Где количество вакансий в сфере ИИ стремительно растёт (и это не Кремниевая долина)

Это веб-версия Eye on A.I., еженедельного информационного бюллетеня Fortune, посвящённого искусственному интеллекту и бизнесу. Чтобы получать его еженедельно на свою электронную почту, подпишитесь здесь.
Уильям Гибсон, писатель-фантаст, однажды сказал, что будущее уже здесь, просто оно распределено неравномерно. Что ж, это определённо справедливо в отношении внедрения ИИ.
Где компании ищут сотрудников с навыками в области машинного обучения, науки о данных и ИИ? На территории США биржа труда ZipRecruiter недавно выяснила, что доминируют всего четыре штата: Калифорния, Вашингтон, Нью-Йорк и Массачусетс. В совокупности на них приходится 90% всех вакансий на ZipRecruiter, требующих продвинутых навыков в области ИИ, и 60% всех вакансий, связанных с ИИ.
Учитывая, что в этих штатах расположены штаб-квартиры и крупные офисы компаний FAANG, это неудивительно. Однако по мере того, как стоимость жизни стремительно растёт во многих из этих технологических центров, ZipRecruiter обнаружил, что поиск специалистов в области ИИ быстро набирает обороты ещё в пяти штатах: Колорадо, Юта, Вирджиния, Техас и Аризона. Рост числа вакансий, связанных с ИИ, в этих штатах за последние два года составил 93%, что почти в три раза быстрее, чем в четырёх ведущих регионах.
ZipRecruiter также выявил ряд регионов США, где компании, судя по всему, серьёзно отстают с точки зрения наличия собственных команд по ИИ: Миссисипи, Аляска, Кентукки, Западная Вирджиния и Луизиана. Это не обязательно означает, что эти компании не используют ИИ, — но, вероятно, свидетельствует о том, что если они это и делают, то приобретают технологии у поставщиков и консультантов, а не разрабатывают их самостоятельно.
Это что касается США. Что происходит на международном уровне и в различных отраслях, показал последний рейтинг AI 100 от CB Insights, в котором анализируется, какие стартапы, связанные с ИИ, показывают наилучшие результаты. Компания сочетает показатели силы НИОКР, такие как патенты, с данными о финансировании, существующих клиентах и потенциальных объёмах рынка.
В списке доминируют стартапы из США, на которые приходится более половины из 100 компаний. Удивительно, но Китай, несмотря на свои амбиции в области ИИ и широко разрекламированное лидерство в некоторых областях, таких как распознавание по лицу, занял лишь четыре места в топ-100. (Это меньше, чем у Канады, у которой шесть. А Великобритания показала результат, значительно превышающий её долю по численности населения, — семь компаний.) Среди заметных отсутствующих в списке: ни одного стартапа из Австралии или Новой Зеландии, ни одного из традиционной технологической державы — Южной Кореи, и лишь по одному со всего континента Южной Америки и Африки.
CB Insights охватил 15 различных отраслей. Поразительно, насколько насыщенными оказались некоторые сферы: здравоохранение представлено девятью компаниями из топ-100, а финансы и страхование (объединённые в одну категорию) — пятью. В других секторах, таких как недвижимость и юридические услуги, в списке оказалось лишь по одной компании.
Учитывая масштабы этих секторов, я сомневаюсь, что причина в отсутствии рыночных возможностей. Скорее всего, это говорит об отраслях, которые в целом поздно внедряют новые технологии.
Если вы думаете о создании ИИ-стартапа, возможно, стоит занять место в этих относительно свободных нишах.
***

Мы стремимся сделать этот информационный бюллетень максимально полезным для вас. Но нам нужна небольшая помощь с вашей стороны: какие аспекты Eye on A.I. вам нравятся больше всего? Какие разделы вам нравятся меньше всего? Что бы вы хотели видеть чаще или реже? Ответьте на это письмо и сообщите нам.
***

Говоря о ценности, мы надеемся, что вам нравится отмеченная наградами журналистика Fortune. На прошлой неделе мы запустили новую модель подписки для поддержки нашей работы.

Не беспокойтесь: Eye on A.I., как и все наши другие замечательные информационные бюллетени, по-прежнему будет бесплатно доставляться на вашу электронную почту. (Для доступа к веб-версиям потребуется подписка.) Ещё одна хорошая новость: как постоянные читатели Eye on A.I., вы получите специальную скидку 50% на подписку. Просто перейдите по этой ссылке. Призываю всех вас подписаться!
Если у вас возникнут проблемы с подпиской, напишите на [email protected]. По общим вопросам пишите на [email protected].
Jeremy Kahn 
@jeremyakahn
[email protected]
Эта статья была обновлена с уточнением, что ZipRecruiter является биржей труда, а не кадровым агентством.

Эта статья была первоначально опубликована на Fortune.com