A próxima vaga de IA: Por que as empresas estão a reorganizar-se em torno dela

Nota do editor: Este comunicado de imprensa é patrocinado pela Sprout Solutions e foi gerido pela BrandRap, o braço de vendas e marketing do Rappler. Nenhum membro da equipa de notícias e editorial participou na publicação deste conteúdo.

As empresas que mais beneficiam da inteligência artificial hoje em dia não estão simplesmente a adotar novas ferramentas — estão a reorganizar a forma como o trabalho é realizado.

Nas Filipinas e no Sudeste Asiático, está a emergir uma nova categoria de organizações nativas de IA, que incorporam sistemas inteligentes em fluxos de trabalho, tomada de decisões e operações centrais. Para os líderes empresariais, isto representa uma mudança de utilizar a IA para aumentar a produtividade para redesenhar a forma como as organizações inteiras operam.

A Sprout Solutions, a plataforma de IA centrada nas pessoas para processamento de salários, conformidade e trabalho, está a reunir fundadores, CEOs, líderes de RH e inovadores tecnológicos na SaaScon PH para explorar como esta transformação está a remodelar as empresas modernas.

"A conversa em torno da IA está a mudar", disse Patrick Gentry, co-fundador e CEO da Sprout. "Estamos a ir além do uso da IA como ferramenta de produtividade e a começar a repensar como as organizações operam a um nível fundamental. A próxima geração de empresas será nativa de IA, onde sistemas inteligentes e experiência humana trabalham juntos para impulsionar decisões e crescimento."

Das ferramentas de IA às organizações nativas de IA

A IA está a entrar numa nova fase impulsionada por sistemas agênticos ou software capaz de planear tarefas, interagir com ferramentas e executar fluxos de trabalho de múltiplas etapas com um mínimo de intervenção humana.

Para as organizações, a implicação é clara: a IA já não é apenas uma ferramenta, está a tornar-se parte do modelo operacional. As empresas estão a começar a redesenhar processos, a reestruturar equipas e a repensar as suas infraestruturas tecnológicas para tirar pleno partido destas capacidades.

Ao mesmo tempo, os líderes estão a reconhecer que o objetivo não é a automação total, mas a augmentação: utilizar a IA para elevar a capacidade humana e desbloquear trabalho de maior valor.

Repensar a força de trabalho

À medida que a IA assume tarefas repetitivas e administrativas, os colaboradores estão a transitar para trabalho mais estratégico, criativo e orientado para a tomada de decisões.

"A IA não está a substituir a força de trabalho: está a redefiní-la", disse Gian dela Rama. "As organizações mais bem-sucedidas serão aquelas que integram sistemas inteligentes nas operações do dia a dia, ao mesmo tempo que capacitam as pessoas para se concentrarem em trabalho mais significativo."

Esta mudança está a levar os líderes a repensar o design da força de trabalho, as funções e o desempenho num ambiente augmentado por IA.

Um momento decisivo para os líderes empresariais

Estas questões estarão no centro das atenções na SaaScon PH, onde os participantes irão explorar como a IA está a remodelar as organizações na prática, incluindo:

• Como as empresas estão a reestruturar equipas em torno da IA
• Que funções irão evoluir e quais irão desaparecer
• Como construir modelos operacionais e fluxos de trabalho com IA em primeiro lugar

As sessões incluirão discussões sobre a transformação da força de trabalho impulsionada por IA e demonstrações de como os sistemas inteligentes podem aumentar a produtividade em todos os departamentos.

Para os CEOs, o desafio é manter-se competitivo. Para os líderes de RH, é redesenhar funções e estratégia de força de trabalho. Para as equipas tecnológicas, é construir sistemas que escalam num mundo onde a IA é prioridade.

À medida que as organizações transitam da experimentação para a transformação, uma coisa é clara: as empresas que tratam a IA como uma ferramenta secundária correm o risco de ficar para trás em relação àquelas que se reorganizam em torno dela.

A SaaScon PH terá lugar a 12 de maio, reunindo líderes que estão a moldar a próxima geração de empresas nativas de IA. As inscrições e reservas de mesas para equipas já estão abertas. – Rappler.com