Đề xuất quy định tiền mã hóa 401(k) của Hoa Kỳ mở ra con đường hưu trí mới cho tài sản kỹ thuật số

TÓM TẮT:

• Dự thảo quy định của Mỹ cung cấp cho những người quản lý tín thác 401(k) một khung thẩm định Crypto chính thức với biện pháp bảo vệ pháp lý
• Người quản lý phải xem xét phí, thanh khoản, định giá, chỉ số chuẩn và độ phức tạp trước khi phê duyệt kế hoạch Crypto
• Đề xuất mở ra con đường được quản lý để vốn hưu trí tiếp cận với Crypto và Vòng Private
• Thời gian góp ý 60 ngày hiện bắt đầu trước khi cơ quan quản lý quyết định ngôn ngữ quy tắc Crypto 401(k) cuối cùng

Bộ Lao động Hoa Kỳ đã đề xuất một quy định có thể chính thức mở kế hoạch hưu trí 401(k) cho tiền mã hóa và Vòng Private. 

Biện pháp này giới thiệu một quy trình xác định để người quản lý tín thác đánh giá tài sản thay thế trong danh mục đầu tư hưu trí. Nó đánh dấu khung pháp lý liên bang rõ ràng nhất cho đến nay về cách tiếp cận Crypto có thể xâm nhập vào các sản phẩm hưu trí chủ lưu của Hoa Kỳ. 

Hơn nữa, đề xuất này cũng cung cấp biện pháp bảo vệ pháp lý cho những người quản lý tuân theo các tiêu chuẩn xem xét đã nêu.

Đề xuất Quy tắc Crypto 401(k) Xác định Tiêu chuẩn Tín thác

Theo báo cáo của Reuters được Wu Blockchain trích dẫn, đề xuất tập trung vào quy trình tín thác thay vì các yêu cầu đầu tư trực tiếp. Người quản lý phải đánh giá hiệu suất, phí, thanh khoản, định giá, chỉ số chuẩn và độ phức tạp của sản phẩm trước khi phê duyệt tiếp xúc.

Bộ Lao động đã xây dựng quy tắc như một bộ công cụ cho những người ra quyết định kế hoạch. Nó tập trung vào việc thẩm định có chứng từ và bảo vệ nhà đầu tư bên trong các sản phẩm hưu trí.

Điều khoản bảo vệ pháp lý nổi bật như sự thay đổi thiết thực nhất của đề xuất. Những người quản lý tín thác tuân theo khung này được bảo vệ khỏi kiện tụng liên quan đến các quyết định về tài sản thay thế.

Sự rõ ràng về mặt pháp lý này xuất hiện khi Tòa án Tối cao Hoa Kỳ xem xét một vụ án kéo dài liên quan đến việc tiếp xúc hưu trí với quỹ phòng hộ và Vòng Private. Thời điểm này mang lại cho đề xuất ý nghĩa rộng hơn đối với các nhà tài trợ kế hoạch tổ chức.

Quy tắc này tuân theo sắc lệnh hành pháp được Tổng thống Donald Trump ký vào mùa hè năm ngoái. Sắc lệnh đó kêu gọi giảm rào cản về việc tiếp cận hưu trí với các khoản đầu tư thay thế, bao gồm cả Crypto.

Reuters lưu ý Bộ Lao động hiện sẽ mở thời gian góp ý công khai 60 ngày. Các cơ quan quản lý sẽ sử dụng phản hồi đó trước khi quyết định có hoàn thiện khung hay không.

Crypto và Vòng Private Nhắm vào Mở rộng Thị trường Hưu trí

Đề xuất này có thể mở khóa một trong những nhóm vốn chưa được khai thác lớn nhất cho các công ty Crypto và thị trường tư nhân. Các kế hoạch 401(k) của Hoa Kỳ nắm giữ hàng nghìn tỷ tài sản hưu trí dài hạn.

Các công ty bao gồm BlackRock, Apollo Global Management và KKR hoan nghênh động thái này trong bài viết của Reuters. Sự ủng hộ của họ phản ánh sự quan tâm ngày càng tăng của các tổ chức đối với các sản phẩm đa dạng hóa liên kết hưu trí.

Cơ cấu này không tự động đặt Crypto vào tài khoản hưu trí. Thay vào đó, nó tạo ra một con đường tuân thủ cho những người quản lý tín thác sẵn sàng biện minh cho quy trình phân bổ.

Mối lo ngại vẫn còn xung quanh tính minh bạch định giá và thanh khoản, đặc biệt là đối với các quỹ tư nhân có thanh khoản thấp và các sản phẩm Crypto biến động. Reuters cũng nhấn mạnh căng thẳng gần đây trong các phương tiện tín dụng tư nhân sau làn sóng rút tiền.

Sự giám sát chính trị cũng đã xuất hiện. Th参议员 Elizabeth Warren chỉ trích thời điểm này, chỉ ra giá giảm và các vết nứt mới nổi trong một số thị trường thay thế nhất định.

Các chuyên gia pháp lý được trích dẫn trong báo cáo cho biết khung này có khả năng làm chậm việc áp dụng thay vì kích hoạt dòng vốn ngay lập tức. Tuy nhiên, việc công nhận chính thức Crypto trong các tiêu chuẩn thẩm định 401(k) đánh dấu một cột mốc quản lý quan trọng đối với thị trường tài sản kỹ thuật số.

Bài viết Đề xuất Quy tắc Crypto 401(k) của Mỹ Mở ra Con đường Hưu trí Mới cho Tài sản Kỹ thuật Số xuất hiện đầu tiên trên Blockonomi.