MEXC báo cáo rằng phụ nữ chiếm 43% lực lượng lao động, nắm giữ 40% các vị trí quản lý và được hưởng lợi từ việc tuyển dụng mạnh mẽ, duy trì nhân sự và đại diện kỹ thuật. TheMEXC báo cáo rằng phụ nữ chiếm 43% lực lượng lao động, nắm giữ 40% các vị trí quản lý và được hưởng lợi từ việc tuyển dụng mạnh mẽ, duy trì nhân sự và đại diện kỹ thuật. The

MEXC Thể Hiện Sự Công Bằng Giới Mạnh Mẽ Với Phụ Nữ Nắm Giữ 43% Vai Trò Và Sự Hiện Diện Kỹ Thuật Ngày Càng Tăng

2026/03/12 18:59
Đọc trong 3 phút
Đối với phản hồi hoặc thắc mắc liên quan đến nội dung này, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua [email protected]
Báo cáo Lực lượng Lao động MEXC Nổi bật với 43% Đại diện Nữ giới và Tăng trưởng 49% Tuyển dụng Theo Năm

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ, Sàn giao dịch MEXC đã công bố báo cáo dữ liệu toàn diện đầu tiên về phụ nữ trong lực lượng lao động của mình, bao gồm đại diện, lãnh đạo, tăng trưởng tuyển dụng, đóng góp kỹ thuật và tỷ lệ giữ chân nhân viên. 

Các số liệu cho thấy phụ nữ chiếm 43% tổng lực lượng lao động của MEXC, cao hơn đáng kể so với mức trung bình của ngành công nghệ toàn cầu là 28%. Ở cấp quản lý, phụ nữ nắm giữ 40% vị thế, bao gồm 15 vai trò lãnh đạo cấp cao, phản ánh khoảng cách tương đối hẹp giữa đại diện tổng thể và quyền ra quyết định trong công ty.

Dữ liệu cũng nêu bật quỹ đạo tuyển dụng mạnh mẽ cho phụ nữ, với số lượng nhân viên nữ được tuyển dụng tăng 49% theo năm trong ba năm qua trên tổng số 411 nhân viên tại các khu vực bao gồm APAC, Châu Âu, MENA và LATAM. Tăng trưởng này được ghi nhận là nhất quán và toàn cầu, thay vì tập trung vào một thị trường hoặc chức năng cụ thể. 

Đặc biệt quan trọng là tỷ lệ trở lại làm việc sau sinh được báo cáo là 85%, một con số tương phản rõ rệt với nghiên cứu ngành cho thấy chỉ 13% các bà mẹ coi việc trở lại làm việc toàn thời gian sau nghỉ sinh là khả thi, cho thấy sự hiện diện của cơ sở hạ tầng hỗ trợ và môi trường tạo điều kiện cho sự liên tục trong sự nghiệp.

MEXC Thúc đẩy Đại diện Nữ giới trong Vai trò Kỹ thuật

Trong lực lượng kỹ thuật của MEXC, 195 phụ nữ nắm giữ các vai trò cốt lõi trong chức năng kỹ thuật và sản phẩm. Công ty liên kết điều này với tình trạng thiếu hụt rộng hơn về con đường giáo dục STEM và blockchain và đã chỉ ra kế hoạch giải quyết vấn đề thông qua các sáng kiến nghiên cứu chuyên biệt và chương trình kiến thức tài chính.

MEXC đã phác thảo thêm các cam kết đang diễn ra, bao gồm chính thức hóa việc xác minh bình đẳng tiền lương và nâng cao khả năng hiển thị cho phụ nữ tại các diễn đàn ngành toàn cầu. Dữ liệu được công bố được định vị như một cơ sở cho việc công bố hàng năm thay vì đánh giá cuối cùng, phản ánh cam kết về tính minh bạch liên tục.

Báo cáo nhấn mạnh rằng ngành tài sản kỹ thuật số vẫn đang xác định các chuẩn mực chuyên nghiệp của mình, và MEXC duy trì rằng quyền tiếp cận công bằng với các cơ hội, tài nguyên và thăng tiến không nên phụ thuộc vào giới tính, nhấn mạnh rằng công việc cần thiết để đạt được tầm nhìn đó đang tiếp tục.

Bài viết MEXC Cho thấy Bình đẳng Giới mạnh mẽ với Phụ nữ Nắm giữ 43% Vai trò và Sự hiện diện Kỹ thuật Ngày càng Tăng xuất hiện đầu tiên trên Metaverse Post.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các bài viết được đăng lại trên trang này được lấy từ các nền tảng công khai và chỉ nhằm mục đích tham khảo. Các bài viết này không nhất thiết phản ánh quan điểm của MEXC. Mọi quyền sở hữu thuộc về tác giả gốc. Nếu bạn cho rằng bất kỳ nội dung nào vi phạm quyền của bên thứ ba, vui lòng liên hệ [email protected] để được gỡ bỏ. MEXC không đảm bảo về tính chính xác, đầy đủ hoặc kịp thời của các nội dung và không chịu trách nhiệm cho các hành động được thực hiện dựa trên thông tin cung cấp. Nội dung này không cấu thành lời khuyên tài chính, pháp lý hoặc chuyên môn khác, và cũng không được xem là khuyến nghị hoặc xác nhận từ MEXC.