HR-leiders bundelen krachten om Total Rewards en prestatiegericht belonen te bevorderen

Het HR Research Institute heeft zijn 2026 Compensation and Total Rewards Advisory Board gevormd, waarin senior HR-leiders, beloningsexperts en prestatiespecialisten samenkomen om aankomend onderzoek en een virtueel evenement over beloning en arbeidsvoorwaarden te begeleiden.

Nu organisaties te maken hebben met druk om loonsverhoudingen transparanter te maken, beloning aan prestaties te koppelen, kosten te beheersen en in te spelen op ontwikkelingen op het gebied van AI en analytics, zal de board helpen bij het vormgeven van onderzoek naar hoe beloning en totale arbeidsvoorwaarden de bedrijfsstrategie en talentontwikkeling directer kunnen ondersteunen.

De board zal het aankomende virtuele evenement begeleiden met op onderzoek gebaseerde inzichten over de evoluerende total rewards-strategieën – en HR-leiders helpen om cruciaal talent aan te trekken, te behouden en te motiveren via meer wendbare, datagedreven en prestatieggerichte beloningsbenaderingen.

HR.com's Future of Compensation and Total Rewards Virtual Event
5 augustus 2026

[GRATIS REGISTREREN]

De nieuw gevormde 2026 Compensation and Total Rewards Advisory Board bestaat uit de volgende vooraanstaande experts:

• Edelynne Austria-Gavino, Compensation Manager, Qualcomm

• Lisa Barry, Compensation Consultant, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, Senior Director, Human Resources – Global Benefits, Siemens Canada

• Emily DuPont, Compensation Manager, NFI Industries

• Chris Fusco, SVP Compensation, Research and Content Creation, Salary.com

• Gail Greenfield, EVP of Total Rewards Strategy and Solutions, Trusaic

• Stephanie Martin, Senior Director, HR Operations & Total Rewards, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, Senior Client Partner and Total Rewards Expertise Leader, Korn Ferry

• Kim Taylor, Compensation Consulting Director, USI Insurance Services

• Eric Tuch, Executive Director, Total Rewards, Octave

• Lauren Winans, CEO, Principal HR Consultant, Next Level Benefits

"Beloning en totale arbeidsvoorwaarden zijn niet langer alleen ondersteunende functies; ze staan centraal in de manier waarop organisaties prestaties stimuleren en concurreren om talent," aldus Debbie McGrath, CEO van HR.com. "Dit panel zorgt ervoor dat HR-leiders de inzichten hebben die ze nodig hebben om de beloningsstrategie rechtstreeks te koppelen aan bedrijfsimpact."

Het HR Research Institute brengt jaarlijks "State of the Industry"-rapporten uit over diverse HR-onderwerpen, waaronder het onderzoeksrapport van vorig jaar, HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2025-26, dat hetzelfde onderwerp behandelt.

Dit en andere gratis onderzoeksrapporten en infographics zijn te downloaden via hr.com/researchinstitute.

Over HR.com en het HR Research Institute

De #1 bron voor HR-onderzoek – gelezen door meer HR-professionals dan welke andere ook! Het HR Research Institute (HRRI), aangedreven door HR.com, identificeert belangrijke trends en best practices om meer dan 2 miljoen HR-professionals en hun organisaties te helpen strategische beslissingen te nemen op basis van goed onderbouwde en inzichtelijke onderzoeksresultaten.

Het HRRI heeft honderden hoogwaardige rapporten gepubliceerd over een breed scala aan HR-onderwerpen. Het gratis lidmaatschap van HR.com biedt vele voordelen, waaronder toegang tot meer dan 300 exclusieve primaire onderzoeken, state-of-the-industry-rapporten en infographics. Deze bronnen worden gepubliceerd op basis van enquêtes die zijn ontwikkeld met de hulp van een panel van thought leaders en industrie-experts in de adviesraden. Bezoek hr.com/hrresearchinstitute om uw HR-potentieel te maximaliseren. #hrresearchinstitute

Word vandaag nog onderdeel van HR.com's HR-onderzoek influencer panel! Neem deel aan enquêtes, deel uw inzichten en verdien beloningen!

HR.com Newsroom

Dit persbericht wordt verspreid door het Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. De referentie-URL voor dit persbericht is hier te vinden: HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

Het bericht HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation verscheen eerst op citybuzz.