ตำแหน่งงาน A.I. กำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วที่ไหน (ไม่ใช่ที่ Silicon Valley)

นี่คือเวอร์ชันเว็บของ Eye on A.I. จดหมายข่าวรายสัปดาห์ของ Fortune ที่ครอบคลุมเรื่องปัญญาประดิษฐ์และ ธุรกิจ หากต้องการรับทุกสัปดาห์ในกล่องจดหมายของคุณ สมัครสมาชิกที่นี่
William Gibson นักเขียนนิยายวิทยาศาสตร์ เคยกล่าวไว้อย่างโด่งดังว่า อนาคตมาถึงแล้ว เพียงแต่ยังกระจายไม่ทั่วถึง ซึ่งนั่นเป็นความจริงอย่างแน่นอนสำหรับการนำ A.I. มาใช้
บริษัทต่างๆ กำลังมองหาพนักงานที่มีทักษะด้านการเรียนรู้ของเครื่อง วิทยาศาสตร์ข้อมูล และทักษะที่เกี่ยวข้องกับ A.I. ที่ไหนบ้าง? ในสหรัฐอเมริกา ตลาดงาน ZipRecruiter พบเมื่อเร็วๆ นี้ว่ามีเพียงสี่รัฐที่ครองตลาด ได้แก่ แคลิฟอร์เนีย วอชิงตัน นิวยอร์ก และแมสซาชูเซตส์ รวมกันแล้วคิดเป็น 90% ของงานทั้งหมดที่โฆษณาผ่าน ZipRecruiter ที่ต้องการทักษะ A.I. ขั้นสูง และ 60% ของงาน A.I. ทั้งหมด
เมื่อพิจารณาว่ารัฐเหล่านี้เป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่และสาขาขนาดใหญ่ของบริษัท FAANG นั่นก็ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจ แต่เมื่อค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นในศูนย์กลางเทคโนโลยีเหล่านี้ ZipRecruiter พบว่าการแสวงหาบุคลากร A.I. กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วในอีกห้ารัฐ ได้แก่ โคโลราโด ยูทาห์ เวอร์จิเนีย เท็กซัส และแอริโซนา การเติบโตของประกาศงานที่เกี่ยวข้องกับ A.I. ในรัฐเหล่านี้ในช่วงสองปีที่ผ่านมาอยู่ที่ 93% และเร็วกว่าสี่รัฐนำเกือบสามเท่า
ZipRecruiter ยังพบบางส่วนของสหรัฐอเมริกาที่บริษัทดูเหมือนจะล้าหลังอย่างมากในแง่ของการมีทีม A.I. ภายในองค์กร ได้แก่ มิสซิสซิปปี อลาสกา เคนตักกี้ เวสต์เวอร์จิเนีย และหลุยเซียนา ซึ่งไม่ได้หมายความว่าธุรกิจเหล่านั้นไม่ได้ใช้ A.I. แต่อาจเป็นสัญญาณว่าหากพวกเขาใช้งาน พวกเขาซื้อเทคโนโลยีจากผู้ขายและที่ปรึกษา แทนที่จะสร้างขึ้นเอง
นั่นคือสถานการณ์ในสหรัฐอเมริกา สำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในระดับนานาชาติและในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ AI 100 ล่าสุดของ CB Insights ได้พิจารณาว่าสตาร์ทอัพที่เกี่ยวข้องกับ A.I. รายใดทำได้ดีที่สุด บริษัทรวมตัวชี้วัดความแข็งแกร่งด้าน R&D เช่น สิทธิบัตร เข้ากับข้อมูลด้านการระดมทุน ลูกค้าที่มีอยู่ และขนาดตลาดที่มีศักยภาพ
สตาร์ทอัพในสหรัฐอเมริกาครองรายชื่อ คิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของ 100 บริษัท น่าแปลกใจที่จีน แม้จะมีความทะเยอทะยานด้าน A.I. และความเป็นผู้นำที่ได้รับการยกย่องในบางด้าน เช่น การจดจำใบหน้า กลับมีสตาร์ทอัพเพียงสี่รายในอันดับ 100 อันดับแรก (น้อยกว่าแคนาดาที่มีหกราย และสหราชอาณาจักรมีถึงเจ็ดราย ซึ่งมากกว่าสัดส่วนประชากรมาก) ที่น่าสังเกตคือไม่มีสตาร์ทอัพจากออสเตรเลียหรือนิวซีแลนด์ ไม่มีจากเกาหลีใต้ซึ่งเป็นมหาอำนาจด้านเทคโนโลยีแบบดั้งเดิม และมีเพียงหนึ่งรายจากทวีปอเมริกาใต้และแอฟริกาทั้งทวีป
CB Insights ดึงข้อมูลจาก 15 ภาคอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน น่าทึ่งที่บางสาขามีความหนาแน่นมาก: ด้านสุขภาพมีถึงเก้าบริษัทในอันดับ 100 อันดับแรก และการเงินและประกันภัย (ซึ่งรวมเป็นหมวดหมู่เดียว) มีห้าบริษัท ภาคอื่นๆ เช่น อสังหาริมทรัพย์และกฎหมาย มีเพียงบริษัทละหนึ่งรายในรายชื่อ
เมื่อพิจารณาขนาดของภาคเหล่านั้น ฉันสงสัยว่านั่นเป็นเพราะโอกาสทางการตลาดไม่มีอยู่ แต่น่าจะบ่งชี้ว่าเป็นอุตสาหกรรมที่นำเทคโนโลยีมาใช้ช้าโดยทั่วไป
หากคุณกำลังคิดจะสร้างสตาร์ทอัพ A.I. การอ้างสิทธิ์ในพื้นที่ที่ค่อนข้างเปิดกว้างเหล่านั้นอาจเป็นทางเลือกที่ฉลาด
***

