2026年学习和掌握科技技能的10个女性领导平台

作为科技领域的女性,在2026年掌握技能不仅仅是独自观看教程或收藏永远不会完成的课程。现在需要你找到合适的平台,在那里学习有指导、问题受欢迎、机会清晰可见。

一段时间以来,专注于女性的在线平台已成为科技爱好者的强大切入点。特别是在非洲,学习平台不仅是社区,更是结构化的学习空间,提供群组课程和实习机会。

She Code Africa、Women in Tech Africa、GirlCode Group、Tech4Dev Women Techsters、WomEng、Tech4Her、Moniepoint Women in Tech Internship、HerTechTrail、Developers in Vogue 和 Heels and Tech 等平台入选了我2026年的十大榜单。

这些平台是通过研究、生态观察以及与亲身体验过它们如何加速学习和职业发展的女性交流后精心挑选的。值得注意的是,这些平台大多由女性创立。它们为女性服务,由女性打造。

如果你是一位探索科技领域的年轻女性、希望深化技能的专业人士,或是寻找合适推荐空间的领导者,本指南将为你指明正确的方向。

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1. Heels and Tech

Heels and Tech 是一个社区驱动的平台,帮助女性转型进入科技职业,特别是通过无代码、产品和数字技能途径。该平台由 Bisola Alabi 创立,她是一位母亲和职业转型倡导者。

Bisola Alabi,Heels and Tech 创办人兼首席执行官

它提供由世界级讲师指导的群组学习,为女性配备热门的无代码技能。奖学金和灵活的付款方式使其易于获得,学习过程强调实用技能、问责制和社区支持,而非孤立的自学。

2. HerTechTrail

HerTechTrail 由 Gloria Ojukwu 创立,是一个在线学习社区,已发展成为专为希望进入科技和数字职业的非洲和黑人女性而设的结构化学院。

它通过工作坊、导师指导和群组课程,提供网页开发、产品设计和数字营销等领域的引导式学习路径。

女性加入社区,但留下来是为了结构化的职业路径和旨在使她们具备就业能力的实践学习体验。

3. Women For Digital

Women for Digital 是一项数字技能和就业能力计划,旨在帮助年轻女性在数字经济中建立职业,特别是在数字营销和相关科技技能方面。

这是一个由数字营销技能研究所(DMSI)赞助的结构化培训和职业加速计划。

它的创立是为了让女性在男性主导的数字和科技领域中发声。通过与来自荷兰、英国和美国等地的专家合作,该计划专注于为女性配备与就业准备和就业支持直接相关的实用数字营销专业知识。

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint 的 Women in Tech Internship 是由非洲领先的金融科技公司之一 Moniepoint 运营的为期六个月的有薪实习计划。

与典型课程不同,这是真正的职场浸入式体验,入选女性在云端工程、后端开发、数据、用户体验和产品角色等领域从事实际产品工作。

实习生在工作中学习的同时获得导师指导、工具和薪资。申请流程包括评估和面试,这种经验通常成为进入全职职位的直接途径。

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters 是 Tech4Dev 在尼日利亚的旗舰计划,已为整个非洲数千名女性提供软件开发、数据、产品设计和其他数字技能培训。

这是一个竞争性的结构化奖学金计划,持续数月,引导女性从培训到实习,有时还包括职位安排。参与者在群组中学习,完成实际项目,获得导师指导,并通过明确定义的学习阶段。

该计划通常获得全额赞助,使其成为非洲女性最易获得但又最密集的科技学习途径之一。

6. She Code Africa

She Code Africa 是一个非营利组织,其使命是为非洲女孩和女性配备数字技能、培训、资源和蓬勃发展的社区。它是科技领域女性最知名的社区之一,由 Ada Nduka Oyom 于2016年创立。

尽管主要在线运营,但它在尼日利亚、加纳、肯尼亚和南非都有活跃分部。

Ada Nduka Oyom,She Code Africa 创办人

许多人没有意识到的是,除了作为一个社区,She Code Africa 还悄悄运营着网络安全、数据、DevOps 和软件开发等领域的结构化群组课程。

She Code Africa Academy 使学习变得实用、易于获得,并专为职业发展而设计。女性不仅仅是加入网络;她们进入引导式学习路径,获得导师指导,参加技术工作坊,并在数周到数月的时间内以小组形式学习,通常由于赞助和合作关系而几乎免费或完全免费。

7. Tech4Her Africa

Tech4Her 是一个总部位于尼日利亚的计划,专注于通过为女性和女孩提供数字技能、导师指导和职业支持来缩小科技领域的性别差距。

这是一个社会企业,通过在 STEEM(科学、技术、工程、创业和数学)领域赋能非洲女性和女孩,利用信息通信技术扩大她们的经济机会。

通过训练营、工作坊和导师计划,Tech4Her 创建实践学习环境,在支持性的社区式环境中向女性介绍技能。

其大多数计划都有赞助商支持,使参与者能够以低成本或免费学习,同时获得实践接触和指导。

8. Developers in Vogue(加纳)

Developers in Vogue 运营密集的训练营,结合在线和面对面学习,向女性教授软件开发、数据和移动应用开发。

他们的计划通常持续约三个月,包括导师指导、职业辅导和与招聘合作伙伴的接触机会。

虽然有时会收取少量注册费,但大部分学习都获得大量补贴,参与者在群组中学习,通常在计划结束后很长时间仍保持联系。

9. GirlCode Group

GirlCode Group 是加纳一个以教育为重点的非营利组织,由非洲女性的倡导者 Zandile Mkwanazi 创立。

GirlCode 是南非最大的科技领域女性教育组织。在过去十年中,它通过缩小科技领域的性别差距,为小学和中学女生提供编程俱乐部,为失业毕业生提供成为软件开发人员的技能计划等,赋能了超过80,000名女孩和女性。

虽然它看起来可能不像传统的训练营,但它通过工作坊、编程课程和数字素养计划在基础接触方面发挥着关键作用。

许多通过 GirlCode 计划的女孩首次在专为她们设计的环境中接触到结构化学习,通常通过赞助和合作关系免费提供。

10. WomEng

WomEng(女性工程师)是一个总部位于南非的非营利组织,由 Naadiya Moosajee 创立,旨在支持追求工程和科技职业的年轻女性。它通过营地、工作坊和创新挑战相结合,提供导师指导、领导力发展和实践接触。

南部非洲的许多年轻女性通过 WomEng 计划首次接触到结构化的工程和职业培训,这些计划通常通过与学校、大学和企业赞助商的合作以实体方式提供。

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文章《10个由女性主导的平台,助你在2026年学习和掌握科技技能》首次发表于 Technext。