Open Campus, Le & Associates și SKALE colaborează pentru a pilota o inițiativă de potrivire a locurilor de muncă bazată pe acreditări în Vietnam

Open Campus, organizația autonomă descentralizată (DAO) condusă de comunitate care construiește stratul financiar alimentat de blockchain pentru educație, a anunțat că a încheiat un Memorandum de Înțelegere (MoU) cu Le & Associates și SKALE în legătură cu lansarea intenționată a unei inițiative de potrivire a locurilor de muncă bazată pe credențiale, concentrată pe piața vietnameză.

Colaborarea va combina ecosistemul educațional al Open Campus și infrastructura de credențiale și identitate cu expertiza de recrutare a Le & Associates și platforma digitală de recrutare a SKALE pentru a permite candidaților să partajeze realizări verificate direct cu angajatorii și a permite companiilor să selecteze candidații pe baza competențelor validate, mai degrabă decât doar pe CV-uri auto-raportate. Detalii suplimentare privind lansarea vor fi anunțate la momentul potrivit.

Pilotul se va concentra inițial pe elevii de liceu și studenții universitari care intră pe piața muncii și va evalua modul în care credențialele de încredere și portabile pot îmbunătăți alinierea între competențele verificate ale candidaților și cerințele de angajare ale angajatorilor.

Dna Pham Thi My Le, fondatoare și președintă la Le & Associates, a declarat: „Pe piața muncii în continuă mișcare din Vietnam, candidații și angajatorii se confruntă adesea cu dificultăți în a semnala și potrivi clar competențele și capacitățile. Credențialele verificabile pot ajuta la reducerea acestui decalaj, oferind angajatorilor informații mai de încredere, permițând în același timp candidaților să își prezinte realizările cu mai multă claritate și încredere."

Dl. Truong Binh Nguyen, director executiv al SKALE, a declarat: „SKALE este mândră să contribuie cu platforma noastră de recrutare online la această inițiativă. Prin valorificarea potrivirii alimentate de AI și a selecției inteligente, căutăm să accelerăm ciclurile de angajare, să îmbunătățim calitatea talentelor și să promovăm o punte mai transparentă și scalabilă între întreprinderi și instituțiile educaționale."

Jonah Lau, lider de proiect și contributor principal la Open Campus, a declarat: „Vietnam este o piață unde educația, competențele și căile de angajare evoluează rapid. Suntem entuziasmați să colaborăm cu Le & Associates și SKALE pentru a demonstra modul în care credențialele verificabile pot fi utilizate în fluxurile reale de angajare – ajutând cursanții să demonstreze ceea ce au realizat și sprijinind angajatorii să evalueze candidații cu semnale mai de încredere ale competențelor și capacităților."

Pe măsură ce inițiativa progresează, perspectivele din pilot vor informa dezvoltarea viitoare a recrutării bazate pe credențiale, susținând adoptarea mai largă a Open Campus ID și a credențialelor verificabile în economia talentelor din Vietnam.

Articolul Open Campus, Le & Associates și SKALE se asociază pentru a pilota inițiativa de potrivire a locurilor de muncă bazată pe credențiale în Vietnam a apărut prima dată pe Crypto Reporter.