เรามุ่งมั่นที่จะทำให้จดหมายข่าวนี้มีคุณค่าสำหรับคุณมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่เราต้องการความช่วยเหลือเล็กน้อยจากคุณ: คุณชอบแง่มุมใดของ Eye on A.I. มากที่สุด? คุณชอบส่วนใดน้อยที่สุด? คุณอยากให้เราทำอะไรมากขึ้นหรือน้อยลง? ตอบกลับอีเมลนี้และแจ้งให้เราทราบ
***

พูดถึงเรื่องคุณค่า เราหวังว่าคุณจะเพลิดเพลินกับการสื่อสารมวลชนที่ได้รับรางวัลของ Fortune สัปดาห์ที่แล้ว เราได้เปิดตัวรูปแบบการสมัครสมาชิกใหม่เพื่อสนับสนุนงานของเรา

ไม่ต้องกังวล: Eye on A.I. พร้อมกับจดหมายข่าวชื่อดังอื่นๆ ของเรา จะยังคงรับได้ฟรีในกล่องจดหมายอีเมลของคุณ (คุณจะต้องสมัครสมาชิกเพื่อเข้าถึงเวอร์ชันเว็บ) ข่าวดีเพิ่มเติม: ในฐานะผู้อ่าน Eye on A.I. ที่ภักดี คุณจะได้รับส่วนลดพิเศษ 50% สำหรับการสมัครสมาชิก เพียงคลิกลิงก์นี้ ฉันขอแนะนำให้ทุกคนสมัครสมาชิก!
หากมีปัญหาในการสมัครสมาชิก ส่งอีเมลไปที่ [email protected] หากมีคำถามทั่วไป ส่งอีเมลไปที่ [email protected]
Jeremy Kahn 
@jeremyakahn
[email protected]
บทความนี้ได้รับการอัปเดตเพื่อชี้แจงว่า ZipRecruiter เป็นตลาดงาน ไม่ใช่บริษัทจัดหางาน

บทความนี้เผยแพร่ครั้งแรกบน Fortune.com