编译:Felix,PANews
美国总统特朗普于周四(8月7日)签署行政命令,允许美国人将其401(k)退休储蓄投资于其他替代资产,如加密货币、私募股权和房地产。该行政命令规定:
特朗普的行政命令明确将加密货币归类为替代资产,并将其纳入401(k)退休储蓄投资计划。此前,美国劳工部发布指导,要求受托人"在考虑将加密货币添加到401(k)计划参与者的投资菜单之前要格外谨慎"。这一指导已于今年5月完全撤销。
受此消息影响,市场数据显示,比特币在过去24小时内上涨近2%,以太坊上涨超过7%。
美国的养老金计划分为三部分:第一部分是国家社会保障基金,为员工提供基本退休生活费用保障。第二部分是企业养老金计划,其中401(k)计划是关键组成部分。这些计划仅向私营企业员工开放,是美国员工最常见的退休计划。第三部分是私人年金计划。
401(k)计划是雇主提供的税收优惠退休储蓄计划。它主要由员工缴纳,意味着员工将其税前工资的一部分缴入401(k)账户。雇主通常也会匹配员工的缴款。例如,员工缴纳工资的6%,雇主再额外缴纳3%或6%。(具体百分比和规则由雇主决定。)
2025年,美国国税局将员工自愿缴款上限定为23,500美元,50岁及以上员工可额外缴纳7,500美元。员工通常可以从雇主提供的一系列投资基金中进行选择,自行承担投资风险。但是,59.5岁之前提取通常需缴纳10%的罚款税和补缴所得税。
目前,美国401(k)平台提供商的市场集中度相对较高。据估计,前五大提供商(富达、Empower、先锋、Principal和ADP)共同控制了超过60%的401(k)市场资产。
在商业模式方面,富达、Empower、Principal和Voya倾向于提供全面服务,包括记录保存、投资管理和专有基金产品。先锋和贝莱德主要专注于投资管理。
根据投资公司协会(ICI)今年6月发布的报告,401(k)计划持有8.7万亿美元资产,超过9000万美国人参与雇主赞助的固定缴款计划。在401(k)计划中,共同基金管理5.3万亿美元资产,占比61%。股票基金是最大类别,持有3.2万亿美元,其次是混合基金,持有约1.4万亿美元。
虽然将加密资产引入401(k)计划增加了退休基金的风险,但对新兴加密行业无疑是一大利好。
分析师Geiger Capital发推文称,"401k养老金持有约9万亿美元资产。如果仅有5%投资于比特币,价值将达到4500亿美元。比特币的总市值为2万亿美元。"
投资公司Varys Capital合伙人Tom Dunleavy分析称,"大多数美国人将其两周一次的薪水的一部分(通常在1%至10%之间)分配到401(k)退休账户。通常,股票占60%,债券占40%。如果突然将5%分配给加密货币,你将在未来几年看到数千亿美元资金涌入这一资产类别。"
Bitwise研究总监Ryan Rasmussen表示,"特朗普401(k)行政命令的短期影响是向投资者传递另一个信息,即加密货币的监管觉醒将持续存在。这显然会推高市场。""从中期来看,行政命令和401(k)计划提供商的回应将推动数十亿甚至数千亿美元流入加密资产。"
与加密社区的欢呼相比,传统金融领域也出现了理性声音,提醒这一举措也带来一定风险和挑战。
首先,投资费用可能侵蚀回报。私募股权基金通常向投资者收取2%的年度管理费,外加基金利润的20%。晨星分析师Jason Kephart表示,行政命令为资产管理者提供了"巨大机会",但也引发了个人投资者的担忧。"增加的成本、复杂性和降低的透明度使情况变得不那么明朗。"
其次,诉讼将会增加。Stifel首席华盛顿政策策略师Brian Gardner预测,劳工部需要审查其关于计划受托责任的指导,因为401(k)计划参与者在私人投资中的损失可能导致对管理者的诉讼。
第三,缺乏流动性是一个主要缺点。虽然401(k)允许投资私募股权,但这些资产通常缺乏流动性,投资者的资金往往会被锁定数月甚至数年。这意味着401(k)计划中的私募股权基金持有人可能难以快速出售其股份,无论是为了筹集现金还是购买其他投资。
最后,值得注意的是,虽然行政命令已经签署,但像富达和先锋这样的提供商需要开发适当的产品,而这些产品的广泛采用可能需要数年时间。
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