มูลนิธิ Ethereum ลดพนักงานลง 20% ในฐานะส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างใหม่ห้าชั้น

Ethereum Foundation ประกาศเสร็จสิ้นกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างครอบคลุม ส่งผลให้พนักงาน 54 คนต้องออกจากองค์กร ตามแถลงการณ์ของมูลนิธิ ตัวเลขดังกล่าวคิดเป็นประมาณ 20% ของพนักงานทั้งหมด การดำเนินการนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างการดำเนินงานและองค์กรในวงกว้างของมูลนิธิ

แนะนำโครงสร้าง 5 ชั้น

ในบล็อกโพสต์ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2026 Ethereum Foundation เปิดเผยว่ารูปแบบองค์กรใหม่ถูกสร้างขึ้นโดยมีพื้นที่โฟกัสหลัก 5 ด้าน ได้แก่ ชั้นโปรโตคอล ชั้นการเข้าถึง ชั้นผู้ใช้ ชั้นชุมชน และชั้นองค์กร มูลนิธิระบุว่ากรอบการทำงานนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มความชัดเจนในการมุ่งเน้นวัตถุประสงค์ระยะยาวของ Ethereum และเพื่อให้แน่ใจว่าทรัพยากรถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในพื้นที่ที่มีความสำคัญ

มูลนิธิได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นเสาหลักสำคัญที่สนับสนุนการเติบโตของระบบนิเวศ Ethereum และมีบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมบล็อกเชน Ethereum ซึ่งเป็นสกุลเงินดิจิทัลที่มีมูลค่าตลาดใหญ่เป็นอันดับสองของโลกรองจาก Bitcoin ยังคงเป็นแพลตฟอร์มชั้นนำสำหรับการพัฒนาแอปพลิเคชันแบบกระจายอำนาจ (dApp) ทั่วโลก

หนึ่งในแง่มุมที่น่าสังเกตของรูปแบบใหม่คือการเน้นย้ำชั้นองค์กร แผนกนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับบริษัท สถาบันการเงิน หน่วยงานภาครัฐ มหาวิทยาลัย และองค์กรไม่แสวงหากำไร สะท้อนถึงกลยุทธ์ที่กว้างขึ้นในการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย

ลดพนักงาน 20%

ในฐานะส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้าง มูลนิธิยืนยันว่าพนักงาน 54 คนจะออกจากองค์กร มูลนิธิรับทราบถึงความยากลำบากของการตัดสินใจครั้งนี้ แต่ระบุว่าเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้สามารถมุ่งเน้นความรับผิดชอบหลักได้มากขึ้นและเพื่อความยั่งยืนในระยะยาว

มูลนิธิเพิ่มเติมว่าพนักงานที่ออกจากองค์กรจะได้รับแพ็กเกจชดเชยและการสนับสนุนในการเปลี่ยนผ่าน นอกจากนี้ ผู้ที่ได้รับผลกระทบจะได้รับความช่วยเหลือในการหาโอกาสใหม่ภายในระบบนิเวศ Ethereum ที่กว้างขึ้น

แรงกดดันในตลาดยังคงมีอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของระบบนิเวศ

การประกาศปรับโครงสร้างเกิดขึ้นพร้อมกับแรงกดดันที่ต่อเนื่องต่อราคา Ethereum ตามข้อมูลของ TradingView ETH ซื้อขายอยู่ที่ $1,661.83 ในขณะที่มีข่าว โดยลดลง 5.22% ในช่วง 24 ชั่วโมงที่ผ่านมา

ข้อความจากมูลนิธิบ่งบอกถึงการเน้นย้ำการพัฒนาและการเติบโตในระยะยาว มากกว่าความผันผวนของราคาในระยะสั้น ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่กระชับและมุ่งเน้นมากขึ้นอันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว

Ethereum Foundation ยังระบุด้วยว่าจะมีการแบ่งปันข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบองค์กรใหม่และแผนการในอนาคตในสัปดาห์ต่อๆ ไป

The post Ethereum Foundation cut workforce by 20% as part of new five-layer restructuring appeared first on COINTURK NEWS.