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嫁给护士: "Tsinelas na lang ang dadalhin mo (你只需要带拖鞋就好)。"
当我初次抵达美国时,我的亲戚们——大多数是护士——给了我同样的建议,这也是他们对家族中每个来到美国的年轻男子所提供的忠告: "Mag‑asawa ka ng nurse. Tsinelas na lang ang dadalhin mo."
在菲律宾侨民的传说中,这句谚语就是福音。护士被塑造为终极经济引擎:会走路的房贷、通往公民身份的途径、美国梦的支柱。数十年来,菲律宾护士通过12小时轮班、夜班津贴和加班这些艰苦的计算,建立起中产阶级生活。
"护士拥有大房子、高端汽车,她们寄钱回家,孩子们就读私立学校,"来自帕特罗斯、现居新泽西的资深护士兼教育工作者Innie Williams说道,她描述了许多护士所取得的经济赋权。如果我听从了Tita Lulu的建议,我现在可能已经成为所谓的"BMW"配偶——带妈妈去上班——穿着Gucci拖鞋开着最新款的X5。"她们的丈夫大多不工作,"Williams说。"他们照顾孩子,送孩子上学和参加课外活动。"
Williams的故事代表了建立在毅力、时机和可控成本之上的美国梦的巅峰。她读了研究生院,累积了各种专科认证——MSN、CMSRN、CCM、NATCEP、HH‑I——谈判自己的价值,在各家医院之间自由流动,年收入超过20万美元。"我的名字后面的这些字母能为我带来额外收入,"她说。
但她所攀登的阶梯正在消失,如今这一代人在不同的立法和经济限制下进入劳动力市场。
虽然护士仍然可以凭借护理学学士学位(BSN)并通过NCLEX‑RN考试进入行业,但通往薪酬最高和最自主角色的道路越来越多地要经过研究生学位和认证的重重考验——这现在成为2026年政策斗争的核心。
在美国大约有15万名菲律宾注册护士,是外国出生护士中最大的群体。他们约占全国估计470万护士的4%,但在许多城市医院中,他们占ICU员工的20%至30%。
这些都是高压力、缺乏弹性的岗位,在养育家庭的同时平衡研究生学业已经很困难。再加上飙升的学费、汇款义务,以及新泽西、纽约和加州等菲律宾护士高度集中州份的高昂生活成本——管道急剧收窄。
虽然根据特朗普总统的《一项大而美的法案》(OBBBA),护理仍被归类为专业,但联邦贷款规则对护理研究生课程处理方式的变化造成了资金缺口,实际上阻止了许多在美国出生和持有绿卡的菲律宾护士晋升。
根据OBBBA贷款限额,法律学生可以借贷20万美元成为律师。但寻求高级执业的护士上限为10万美元,尽管我们拥有的律师多于我们所能吸纳的数量,但我们却面临着持续且危险的护士短缺。
执业护士和注册麻醉护士的研究生课程现在通常需要15万至24万美元,只能选择私人贷款。对于许多已经背负本科债务并支持大家庭的护士来说,这个差距是无法逾越的。
"如果没有足够的护士来教导下一代或支持医疗服务,系统将会崩溃,"德克萨斯州护士协会首席执行官Serena Bumpus说。"我们正在创造一支加班丰富但时间贫乏的劳动力队伍,在护士获得真正议价能力的资格之前就已经精疲力竭。"
美国菲律宾护士协会警告说,这些障碍对劳动力管道构成直接威胁,特别是对历来将护理作为代际财富工具的菲律宾人而言。
许多菲律宾护士实际上更愿意留在床边,而不是转向领导、教育或政策角色——这不仅仅是出于选择,而是有意为之。
"床边护理报酬更高,"Williams说。"我们工作三个12小时轮班,加班是1.5倍工资。许多菲律宾护士上夜班,因为津贴每小时增加8至10美元。与此相比,行政工作——每周五天,朝九晚五——往往收入更少。这个系统奖励留在床边,而不是晋升。"
结果是劳动力在经济上被激励留在高压力临床岗位,而不是转向领导、教育或政策职位。晋升被包装为进步,但对许多护士来说,这是他们无法承受的经济倒退。
2026年出现的是一个双层护理系统。一方是像Williams这样的老一代护士,她们通过可及的教育、可控的学费和较低的生活成本而晋升。另一方是脆弱的一代——新毕业生和在美国出生的菲律宾护士,从事同样拯救生命的工作,却面临贷款上限、飙升的学费和专业化回报递减。
"护士是我们医疗系统的支柱,"美国护士协会主席Jennifer Mensik Kennedy说。"在历史性护士短缺的时刻,限制研究生教育的获取威胁着患者护理的基础——尤其是在农村和服务不足的社区,那里的高级执业护士往往是主要的医疗服务提供者。"
这句谚语仍在流传。 Pero hindi na tsinelas na lang ang dadalhin mo。现在,配偶也必须带上足够结实的鞋子来做第二份工作——以及足够强大的资产负债表来在攀登中生存。– Rappler.com
Oscar Quiambao是《菲律宾每日问询者报》的前记者,现居旧金山。


