Проєкт оновленого Трудового кодексу пропонує зміни, які мають посилити захист прав працівників та наблизити українське законодавство до європейських стандартів.Проєкт оновленого Трудового кодексу пропонує зміни, які мають посилити захист прав працівників та наблизити українське законодавство до європейських стандартів.

В Україні не скоротять робочий тиждень, як в ЄС — причини

2026/02/17 02:02
3 хв читання

В Україні не скоротять робочий тиждень, як в ЄС — причини

Сьогодні 20:02
116
В Україні зберігається 40-годинний робочий тиждень
Проєкт оновленого Трудового кодексу пропонує зміни, які мають посилити захист прав працівників та наблизити українське законодавство до європейських стандартів. Водночас тривалість робочого тижня українцям не зменшать.
Про це пише Судово-юридична газета.

Захист від мобінгу та харасменту

Окремий блок змін стосується протидії мобінгу, харасменту та іншим формам приниження гідності на роботі.
Зокрема, якщо працівник стикається з такими проявами, він зможе ініціювати тимчасовий перехід на дистанційний формат роботи. Це має стати додатковим механізмом захисту в ситуаціях психологічного тиску чи конфлікту в колективі.
Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови. 👛

Відпустка — не менше 28 днів, але не для всіх

Проєкт кодексу передбачає збільшення мінімальної тривалості щорічної відпустки до 28 календарних днів. Проте ця норма стосуватиметься лише тих працівників, які наразі мають коротший гарантований період відпочинку.
Як пояснила в інтерв’ю «Укрінформу» заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак, для категорій, які вже мають довші відпустки — наприклад, відповідно до колективних договорів або спеціального законодавства (зокрема чорнобильського), — умови не зміняться.
Читайте також
  • Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки за власний рахунок
У міністерстві наголошують, що підвищення мінімальної тривалості відпочинку є кроком до гармонізації з європейськими нормами.

Чому 40-годинний тиждень зберігається

Попри дискусії щодо переходу на 36- або навіть 32-годинний робочий тиждень, які тривають у деяких країнах ЄС, в Україні такі зміни наразі вважають передчасними.
Уряд аргументує це такими факторами:
  • воєнним станом,
  • нестачею кваліфікованих кадрів,
  • низькою продуктивністю праці.
За даними Міжнародної організації праці, станом на 2018 рік продуктивність праці в Україні була на 79% нижчою, ніж у Польщі.
Читайте також
  • Білл Гейтс прогнозує робочий тиждень у два дні завдяки ШІ
В таких умовах скорочення робочого часу може посилити дисбаланси на ринку праці. Тому у проєкті кодексу зберігається 40-годинний робочий тиждень.
При цьому залишаються чинними спеціальні режими роботи — зокрема неповний робочий день для жінок після народження дитини, осіб з інвалідністю, працівників віком до 18 років та інших визначених категорій.

Понаднормова робота: чіткіші правила

Окрему увагу в документі приділено врегулюванню понаднормової праці. Наразі закон обмежує її 120 годинами на рік для одного працівника. Однак у галузях із регулярними піковими навантаженнями — таких як енергетика, медицина, логістика чи аварійні служби — фактична потреба часто є більшою.
Уряд пропонує чітко закріпити вимогу: усі понаднормові години мають обов’язково фіксуватися та оплачуватися у подвійному розмірі.
Раніше ми повідомляли, скільки коштує година праці в Україні, Європі та США.
За матеріалами: Судебно-юридична газета
РоботаЄС
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою
  • Скільки коштує ремонт у квартирі та в приватному будинку
    Сьогодні 21:37 6
    НБУ цьогоріч планує запровадити валютні послаблення не лише для бізнесу, а й для населення — Пишний
    Сьогодні 21:05 66
    У monobank розповіли, чи запустять криптопослуги
    Сьогодні 20:37 72
    В Україні не скоротять робочий тиждень, як в ЄС — причини
    Сьогодні 20:02 116
    Мінімальну зарплату можуть прив’язати до середньої: деталі нового Трудового кодексу
    Сьогодні 19:32 150
    Долар під тиском — у 2026 валюта може обвалитися на 10%
    Сьогодні 19:09 302
Підпишіться на нас
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою [email protected] для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.

Вам також може сподобатися