根据一家房地产公司的专有数据显示,去年迪拜的租金违约数量增加了一倍以上,原因是生活成本上升和白领裁员对家庭造成压力根据一家房地产公司的专有数据显示,去年迪拜的租金违约数量增加了一倍以上,原因是生活成本上升和白领裁员对家庭造成压力

数据显示迪拜租金违约大幅上升

2026/01/23 11:46
  • 租金违约增加超过一倍
  • 裁员对家庭造成压力
  • 房东现金流压力增加

根据一家房地产平台的专有数据,去年迪拜的租金违约数量增加了一倍多,原因是生活成本上涨和白领裁员令家庭承受压力。

这一激增为该市的租赁市场增添了摩擦,迫使房东花费更多时间和金钱追讨欠款,并增加了小型投资者面临现金流压力的风险。

"目前还没有到恐慌的程度,但其影响,特别是对个人房东而言,可能会呈指数级增长,"Takeem创始人兼首席执行官Rakesh Mavath告诉AGBI

Mavath表示,相比之下,2025年的违约数量约为新冠疫情期间的四分之一,为全球金融危机期间的三分之一。 

"这为整个系统增加了系统性风险。只需要一个黑天鹅事件或大型宏观经济事件,就能让数字很快回到那些水平。" 

数字平台Takeem为投资者提供付款追踪、维护保障和租金保护服务,并监控迪拜由私人房东、家族办公室和机构拥有的超过90,000个住宅单位——年租金总额约为25亿美元(90亿迪拉姆)。

该公司表示,过去12个月的违约率比前一年同期上升了125%,但出于保密限制未披露确切数字。

数据显示,逾期付款比前一年增加了300%。违约记录在未付款30天后发送经公证的法律通知时生效。

Mavath表示,大多数逾期付款反映的是短期流动性问题,如工作转换或裁员,而非彻底破产。

"负担能力现在明显成为许多租户的制约因素,特别是在面临裁员或减薪的群体中,"他说。"当我们询问租户为何违约时,他们说是因为被裁员了。"

延迟或逾期付款是指未按时支付租金但尚未升级的情况。并非所有付款延迟都会转变为违约。

迪拜租赁纠纷中心的高级初审法官Yousef Al Mansoori去年告诉当地日报Khaleej Times,因未付款而被驱逐是该州处理的最常见案件之一。

该中心在2025年第二季度解决了443起租赁纠纷,涉及金额超过1.9亿迪拉姆。

本月早些时候,迪拜启动了一项新计划,拨款1,000万迪拉姆帮助难以履行租金义务的家庭。该租金减免计划与穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆慈善机构合作开展,作为阿联酋2026年家庭年的一部分,旨在帮助违约租户、解决执行案件并支持更多符合资格的家庭。

租金是迪拜最大的家庭开支,通常占居民收入的40%,大多数租金仍以季度远期支票支付。

Mavath表示,裁员影响了所有收入水平,但对中等收入的外籍人士职位打击最大,因为科技和能源公司的全球裁员波及到该地区。

Takeem的数据显示,科技、广告、人力资源和咨询领域的白领员工面临的付款压力最大——这些行业正在经历重组和人工智能带来的颠覆——其次是石油和天然气、能源服务、金融服务和房地产。

"许多裁员是由全球驱动的,尽管它们影响中东的员工,但往往与该地区的商业环境、当地子公司的业绩甚至区域盈利能力无关,"驻阿联酋的科技顾问Carrington Malin告诉AGBI。 

Mavath表示,在迪拜,数据显示裁员持续稳定进行,通过持续的公司重组,平均每月约有10至15名员工失业。 

"这就像一场效率冲刺,"他说。 

"这使得中低层白领员工和应届毕业生找到新工作变得极其困难。"

房地产经纪人告诉AGBI,他们看到居民在租约中增加共同居住者或转租房间,以避免拖欠租金。 

"有些家庭在出租孩子的房间,"一位经纪人说。

Mavath表示,对房东而言,随着花费更多时间追回款项,收款成本正在上升,给现金流增加了压力。

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Takeem在迪拜王储谢赫·哈姆丹·本·拉希德·阿勒马克图姆的赞助下赢得了Create Apps奖,并在世界房地产大会上获得年度房地产科技奖,旨在消除投资者在住宅租赁方面的痛点。

尽管违约激增,Mavath表示市场并未陷入危机。 

根据咨询公司Cavendish Maxwell的数据,迪拜的年租金价格增长在2025年第三季度放缓至约11%,低于2024年大部分时间的13%至15%的速度。

"我们谈论的不是2008年或2020年。我们刚刚经历了一些巨大的繁荣年份,违约率在2024年之前确实有所下降,"Mavath说。

一些全球最大的科技和能源公司在2025年继续削减员工,但未报告中东地区的具体数字。

Amazon ~14,000

BP 7,700

Microsoft ~4%的员工

Meta 本周,据报道Meta裁减了其Reality Labs部门约10%的员工,约1,500人

Google 数百人

Salesforce ~1,000

Chevron ~全球员工的20%

Exxon Mobil ~2,000

Panasonic ~10,000

Intel ~24,000

Cisco ~4,250

ConocoPhillips ~全球员工的25%

PwC ~5,600

全球趋势

世界经济论坛的一项调查发现,全球41%的公司预计未来五年因人工智能而减少员工。

美国科技公司在2025年继续缩减员工规模,因为公司将投资转向人工智能。Google裁减了数百人,Salesforce计划裁减1,000多人,Microsoft表示将裁减近4%的员工。Intel预计到年底员工人数将下降22%,而Amazon预计将裁减约14,000个职位。

能源公司也在2025年因油价下跌和成本控制而裁员。Chevron表示计划到2026年底将全球员工减少最多20%,而Exxon Mobil的目标是在全球范围内裁减约2,000个职位。BP已裁减了约4,700名员工和3,000名承包商。

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