Các công đoàn ngày càng mâu thuẫn với Crypto trong tài khoản hưu trí

Một rạn nứt ngày càng lớn đã xuất hiện ở Washington, D.C., giữa ngành công nghiệp tiền mã hóa và các công đoàn lao động khi các nhà lập pháp tranh luận về việc có nên nới lỏng các quy định cho phép tiền mã hóa trong tài khoản hưu trí 401(k) hay không.

Tranh chấp tập trung vào dự luật cơ cấu thị trường được đề xuất, cho phép các tài khoản hưu trí tiếp cận với tiền mã hóa, một động thái mà các nhóm lao động cho rằng có thể khiến người lao động đối mặt với rủi ro đầu cơ. Trong một lá thư gửi vào hôm thứ Tư tới Ủy ban Ngân hàng Thượng viện Hoa Kỳ, Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ lập luận rằng tiền mã hóa quá biến động đối với quỹ hưu trí và tiết kiệm hưu trí, cảnh báo rằng người lao động có thể phải đối mặt với những tổn thất đáng kể.

Lá thư ngay lập tức vấp phải sự phản đối từ các nhà đầu tư Crypto và các nhân vật trong ngành. "Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ bằng cách nào đó đã đưa ra quan điểm thiếu logic nhất, ít hiểu biết nhất mà một người có thể viết về vấn đề quy định cơ cấu thị trường tiền mã hóa," một nhà đầu tư Crypto đã nói trên X. 

Để đáp lại lá thư, đối tác Castle Island Ventures Sean Judge cho biết dự luật sẽ cải thiện giám sát và giảm rủi ro hệ thống, đồng thời cho phép quỹ hưu trí tiếp cận với một lớp tài sản đã mang lại lợi nhuận dài hạn mạnh mẽ.

Luật sư Consensys Bill Hughes cho biết sự phản đối của AFT đối với dự luật cơ cấu thị trường tiền mã hóa có động cơ chính trị, cáo buộc nhóm này hoạt động như một phần mở rộng của các nhà lập pháp Đảng Dân chủ.

Liên quan: Atkins nói SEC có 'đủ thẩm quyền' để thúc đẩy quy định Crypto vào năm 2026

Sự phản đối đối với tiền mã hóa trong quỹ hưu trí và lương hưu gia tăng

Mặt khác, những người ủng hộ việc cho phép Crypto trong danh mục đầu tư hưu trí lập luận rằng nó dân chủ hóa tài chính, trong khi các công đoàn đã bày tỏ sự phản đối mạnh mẽ đối với việc nới lỏng các quy định hiện tại, cho rằng Crypto quá rủi ro đối với các kế hoạch hưu trí truyền thống.

"Tiền tệ và đầu tư không được quản lý, rủi ro không phải là nơi chúng ta nên đặt lương hưu và tiết kiệm hưu trí. Miền Tây hoang dã không phải là điều chúng ta cần, cho dù đó là Crypto, AI, hay mạng xã hội," chủ tịch AFT Randi Weingarten nói vào hôm thứ Năm. 

AFT đại diện cho 1,8 triệu giáo viên và chuyên gia giáo dục tại Hoa Kỳ và là một trong những công đoàn giáo viên lớn nhất trong nước.

Theo Better Markets, một tổ chức vận động phi lợi nhuận và phi đảng phái, tiền mã hóa quá biến động đối với danh mục đầu tư hưu trí truyền thống, và sự biến động cao của chúng có thể tạo ra sự không phù hợp về khung thời gian cho các nhà đầu tư quỹ hưu trí đang tìm kiếm một kế hoạch hưu trí có thể dự đoán được, ít biến động.

Vào tháng 10, Liên đoàn Lao động và Đại hội các Tổ chức Công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO) cũng đã viết thư cho Quốc hội phản đối các điều khoản trong dự luật quy định cơ cấu thị trường tiền mã hóa.

AFL-CIO, liên đoàn công đoàn lớn nhất tại Hoa Kỳ, đã viết rằng tiền mã hóa có tính biến động và gây ra rủi ro hệ thống cho các quỹ hưu trí và hệ thống tài chính rộng lớn hơn.

Tạp chí: 13 món quà Giáng sinh mà những người đam mê Bitcoin và tiền mã hóa sẽ yêu thích