Fundația OpenAI a dezvăluit miercuri planuri de a investi 250 de milioane de dolari în granturi, inițiative de colaborare și alte eforturi menite să ajute oamenii să facă față deplasărilor de locuri de muncă legate de AI. Aceasta este prima inițiativă de cheltuieli OpenAI care vizează problema deplasării forței de muncă cauzate de automatizare.
Trei priorități principale ghidează alocarea fondurilor, conform declarațiilor fundației: desfășurarea de cercetări privind impactul AI asupra ocupării forței de muncă, oferirea de asistență imediată comunităților care se confruntă cu pierderi de locuri de muncă și experimentarea cu politici pentru a asigura o distribuție mai largă a profiturilor generate de AI.

Conform anunțului, nu au fost numite programe specifice, dar primele inițiative sunt așteptate înainte de sfârșitul anului.
În ceea ce privește cercetarea, fundația dorește o infrastructură mai bună de măsurare pentru piețele muncii la nivel global, urmărind ocuparea forței de muncă, salariile și comportamentul corporativ. A evidențiat un interes deosebit față de țările cu venituri mici și medii, unde AI ar putea accentua inegalitatea sau extinde accesul la servicii, potrivit Quartz.
Pentru sprijinul direct al lucrătorilor, fundația a menționat lacunele din asigurările de șomaj, protecția împotriva pierderii salariului și programele de recalificare. Programele tradiționale de recalificare au produs rezultate inconsistente, a recunoscut fundația. De asemenea, a afirmat că lucrătorii ar trebui să aibă o contribuție mai mare în modul în care instrumentele AI sunt implementate la locurile lor de muncă.
Din punct de vedere al politicilor, Fundația OpenAI dorește să transpună conceptele în modele practice. A conturat mai multe modele promițătoare de luat în considerare, cum ar fi reducerea taxelor pe muncă și transferarea acestora pe capital; planuri de profituri neprevăzute; și fonduri suverane de avere.
Fondul de Pensii al Guvernului norvegian și Fondul Permanent din Alaska au fost citate ca puncte de referință. Fundația și-a exprimat, de asemenea, interesul față de simulările economice bazate pe AI care proiectează modul în care piețele muncii ar putea evolua pe măsură ce capacitățile AI se extind.
Instrumentele bazate pe AI pentru codare, conținut de marketing și servicii pentru clienți au trecut de la demonstrații la producție în ultimul an, iar companiile acționează în funcție de economiile realizate.
CEO-ul Block, Jack Dorsey, a concediat 4.000 de angajați în februarie, aproximativ 40% din forța de muncă a companiei. „Vedem deja că instrumentele de inteligență pe care le creăm și le folosim, combinate cu echipe mai mici și mai plate, permit un nou mod de lucru care schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie", a scris Dorsey pe X. Acțiunile Block au sărit cu 25% în tranzacțiile after-hours după anunț.
CEO-ul Standard Chartered, Bill Winters, a anunțat săptămâna trecută că banca va elimina peste 7.000 de posturi până în 2030.
Amazon a redus 16.000 de locuri de muncă în ianuarie. Meta a început să elimine 8.000 de roluri. Industria tech singură a redus aproape 80.000 de posturi în T1 2026, cu aproximativ jumătate legate de AI, conform datelor de urmărire a industriei.
Conform Fundației OpenAI, „Ritmul schimbărilor pe care îl vedem înseamnă că fereastra noastră pentru a face acest lucru corect este mai scurtă decât suntem obișnuiți, iar consecințele eșecului în acest sens sunt grave."
Restructurarea corporativă a OpenAI din anul trecut a lăsat organizația nonprofit cu o participație de 26% în brațul comercial al companiei. Valoarea participației a fost estimată la aproximativ 130 de miliarde de dolari, făcând astfel fundația una dintre cele mai mari organizații caritabile în termeni de active.
Conform Reuters, OpenAI s-a angajat să doneze cel puțin 1 miliard de dolari prin fundație în următoarele douăsprezece luni pentru proiecte legate de inteligența artificială în științele vieții și comunități.
Programul de muncă de 250 de milioane de dolari se încadrează în acest angajament, dar marchează prima dată când o sumă specifică de bani a fost alocată pentru perturbarea forței de muncă.
Fundația a declarat că angajează personal pentru a gestiona direct anumite programe, în loc să funcționeze pur și simplu ca un intermediar pentru granturi. Finanțarea va ajunge la organizații nonprofit și la un set mai larg de organizații dincolo de canalul filantropic tradițional.
CEO-ul OpenAI pentru Aplicații, Fidji Simo, a recunoscut că AI ar putea concentra bogăția și puterea dacă beneficiile sale nu sunt distribuite pe scară largă. Avertismentul său face ecou proiecției anterioare a CEO-ului Anthropic, Dario Amodei, conform căreia AI ar putea elimina jumătate din toate locurile de muncă de nivel de intrare din sectorul gulerelor albe în unu până la cinci ani.
Cele mai inteligente minți din crypto citesc deja newsletter-ul nostru. Vrei să te alături? Alătură-te lor.


