根据一项新分析,上个月的裁员总数达到近二十年来大衰退以来的最高水平,而雇主们似乎不会很快增加工作岗位。
根据职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas的数据,美国雇主在1月份宣布裁员108,435人,比去年同期增长118%,比12月份增长205%,CNBC报道称这是自2009年全球金融危机最严重时期以来1月份的最高总数。
"通常我们会在第一季度看到大量裁员,但这对于1月份来说是一个很高的总数,"该公司首席营收官Andy Challenger说。"这意味着大多数这些计划是在2025年底制定的,表明雇主对2026年的前景并不乐观。"
公司仅宣布了5,306个新招聘职位,这也是自2009年以来1月份的最低水平,而Challenger的数据对围绕不招聘、不解雇劳动力市场形成的说法提出了质疑。
"一些备受瞩目的裁员公告加剧了人们对劳动力市场更广泛损害的担忧,"CNBC报道。"亚马逊、UPS和陶氏公司最近宣布了大规模裁员。事实上,从行业角度来看,运输业在1月份的裁员水平最高,这主要是因为UPS计划裁减超过30,000名员工。科技业排名第二,因为亚马逊宣布裁减16,000个主要是企业级的工作岗位。"
自2025年1月以来,计划招聘下降了13%,自12月以来下降了49%,而初次申请失业救济人数自12月初以来激增,1月最后一周经季节性调整后总数达到231,000人。
"Challenger关于美国劳动力市场的清醒数据,"沃顿商学院教授Mohamed A. El-Erian说。"1月份宣布的裁员人数同比增长了一倍多,达到自2009年大衰退以来的最高水平。最值得注意的是,这些裁员发生在GDP继续以约4%的速度增长的同时,加速了就业与经济增长的脱钩——如果这种现象持续下去,将产生深远的经济、政治和社会影响。"


