
从印度新劳工法规正式化零工和合约工作,到政府采取措施减少清洁出行转型中的支付风险,YourStory为您带来今日各行业头条新闻。
印度部署50,000辆电动巴士的计划长期以来一直受到原始设备制造商(OEM)对公共交通当局延迟付款的担忧所拖累——这一问题曾促使塔塔汽车和JBM Auto等主要制造商退出政府合同。为解决这一问题,重工业部在PM电动巴士服务计划下引入了新的支付安全机制,旨在确保对巴士制造商和运营商的及时、自动付款。
该机制的核心是直接借记授权,允许印度储备银行在交通机构拖欠付款时直接从州或联邦属地的账户中扣款。资金随后通过由融合能源服务有限公司管理的专项基金进行路由,确保原始设备制造商按时获得付款,并降低支持电动巴士项目的贷款机构的财务风险。阅读更多
印度新劳工法规正式化零工和合约工作,重新定义工资和福利,加强劳工规则,并转变合规系统,尽管许多操作细节仍在等待进一步通知。
四项新法律:《工资法》(2019)、《产业关系法》(2020)、《社会保障法》(2020)和《职业安全、健康与工作条件法》(2020),取代了许多旧法规。它们还建立了一个新的权利和义务结构,影响全国的工人、雇主和中介机构。
根据政府说法,新法规允许通过更简单的合规、更少的重叠申报、更透明的雇佣关系和更广泛的社会保护来实现现代化。阅读更多
ENTOD制药由GV Masurkar(Nikkhil Masurkar的祖父)于20世纪70年代末创立,是印度最早的眼科产品合同制造商之一。近五十年后,它已发展成为一个跨代的、拥有1,000名成员的组织,产品组合超过250种,涵盖眼科、耳鼻喉科和皮肤科,并由加强的研发能力支持。
Nikkhil在英国完成学业后于2011年加入ENTOD。在他的领导下,总部位于孟买的ENTOD正在开发世界首创的角膜伤口愈合配方、严重角膜病变治疗和基于胰岛素的眼科疗法,同时还利用生成式人工智能加速药物发现。
谷歌的人工智能未来基金和Accel Atoms正在启动一个加速印度人工智能创新的计划,为将于2026年2月开始的新一批企业开放申请,目标是处于产品开发最早阶段的种子前初创企业。
人工智能未来基金联合创始人兼董事Jonathan Silber解释说,该基金期望印度的创始人帮助塑造全球技术的下一个时代,并表示新一批企业旨在让他们负责任地访问谷歌最先进的模型。阅读更多
,一家专注于癌症诊断机器人和成像系统的医疗自动化公司,已在由Inflexor Ventures领投的A轮融资中筹集了500万美元。
这笔资金将帮助Morphle Labs加速全球市场扩张,并扩大其旗舰产品RoboTome和MorphoLens的生产规模。阅读更多
LabelBlind® Solutions Pvt Ltd,一家人工智能驱动的数字食品标签SaaS解决方案,已筹集50万美元种子轮融资。
成立于2023年,LabelBlind已将自己定位为国内和国际市场数字食品标签解决方案的提供商。其旗舰产品FoLSol®是一个监管智能平台,旨在简化标签工作流程——从标签创建到验证——适用于包装食品、新鲜食品、电子商务和出口导向型公司。
总部位于班加罗尔的生物技术初创公司CrisprBits Private Limited已通过创始人、天使投资人和家族办公室筹集了 300万美元 ,使公司估值达到1200万美元。
本轮A轮前融资由 Spectrum Impact领投,这是Aarti Industries Ltd.董事长兼总经理Rajendra Gogri的家族办公室。本轮融资还有创始人和现有投资者参与,包括 Vijay Alreja家族办公室 (VJ Technologies Group),CrisprBits的早期支持者,其集团公司VJ Bio专注于细胞和基因治疗,与CrisprBits的CRISPR驱动创新目标紧密一致。
本轮融资还引入了新投资者,包括 HBL Engineering Ltd.的发起人家族,在创始人、VJ Technologies Group和C-CAMP(细胞和分子平台中心)早前筹集的资金基础上进一步发展。
这笔资金将用于 扩大PathCrisp分子诊断平台的商业化 ,增强高影响力测试(如镰状细胞、伤寒和抗微生物抗性)的生产能力, 食品安全,以及 动物健康。这笔资金还将加速开发尖端菌株工程平台。
Curefoods,一家总部位于班加罗尔的多品牌食品服务公司,为其员工引入了带薪经期休假政策。根据该政策,女性员工可以在经期期间休带薪假,认可她们可能面临的身体不适和相关挑战。
这一宣布正值经期休假在全国范围内获得更广泛关注之际,一些州和政策制定者正在探索关注女性健康的支持性工作场所措施。Curefoods加入了越来越多实施此类政策的公司行列,作为围绕员工福祉和工作场所改革更广泛讨论的一部分。


