Tesla同意就2023年弗里蒙特工厂种族骚扰诉讼与EEOC进行调解

Tesla已同意与一家联邦机构就其加州工厂种族骚扰指控展开和解谈判,该机构此前已起诉这家电动汽车制造商。

周二提交的法庭文件显示,Tesla将与美国平等就业机会委员会进行私下调解。双方预计很快将选定调解员,谈判定于3月或4月进行。

律师表示,如果调解未能达成协议,他们将在2026年6月17日之前向法院提交提案,概述如何推进诉讼。

联邦机构于2023年对Tesla提起诉讼,声称弗里蒙特工厂的黑人工人持续遭受种族骚扰。投诉还指控公司领导层对提出待遇问题的员工进行报复。

这并非首次尝试解决

Tesla和该委员会早在2023年6月就已进行过强制调解,但那次谈判没有成功。记者联系时,Tesla和就业委员会均未发表评论。

案件编号为美国平等就业机会委员会诉Tesla案,3:23-cv-04984,已在加州北部联邦法院提起诉讼。

当委员会首次提起诉讼时,指控这家总部位于奥斯汀的汽车制造商在加州工厂为少数族裔创造了敌对环境。根据投诉,黑人工人面临严重且持续的种族骚扰。公司官员随后惩罚了对所发生事件提出投诉的工人。

Tesla在2022年4月向监管机构提交的文件中披露,其正在接受联邦调查。该调查早于加州民权机构提起的独立诉讼,后者指控Tesla对弗里蒙特及全州其他设施中针对黑人工人的猖獗种族主义视而不见。

指控可追溯至2015年

根据联邦诉讼,弗里蒙特工厂的问题至少可追溯到2015年。委员会声称,非黑人工人经常使用种族侮辱性言语并发出猴子叫声。管理人员有时用N字词单独或集体称呼黑人员工。工人在工作场所遇到种族主义涂鸦,包括在办公桌、电梯甚至生产线上移动的车辆上画有绞索和纳粹标志。

委员会希望法院禁止Tesla让黑人工人遭受种族主义和报复,或维持敌对工作环境。委员会正在寻求对工人的情感困扰和工资损失进行经济补偿,无论是通过补发工资还是复职。

联邦案件在加州奥克兰提起。

加州民权机构提出了类似指控,称Tesla无视员工多年来对工厂种族侮辱言论的投诉,该工厂生产Model S、X、3和Y汽车。Tesla在法庭上辩护称,该州越权行事,"将诉讼作为欺凌手段并推进其与联邦委员会的地盘之争"。这起去年提起的州案件仍在审理中。

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