Texas Veterans Commission-liaison onthult gratis wervingspipeline voor werkgevers

Aflevering 75 van Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast, getiteld 'How Veterans Can Find Great Jobs in Texas,' gepresenteerd door Bryan Eisenberg, biedt luisteraars een diepgaand gesprek met Isaac Marquez-Diaz, Veteran Employer Liaison bij de Texas Veterans Commission. Uitgebracht op 26 mei 2026 belicht de aflevering een gratis, door de staat gefinancierde wervingspijplijn die bij veel ondernemers in Centraal-Texas onbekend is, en legt uit waarom overstappende militairen mogelijk de sterkste, meest over het hoofd geziene talentenpool zijn die beschikbaar is voor werkgevers in Round Rock, Williamson County en de bredere Texas-economie.

Marquez-Diaz, een militaire veteraan en voormalig politieagent werkzaam vanuit het Round Rock Workforce Solutions-kantoor, legt de praktische mechanismen van veteranenwervingen en de ondersteuning die gratis beschikbaar is voor Texas-werkgevers uit. Behandelde onderwerpen zijn onder meer:

• Hoe WorkInTexas.com vacatures automatisch koppelt aan gekwalificeerde kandidaten, inclusief uitkeringsgerechtigden die verplicht zijn accounts bij te houden
• De TAP (Transition Assistance Program) stagepijplijn, waarmee werkgevers overstappende militairen tot 90 dagen kunnen ontvangen terwijl het leger hun salaris blijft betalen
• Het vertalen van militaire titels zoals sergeant of commandant naar civiele equivalenten zoals supervisor, manager of directeur
• De Texas Veterans Commission Job Fair Con in Kalahari, gepland op 22 juli, met meer dan 200 verwachte werkgevers

Marquez-Diaz vertelt waarom hij de politiedienst verliet voor deze rol nadat de Texas Veterans Commission hem hielp werk te vinden op een banenbeurs in de regio Austin. Hij weerlegt de aanname dat het aannemen van veteranen speciale behandeling vereist, en legt de discipline uit die in militairen is ingebouwd.

Eisenberg, die de A Place at Home-franchise exploiteert die zorg biedt voor senioren en veteranen, vraagt Marquez-Diaz hoe kleine bedrijven daadwerkelijk in contact kunnen komen met deze talentenpool.

Het gesprek gaat dieper in op specifieke succesverhalen, waaronder een mariniersveteraan die vanuit San Diego overplaatste en wiens staatsaanvraag bijna werd afgewezen vanwege een technische fout. Nadat Marquez-Diaz namens hem pleitte, werd de kandidaat aangenomen en dient hij nu als HR-directeur voor het Texas General Land Office, waar hij nieuwe veteraangerichte programma's ontwikkelt. Marquez-Diaz vertelde ook over een recent gemeenschapsproject en beschreef de banenbeurs van vorig jaar in Kalahari, die meer dan 1.200 bezoekers trok, inclusief kandidaten die uit New York waren ingevlogen. Werkgevers kunnen contact met hem opnemen via E-mailcontact of verbinding maken via LinkedIn.

Over Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast

Rock Solid wordt geproduceerd en opgenomen in Round Rock Studio en gepresenteerd door Bryan Eisenberg, bestsellerauteur en internationaal keynotespreker. Het programma verkent de trajecten van ondernemers, non-profitorganisaties en grote organisaties in Round Rock, Texas, en belicht de mensen en bedrijven die een van de snelst groeiende gemeenschappen van Centraal-Texas aandrijven. Aflevering 75 is nu beschikbaar waar podcasts ook te beluisteren zijn.

Dit persbericht wordt verspreid door het Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. De referentie-URL voor dit persbericht is hier te vinden: Texas Veterans Commission Liaison Reveals Free Hiring Pipeline for Employers.

Het bericht Texas Veterans Commission Liaison Reveals Free Hiring Pipeline for Employers verscheen eerst op citybuzz.