Coinbase 裁减14%员工，Armstrong 推动AI转型，COIN股价下跌

核心要点：

• Coinbase（COIN）裁减了近14%的员工，以推进人工智能的使用。
• 公司宣布提供16周的遣散福利，并承诺协助受影响的员工度过这一过渡期。
• 消息公布后，COIN股价大幅下跌，跌破200美元关口。

Coinbase交易所宣布大规模裁员，辞退了约14%的员工。首席执行官Brian Armstrong表示，此举是将公司转型为人工智能驱动型企业计划的一部分。

消息公布后，COIN股价大幅下挫，反映出此次事件对投资者情绪的冲击。

Coinbase首席执行官宣布大规模裁员

Armstrong在给员工的详细信息中，将此次裁员定性为必要举措。为证明这一"艰难决定"的合理性，他着重指出了当前的市场状况以及技术的快速变革。

尽管他指出Coinbase（COIN）在财务上依然健康且多元化，但加密货币市场仍持续高度波动。

"我们目前处于下行市场，需要立即调整成本结构，以便在此阶段结束后以更精简、更高效的姿态重新出发，"他说道。

Brian Armstrong宣布Coinbase（COIN）裁员 | 来源：Brian Armstrong，X

除市场压力外，Armstrong还表示人工智能正在彻底改变Coinbase交易所的运营方式。他提到，各团队正在利用人工智能更快速地交付成果。

此外，他还提到工程师现在能够在数天内完成以前需要数周才能完成的工作。Armstrong认为，这一变化不仅为加密货币交易所，也为整个企业界带来了一个"拐点"。

作为重组的一部分，Coinbase正在重新设计其内部运营架构。公司将精简管理层级和组织层级，并专注于一种领导者直接参与实际工作的模式。

Brian Armstrong表示，公司将把架构限制在顶层领导以下五个层级以内。此外，公司还将鼓励管理者成为"球员兼教练"，而非纯粹的监督型管理者。

新战略的核心之一是引入所谓的AI原生小组。这些规模较小、高度灵活的团队能够运用人工智能系统，以最少的人员交付成果。

在某些情况下，Coinbase还将尝试超精简架构。这包括由单人承担多个职能的团队，例如产品、工程和设计。

Coinbase宣布为员工提供遣散福利

与裁员同步，Coinbase（COIN）为受影响员工制定了详细的遣散方案。美国员工将获得至少16周的基本薪资，另加每服务一年额外两周的薪酬。

公司还将额外提供下一个股权归属周期以及六个月的COBRA医疗保险。非美国员工将依据当地法律获得类似的支持。

与此同时，持工作签证的员工将在过渡过程中获得额外协助。

Armstrong承认此次决定对员工造成的人情影响，他对离职员工的付出以及过程的突然性表示肯定。然而，他澄清，员工访问公司系统的权限已即时取消，旨在防止用户数据外泄。

第一季度盈利预测及COIN股价今日表现

此次裁员的时机颇为引人关注，恰好发生在5月7日第一季度财报发布之前。分析师预计业绩将大幅下滑。

华尔街分析师预计Coinbase每股收益将低至0.36美元，同比下降81.4%。他们将营收预估定为15亿美元，低于上一季度17.8亿美元的营收。

COIN股价走势图 | 来源：Yahoo! Finance

此外，在盈利预期疲弱及裁员消息的双重打压下，COIN股价下跌。截至撰文时，Coinbase股价于5月5日（星期二）下跌2.85%，报197.20美元。

本文首发于The Coin Republic，标题为《Coinbase裁减14%员工，Armstrong力推人工智能转型，COIN股价下跌》。