Після лише двох років керівництва Гаррі Келлан залишає посаду CEO FNB, а Літанія Джонсон призначена його наступницею в рамках масштабної реструктуризації банківських операцій FirstRand.
Келлан, який обійняв посаду CEO FNB у квітні 2024 року після десятиліття роботи CFO групи FirstRand, вийде на пенсію достроково наприкінці 2026 року — завершуючи 22-річну кар'єру в групі.
Джонсон приносить 25 років досвіду роботи в FNB на свою нову посаду, очолюючи сегмент персонального банкінгу протягом останніх трьох років. Тепер вона обійме посаду CEO FNB, одночасно очолюючи новостворений сегмент роздрібного та бізнес-банкінгу (RBB). Усі зміни набувають чинності 1 квітня та отримали регуляторне схвалення після оголошення FirstRand сьогодні про реструктуризацію частин своєї банківської операційної моделі, що спричинило зміни на кількох вищих посадах.
Більшість змін стосуються FNB, який протягом багатьох років працював з моделлю клієнтських сегментів, що охоплює роздрібний та комерційний сегмент, під якими були підсегменти. Розроблена для задоволення потреб клієнтів та надання цільових і відповідних наборів продуктів і рішень, ця модель лежала в основі здатності FNB масштабувати свої клієнтські франшизи та стати найприбутковішим роздрібним і комерційним банком Південної Африки.
Група тепер вважає, що абсолютний розмір та масштаб підсегментів означають, що модель потребує спрощення. У результаті будуть впроваджені наступні зміни моделі сегментів.
Загальна роздрібна та комерційна конструкція буде замінена сегментом роздрібного та бізнес-банкінгу (RBB), що обслуговує осіб початкового та середнього рівня доходу та МСП. Літанія Джонсон, яка зараз є CEO персонального підсегмента, підніметься до ролі CEO RBB і водночас стане CEO FNB. Літанія працює в FNB 25 років, обіймаючи посаду CEO персонального сегмента протягом останніх трьох років.
Новий автономний сегмент буде розташований поряд з RBB, представляючи приватний банкінг та управління капіталом. Сізве Нкседлана залишається CEO, посаду яку він обіймає з 2023 року. Корпоративні та державні підсегменти комерційного сегмента перейдуть до нещодавно створеного комерційного та корпоративного банку (CCB), яким керує Мунір Ісмаїл.
Гаррі Келлан, нинішній CEO роздрібного та комерційного сегмента та FNB, залишить посаду та вийде на дострокову пенсію наприкінці 2026 року. Гаррі працює в групі 22 роки, включаючи 10 років як CFO групи. Він обійняв посаду CEO FNB у квітні 2024 року та швидко розпочав стратегію зменшення структурної складності, покращення гнучкості та прийняття рішень і розблокування ефективності. Структурні зміни, оголошені сьогодні, є результатом цих зусиль.
Літанія Джонсон, майбутній CEO FNB, заявила, що перспективи для FNB залишаються привабливими. "FNB має так багато провідних клієнтських пропозицій, побудованих на основі сильної культури інновацій та обіцянки допомоги. Ця спрощена структура прискорить здатність банку краще обслуговувати своїх клієнтів та пропонувати ці пропозиції цілеспрямовано та ефективно як наявним, так і новим клієнтам банку. Об'єднавши роздрібний та бізнес-банкінг, ми зможемо краще обслуговувати підприємців, малі підприємства та домогосподарства, які потребують рішень, що можуть охопити їхні особисті та бізнес-потреби — допомагаючи більшій кількості клієнтів ефективно брати участь в економіці."
На додаток до змін у FNB, група призначила головного операційного директора групи для конкретної уваги на підвищенні співпраці, операційної ефективності та дисциплінованої координації в групі. Герт Крюгер, який був головним директором з контролю ризиків групи (CRO) з 2017 року, був призначений на цю посаду, враховуючи його глибоке розуміння операційних структур групи. Емма Мер, раніше CRO роздрібного та комерційного сегмента та FNB, замінить Герта Крюгера на посаді CRO групи.
Мері Вілаказі, CEO FirstRand, заявила, що група впевнена, що нова структура значно зменшить складність, підвищить підзвітність CEO сегментів та забезпечить постійне виконання стратегій зростання.
"FNB перебуває в хорошому стані, як показують його нещодавні результати, при цьому південноафриканський бізнес забезпечує 10% зростання прибутку до оподаткування, а загальна франшиза FNB збільшує свій ROE до 41%. Гаррі виконав чудову роботу, щоб довести бізнес до точки, коли він може розпочати ці зміни з чіткими стратегічними цілями. Підхід групи до управління наступництвом та талантами дозволив їй провести цю реструктуризацію з мінімальними порушеннями для вищого таланту та створив зростання, стабільність та підвищену підзвітність для нового покоління керівництва."
Усі зміни набувають чинності 1 квітня 2026 року та отримали необхідне регуляторне схвалення.
