Tenaga kerja lanjutan—kontraktor, profesional bebas, perunding SOW, dan bakat berasaskan projek—menekankan peralihan asas: walaupun senarai gaji sepenuh masa perlahan, kerja itu sendiri tidak perlahan
JACKSONVILLE, Fla., 16 Dis 2025 /PRNewswire/ — Berikutan keluaran laporan Situasi Pekerjaan Biro Statistik Buruh (BLS) A.S. Oktober/November 2025 hari ini, Beeline, penyedia penyelesaian teknologi terkemuka untuk menguruskan tenaga kerja lanjutan global, berkongsi petunjuk utama yang mencerminkan aktiviti dalam segmen pasaran buruh yang paling pesat berkembang: pekerja bukan senarai gaji.
Menurut laporan pekerjaan BLS yang tertangguh, jumlah pekerjaan senarai gaji bukan ladang menurun sebanyak 105,000 pada Oktober dan meningkat sebanyak 64,000 pada November. Kadar pengangguran meningkat kepada paras tertinggi empat tahun sebanyak 4.6% pada November.
Laporan pekerjaan BLS menjejaki pekerjaan senarai gaji sepenuh masa dan separuh masa dalam senarai gaji majikan. Walau bagaimanapun, ia tidak mengukur tenaga kerja lanjutan—kontraktor, profesional bebas, perunding penyataan kerja (SOW), dan bakat berasaskan projek—yang semakin menggerakkan kerja kritikal merentas industri dan beroperasi di luar metodologi BLS, hari ini menyumbang kira-kira 40% daripada jumlah tenaga kerja A.S..
Data tanpa nama dan agregat Beeline (dari 1 Okt – 30 Nov 2025) menunjukkan bahawa segmen pasaran buruh ini kekal aktif dan berkembang:
Trend ini sejajar dengan peningkatan kerja bebas yang lebih luas. Menurut laporan 2025 MBO Partners State of Independence, 72.9 juta rakyat Amerika kini bekerja secara bebas, dan bebas sepenuh masa hampir dua kali ganda sejak 2020—daripada kira-kira 13.6 juta kepada 27.6 juta—menyumbang lebih daripada $1 trilion setiap tahun kepada ekonomi A.S.
"Sebagai platform tenaga kerja lanjutan bebas terbesar di dunia, kami melihat sebahagian daripada pasaran buruh yang tidak diukur oleh laporan pekerjaan," kata Doug Leeby, Ketua Pegawai Eksekutif Beeline. "Realitinya ialah kerja tidak perlahan, ia sedang beralih. Syarikat melabur dalam bakat fleksibel berkemahiran tinggi untuk kekal berdaya saing, dan berjuta-juta rakyat Amerika memilih kerja bebas sebagai laluan kerjaya utama mereka. Jika kita mahukan gambaran tepat ekonomi buruh, kita mesti melihat melampaui pekerjaan senarai gaji dan mengiktiraf peranan kritikal tenaga kerja lanjutan. Dengan mengambil kira segmen ini, organisasi, pembuat dasar, dan penganalisis boleh menyelaraskan strategi tenaga kerja dengan lebih baik dengan cara pasaran buruh sebenarnya berkembang."
Mengenai Beeline
Selama lebih 20 tahun, Beeline telah memperkasakan perniagaan di seluruh dunia untuk mencapai kelebihan daya saing dengan tenaga kerja lanjutan mereka. Platform Tenaga Kerja Lanjutan Beeline menyediakan keterlihatan yang diperlukan untuk mengurangkan risiko, merealisasikan penjimatan kos, dan menyesuaikan diri dengan keperluan perniagaan yang dinamik. Dengan penyelesaian yang disesuaikan yang memberi tumpuan kepada kerumitan tenaga kerja lanjutan, pelanggan boleh memanfaatkan produk Beeline yang memenuhi keperluan unik mereka. Melalui beribu-ribu integrasi, organisasi boleh menghubungkan data tenaga kerja lanjutan mereka merentasi semua timbunan teknologi, termasuk sistem perolehan dan HR utama. Terokai lebih lanjut di beeline.com.
Hubungi:
Casey Bush untuk Beeline
Global Results Communications
Lihat kandungan asal untuk memuat turun multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
SUMBER Beeline