Meta 裁减 600 名人工智能员工以精简运营并加速其超级智能实验室的目标

Meta 正在裁减其超级智能实验室 AI 部门超过 600 名员工，这将影响在 FAIR、产品 AI 和 AI 基础设施工作的团队。根据内部备忘录，公司表示此举旨在提高公司的灵活性。

Meta 首席 AI 官员 Alexandr Wang 在备忘录中表示，人员削减将消除公司过度官僚的任务，使每位员工获得"更广泛的范围和影响力。" Wang 表示，美国员工将在太平洋时间上午 7:00 前收到通知，了解他们的工作是否受到影响。 

Meta 在 150 亿美元投资中重组 AI 团队

Meta 预计大多数受影响的员工将找到替代的内部职位，并鼓励他们申请公司内其他可用的机会。Wang 指出，"这是一群有才华的个人，我们需要他们的技能用于公司的其他部分。" 

尽管裁员，Meta 仍在为其最近成立的 TBD 实验室招聘。最近的招聘包括 OpenAI 的研究科学家 Ananya Kumar 和 Thinking Machines 的联合创始人 Andrew Tulloch。首席执行官 Mark Zuckerberg 对更重要的 AI 进步的渴望反映在该实验室中，这是 Meta 对 Scale AI 更大规模 150 亿美元投资的一部分。

2022 年 11 月，Meta 裁减了超过 11,000 名员工，约占其员工总数的 13%。裁员恰逢 Meta 的困难时期，在 2022 年 10 月底对即将到来的第四季度收益给出模糊指导后，投资者感到担忧，其股价暴跌近 20%。

Meta 不断增长的成本和支出，在第三季度同比增长 19% 至 221 亿美元，令投资者感到担忧。公司的营业收入较上年下降 46% 至 56.6 亿美元，而季度总销售额下降 4% 至 277.1 亿美元。

全球公司将广泛裁员归咎于 AI

从科技到航空，大型全球公司随着人工智能在现实世界中的影响展开，一直在削减员工，令员工感到恐慌。 上个月，技术咨询公司埃森哲揭示了一项重组计划，包括对无法首先在人工智能领域再培训的员工进行快速裁员。几天后，汉莎航空宣布将在 2030 年前裁减 4,000 名员工，因为它依靠 AI 提高生产力。

9 月，Salesforce 也裁减了 4,000 名客户服务员工，声称AI 可以处理公司一半的工作量。同时，随着快速实施 AI 能力，金融公司 Klarna 已裁减了 40% 的员工。语言学习平台多邻国已宣布将逐渐减少对承包商的依赖，并利用 AI 填补空缺。

牛津互联网研究所 AI 和工作助理教授（DRL）Fabian Stephany 声称，裁员可能比表面上看到的更复杂。Stephanny 表示，AI 过去可能被污名化，但如今，公司正将这项技术作为裁员等艰难商业决策的"替罪羊"。

Stephany 认为，公司可以有效地将自己置于 AI 技术的前沿，看起来富有创意和竞争力，同时仍然隐藏裁员的真正原因。

这位教授解释说："企业需要裁员可能有几个额外的原因……由于在新冠"COVID-19 疫情"期间过度招聘。多邻国和 Klarna 是很好的例子，因为在新冠期间确实存在过度招聘。" 

Stephany 认为，一些在疫情期间蓬勃发展的公司"显著过度招聘"，最近的裁员可能只是"市场清理"。

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