Lagrange 加入 Toku 开发由人工智能驱动、以稳定币为基础的验证优先薪资机制

流行的去中心化基础设施公司 Lagrange 宣布与全球薪资平台 Toku 建立新的合作伙伴关系。这项合作致力于利用稳定币建立人工智能主导、证明优先的薪资结构。该项目专注于自主计算、执行和加密证明金融转账。Lagrange 在其 X 账户上分享的官方公告提到，这一发展将 Toku 的合规基础设施与 Lagrange 的验证技术相结合。考虑到这一点，这项联合努力承诺提供自主、可验证和透明的薪资操作。

Lagrange x Toku 联盟将加密证明与人工智能驱动的薪资机制相结合

Lagrange 与 Toku 之间的合作被认为是提供证明优先机制的关键举措。在这一发展中，Toku 将利用 Lagrange 的 DeepProve 框架，让人工智能系统通过加密方法"证明"行动。这标志着实现尖端金融自动化的重要一步。因此，薪资计算、转账和税收扣除现在据报道将附带可验证的"收据"，保证每个输出的数学证明和准确性，而不会暴露敏感数据。

此外，Toku 提供了一个强大的税务和合规基础设施，以支持基于代币的支付。在 GENIUS 法案下稳定币领域持续加速的背景下，这种合作允许全球企业以及金融实体自信地采用数字资产来补偿员工。Toku 的全球监管专业知识与 Lagrange 的零知识证明能力的结合发展了一个无需信任的验证结构。

因此，这种合作消除了对手动和复杂审计甚至机构信任的需求。另一方面，作为这项努力的一部分，据报道合规性和准确性将由人工智能验证，并得到加密证明的支持。因此，这种相互努力超越了仅仅自动化薪资，使其具有代理性。

通过人工智能主导、稳定币驱动和加密验证系统革新薪资

根据 Lagrange 的说法，与 Toku 的合作将允许人工智能系统执行薪资任务，同时自主验证正确性。这一倡议的一个关键特点是稳定币将成为原生人工智能货币。这种方法的其他原则包括交易的主权计算和执行，以及每一步的加密验证。总体而言，这种合作强调了金融、加密和人工智能融合的重要时刻，重新定义企业如何在以数字为中心的经济中管理员工薪酬。