HR.com richt adviesraad op om medewerkerproductiviteit en betrokkenheid in het hybride werktijdperk aan te pakken

Het HR Research Institute, aangedreven door HR.com, heeft de oprichting aangekondigd van zijn 2026 Advisory Board voor Werknemersproductiviteit en Betrokkenheid, die senior HR-leiders, experts in personeelsstrategie en betrokkenheidsspecialisten samenbrengt om aankomend onderzoek en een virtueel evenement te begeleiden. Het initiatief is gericht op het aanpakken van een van de meest kritieke uitdagingen waarmee organisaties vandaag de dag worden geconfronteerd: het verbeteren van productiviteit en betrokkenheid op een snel evoluerende werkplek die wordt gevormd door hybride en remote werk en de opkomst van generatieve AI.

De Advisory Board zal helpen een onderzoeksinitiatief voor 2026 en een virtueel evenement vorm te geven, gericht op het vertalen van inzichten naar praktische strategieën voor HR-leiders. Belangrijke onderzoeksgebieden zijn onder meer hoe organisaties betrokkenheid definiëren en meten, welke HR- en managementpraktijken de grootste impact hebben, hoe productiviteit en prestaties in verschillende contexten worden bekeken, en hoe betrokkenheid, productiviteit, prestaties en retentie met elkaar verbonden zijn om betere bedrijfsresultaten te realiseren.

De nieuw gevormde raad bestaat uit vooraanstaande experts van grote bedrijven en organisaties: Deepti Chaudhary, Senior HRIS Manager bij Dover Corporation; Madeline Des Jardins, Global Senior Director of Internal Communications & Employee Engagement bij WalkMe; Janiece Ferrell, Global Program Manager for Talent Supply Chain, Workforce Planning, Effectiveness and Efficiencies bij Dell Technologies; Bridgett Hart, Vice President of Employee Experience bij Ibex; Shipra Kamra, Vice President of People Team (Head of HR – Global) bij Responsive; Susana Kelly, Employee Experience & Engagement Analyst bij Numeracle; Sandra Loughlin, Chief Learning Scientist bij EPAM Systems Inc.; Cassandra Lowery, Global Human Resources Manager bij Liminal; Lauren Mutz, Director of Employee Experience & Engagement bij Daiichi Sankyo Inc.; Jason Richmond, Chief Culture Officer bij Ideal Outcomes, Inc.; Kristen Ruttgaizer, Chief People Officer (met sabbatical); en Siri Svay, Program Manager for Culture and Engagement bij IAT Insurance Group.

"We zijn verheugd zo'n uitstekende groep experts samen te brengen om dit belangrijke werk te begeleiden," zei Debbie McGrath, CEO van HR.com. "Hun praktijkervaring zal HR-leiders helpen productiviteit en betrokkenheid beter met elkaar te verbinden in een tijd van snelle verandering, en we kijken uit naar de impact die deze samenwerking zal hebben op de HR-gemeenschap."

De onderzoeksresultaten zullen zowel een enquête als een virtueel evenement informeren met de titel "HR.com's State of Employee Productivity and Engagement Virtual Event", gepland voor 19 augustus 2026. Het HR Research Institute brengt jaarlijks "State of the Industry"-rapporten uit over diverse HR-onderwerpen, waaronder het rapport van vorig jaar HR.com's State of Employee Productivity and Engagement 2025, dat hetzelfde onderwerp behandelde. Deze en andere gratis onderzoeksrapporten en infographics kunnen worden gedownload op hr.com/researchinstitute.

HR.com en zijn HR Research Institute worden erkend als de #1 bron voor HR-onderzoek, gelezen door meer HR-professionals dan welke andere bron dan ook. Het instituut identificeert belangrijke trends en best practices om meer dan 2 miljoen HR-professionals te helpen strategische beslissingen te nemen. Door gebruik te maken van de expertise van de Advisory Board streeft het instituut ernaar uitvoerbare inzichten te bieden die organisaties kunnen helpen de complexiteit van modern personeelsbeheer te navigeren.

Dit nieuwsbericht is gebaseerd op content verspreid door Newsworthy.ai. Blockchain-registratie, verificatie & verbetering geleverd door NewsRamp. De bron-URL van dit persbericht is HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era.

Het bericht HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era verscheen eerst op citybuzz.