Всередині культури Marqeta, прийняття ризиків та європейського зростання

Деанна Фернандез з Marqeta приєднується до FF News у Tattoo Studio на Fintech Talents 2025 для розмови про те, чому вона така віддана компанії. Фернандез пояснює, чому вона приєдналася до Marqeta трохи більше семи років тому, коли компанія була ще дуже новою для Європи. Marqeta вже була добре зарекомендована в США, але в Європі була здебільшого нерозвинена. Працюючи раніше в компанії, яка могла самостійно займатися випуском карток та спонсорством BIN, але не процесингом, вона побачила на власні очі, як мало було процесорів-емітентів і як мало з них дійсно розуміли або підтримували фінтех-компанії. Приєднання до Marqeta на ранньому етапі її європейського шляху здавалося рідкісною можливістю допомогти сформувати цю історію з самого початку.

Коли її запитали, чому така місія особисто приваблює її, Фернандез розповідає про темп змін у фінансових послугах і зазначає, що почала свою кар'єру в банку і швидко визнає, що банки мають інновації та багато розумних ідей. Проблема, за її досвідом, полягає в реалізації цих ідей. Те, що надихає її в Marqeta, — це бачити, як ідеї дійсно перетворюються на реальні продукти та пропозиції, як внутрішньо, так і через клієнтів, а не залишаються застряглими на слайдах презентації. Цей постійний цикл ідей та їх реалізації є тим, що підтримує її мотивацію.

Фернандез також відверто говорить про особистий ризик, оскільки вона не приєдналася до Marqeta у свої двадцяті роки і знала, що це означатиме важку працю та великий крок від уявної безпеки традиційного банкінгу. Те, що зробило це вартим, каже вона, — це культура команди навколо неї. Багато компаній стверджують, що вони "спочатку люди" або "спочатку культура", але на її думку, Marqeta дійсно живе цими цінностями щодня. Спосіб, яким колеги підтримують один одного в Marqeta і рухаються в одному напрямку, був ключовою причиною, чому вона залишилася.

Щоб проілюструвати цю культуру, вона ділиться маленькою, але промовистою деталлю: у штаб-квартирі Marqeta кімнати для зустрічей не просто називаються "Кімната для зустрічей 1" або "Кімната А". Вони названі на честь місць та пам'яток, і такий самий підхід використовується в лондонському офісі. Це тонкий знак того, що в робоче середовище вкладаються думки та індивідуальність, а не лише технології. Розмова завершується тим, що для Фернандез Marqeta — це не просто роботодавець, а довгострокове зобов'язання, кероване цінностями.

Допис "Всередині культури Marqeta, прийняття ризиків та європейського зростання" вперше з'явився на FF News | Fintech Finance.