Дженсен Хуанг із Nvidia став одним із перших гендиректорів, хто запропонував токени як стратегію залучення спеціалістів. За його словами, скоро розробники під час співбесіди будуть цікавитися: «Яку кількість токенів передбачає моя посада?»
Дженсен Хуанг із Nvidia став одним із перших гендиректорів, хто запропонував токени як стратегію залучення спеціалістів. За його словами, скоро розробники під час співбесіди будуть цікавитися: «Яку кількість токенів передбачає моя посада?»
Виступаючи в понеділок на конференції GPU Technology Conference (GTC), Дженсен Хуанг під час своєї промови заявив, що він бачить майбутнє, у якому кожному окремому інженеру знадобиться річний бюджет на токени, і він готовий його надати, пише Business Insider.
Говорячи про інженерів, Хуанг зазначив: «Вони отримуватимуть кілька сотень тисяч доларів базової зарплати на рік. На додачу до цього я дам їм ще десь половину цієї суми в токенах, щоб їхня ефективність могла зрости вдесятеро. Звісно, ми це зробимо».
«Зараз це один з інструментів рекрутингу в Кремнієвій долині: скільки токенів я отримаю разом із цією посадою?» — додав Хуанг. — «І причина цього цілком очевидна: кожен інженер, який має доступ до токенів, буде продуктивнішим».
Токени — це крихітні фрагменти тексту, які ШІ зчитує або створює; зазвичай вони за розміром як частина слова. Компанії, що розробляють ШІ, використовують токени як економічну одиницю для вимірювання обсягу обчислювальної роботи, яку виконує нейромережа. Чим довший ваш текст, тим більше токенів потрібно для його обробки, тому ціна часто розраховується за тисячу або мільйон токенів.
Раніше dev.ua розповідав, скільки Nvidia платить ІТ-спеціалістам — до $425 500. Зростання акцій під час буму штучного інтелекту перетворило деяких звичайних працівників на мільйонерів.
