competitieve Afrikaanse telecommarkt tonen deze waardevolle, prestatiegerelateerde aandelen aan hoe MTN resultaten stimuleert en zijn topmanagers gericht houdt op het leveren van aandeelhouderswaarde.

Na 17 jaar Paga Nigeria te hebben geleid, stapt Tayo Oviosu over naar een nieuwe rol: Group CEO. De verschuiving maakt deel uit van een bredere leiderschapsherschikking terwijl de Nigeriaanse fintech zijn focus uitbreidt van binnenlandse betalingen naar crypto, stablecoins en AI.

Opeyemi Oyinloye, de voormalige algemeen directeur bedrijfsactiviteiten van het bedrijf, zal de functie van waarnemend CEO van Paga Nigeria overnemen, in afwachting van regelgevende goedkeuring. In zijn nieuwe groepsrol zal Oviosu Paga Labs leiden en toezicht houden op de inzet van het bedrijf op opkomende technologieën en nieuwe markttoetreding. Oyinloye zal rapporteren aan het bestuur van Paga Nigeria, waarvan Oviosu voorzitter wordt.

Jay Alabraba, medeoprichter en directeur bedrijfsontwikkeling van Paga, zal ook overstappen naar groepsdirecteur speciale projecten met een initiële focus op krediet- en leningdiensten en Oviosu ondersteunen bij expansie. 

Stand van zaken: De herschikking weerspiegelt hoezeer Paga is gegroeid. Het bedrijf verwerkte ₦17,1 biljoen ($12 miljard) aan transactiewaarde in 2025 en lanceerde Amerikaanse bankdiensten via een partnerschap met Regent Bank in september 2025. In januari 2026 werd het PayPal's lokale partner in Nigeria. Oviosu's visie is eenvoudig: Paga is voorbij de fase gegroeid waarin de oprichter bij alles betrokken moet zijn.

Leiderschapsovergangen bij Afrikaanse fintechs komen steeds vaker voor. Eerder dit jaar benoemde Zuid-Afrika's TymeBank Cheslyn Jacobs, voorheen chief commercial officer, tot CEO ter vervanging van Karl Westvig, die zich terugtrok als onderdeel van een geplande overgang maar bij TymeBank blijft in een adviesrol. Paga is de nieuwste fintech die deze keuze aan de top maakt.

Chinees e-commerceplatform Temu bevat nu belasting over toegevoegde waarde (BTW) en importrechten direct bij het afrekenen voor Zuid-Afrikaanse gebruikers. Voorheen plaatsten shoppers een bestelling, voelden zich goed over de prijs, en kregen pas later—tussen verzending en levering—een melding om douanekosten te betalen. De uiteindelijke kosten kwamen vaak in delen. Nu verschijnt het vooraf.

Dit is Temu die zich aanpast aan druk: Zuid-Afrika verscherpt hoe importen worden belast, vooral goedkope goederen die ooit met lichtere rechten doorglipten. Jarenlang trokken pakketjes onder R500 ($29,59) een vast recht van 20% aan en geen BTW, waardoor een maas in de wet ontstond die internationale verkopers benutten. Dat venster sluit nu: de South African Revenue Service (SARS), de belastingautoriteit van het land, zet de importregels aan.

Temu neemt de controle over het proces: Het centraliseert belastingberekening op dezelfde manier als Amazon al jaren doet, vereenvoudigt de aangifte voor gebruikers en zorgt ervoor dat Temu aan de goede kant blijft van een veranderend systeem.

Waarom dit belangrijk is: Temu's voorsprong zijn altijd lage prijzen geweest van Chinese verkopers, maar verborgen of dubbelzinnige kosten, vaak gekoppeld aan Temu's vermeende onderhuidse tactieken, zijn een pijnpunt geweest voor klanten. Zuid-Afrikaanse toezichthouders dringen aan op transparante prijzen, en Temu moet zich aan dit nieuwe mandaat houden of het risico lopen van een regelgevende heksenjacht. 

Als wereldwijde e-commerceplatforms in markten zoals Zuid-Afrika onder strengere regels willen blijven groeien, kunnen ze niet draaien op verborgen kosten; ze moeten openhartig zijn.

Geschreven door: Emmanuel Nwosu en Opeyemi Kareem

Geredigeerd door: Emmanuel Nwosu