HR.com奖项表彰在各个人力资源专业领域中的公司、团队和个人,展示解决方案、专业人士和项目HR.com奖项表彰在各个人力资源专业领域中的公司、团队和个人,展示解决方案、专业人士和项目

HR.com 宣布2026年人才招聘奖获奖者

2026/02/12 21:00
阅读时长 3 分钟
如需对本内容提供反馈或相关疑问,请通过邮箱 [email protected] 联系我们。
Jacksons Point, Ontario, Kanada (Newsworthy.ai) Khamis 12 Feb 2026 @ 9:00 PM Waktu Malaysia —

HR.com, komuniti dalam talian terbesar untuk profesional sumber manusia (HR), dengan bangganya mengumumkan pemenang Anugerah Perolehan Bakat 2026, mengiktiraf pencapaian cemerlang dalam menarik dan mengambil bakat terbaik. Para penerima anugerah telah diumumkan semasa Acara Maya Masa Depan Perolehan Bakat HR.com pada 10 Februari.

Penerima anugerah tahun ini mewakili penyelesaian pengambilan pekerja, program, individu dan organisasi yang luar biasa yang telah memberi impak besar dalam persekitaran kerja yang berkembang pesat. Daripada mengharungi undang-undang buruh yang berubah-ubah hingga memanfaatkan AI dan teknologi baru muncul, para pemenang ini telah menunjukkan inovasi, kecemerlangan dan komitmen untuk memajukan profesion HR.

Pemenang Anugerah Perolehan Bakat 2026

Platform Pengambilan Pekerja Terbaik Tahun Ini: Grayscale

Grayscale sedang mengubah perolehan bakat dengan platform dipacu AI yang mengendalikan penyumberan, penyaringan, penjadualan dan orientasi. Dengan mengautomatikkan tugas operasi, ia membolehkan perekrut memberi tumpuan kepada strategi dan hubungan, meningkatkan kelajuan pengambilan pekerja, penglibatan dan pematuhan.

Pasukan Perolehan Bakat Terbaik Tahun Ini: Cardinal Health

Diketuai oleh Brian Moore, pasukan Perolehan Bakat Cardinal Health menunjukkan kecemerlangan HR dengan menyampaikan 1,200 pengambilan pekerja dalam enam bulan, secara konsisten melebihi sasaran masa pengisian, menghapuskan kos carian luar dan mencapai ROI yang kukuh sambil menetapkan penanda aras industri.

Pemimpin Perolehan Bakat Terbaik Tahun Ini: James Molloy, Spectrum Reach

James telah menunjukkan kecemerlangan HR melalui kepimpinan strategik dan program bakat yang inovatif. Dengan membina pasukan berprestasi tinggi yang menyampaikan calon terbaik dengan cekap sambil mengekalkan pusing ganti sukarela sifar, beliau menetapkan standard dalam pengambilan pekerja dan pembangunan tenaga kerja.

Lihat Semua Anugerah HR.com: www.hr.com/awards

"Dalam era undang-undang buruh yang berkembang dan ketidakpastian tenaga kerja, para pemimpin pengambilan pekerja dan penyedia penyelesaian ini menetapkan penanda aras untuk kecemerlangan dalam pengambilan pekerja," kata Ketua Pegawai Eksekutif HR.com Debbie McGrath. "Komitmen mereka untuk membina tempat kerja yang kukuh, menarik bakat terbaik dan memacu kejayaan perniagaan benar-benar memberi inspirasi."

Mengenai HR.com

HR.com, rangkaian profesional HR terbesar, komited untuk membantu profesional HR maju dan membina kerjaya yang bermakna serta mencari penyelesaian optimum untuk meningkatkan prestasi kerja mereka. Lebih 2 juta profesional HR bergantung pada HR.com untuk pembangunan kerjaya, rangkaian dan pematuhan 24/7/365. Tawaran termasuk 300+ kajian industri HR Research Institute yang terkini, pendidikan profesional yang inovatif dengan 500+ siaran web dan kursus maya tahunan, program persediaan peperiksaan HR yang paling komprehensif untuk pensijilan SHRM/HRCI (bersedia untuk kenaikan gaji!), persidangan HR secara langsung, alat HR dan kemas kini pematuhan undang-undang. Lawati www.HR.com untuk memaksimumkan potensi anda! HR.com

[email protected]

HR.com Newsroom


Siaran akhbar ini diedarkan oleh Newsworthy.ai™ Press Release Newswire – News Marketing Platform™. URL rujukan untuk siaran akhbar ini terletak di sini HR.com Mengumumkan Pemenang Anugerah Perolehan Bakat untuk 2026.

Catatan HR.com Mengumumkan Pemenang Anugerah Perolehan Bakat untuk 2026 muncul pertama kali di citybuzz.

AI 策略交易:全天候运行

AI 策略交易:全天候运行AI 策略交易:全天候运行

使用自然语言生成自动化策略

免责声明: 本网站转载的文章均来源于公开平台,仅供参考。这些文章不代表 MEXC 的观点或意见。所有版权归原作者所有。如果您认为任何转载文章侵犯了第三方权利,请联系 [email protected] 以便将其删除。MEXC 不对转载文章的及时性、准确性或完整性作出任何陈述或保证,并且不对基于此类内容所采取的任何行动或决定承担责任。转载材料仅供参考,不构成任何商业、金融、法律和/或税务决策的建议、认可或依据。

您可能也会喜欢

谷歌重拳治理“AI 投毒”:GEO 垃圾内容将遭降权与移除

谷歌重拳治理“AI 投毒”:GEO 垃圾内容将遭降权与移除

文章作者、来源:AIBase 5 月中旬,谷歌针对生成式搜索生态发布了新的治理准则。此次政策更新的核心,在于将“生成式引擎优化(GEO)”范畴内的恶意操纵行为,正式归类为“垃圾内容”。这一举措标志着谷歌正式向那些试图通过提前编造、污染信息流来“诱骗”AI 误判的广告主与站点宣战。 谷歌的“防线”:为何针对“AI 投毒”
分享
MetaEra2026/05/25 17:29
谷歌 CEO 皮查伊:坦诚承认编程领域落后,AI 搜索转型将采取“稳健策略”

谷歌 CEO 皮查伊:坦诚承认编程领域落后,AI 搜索转型将采取“稳健策略”

文章作者、来源:AIBase 谷歌 I/O 大会落幕后,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)做客知名科技播客《Hard Fork》,就大模型竞争、搜索模式变革及 AI 安全等核心问题进行了深度对话。这是谷歌在 AI 竞赛中面对多重挑战背景下的一次罕见坦诚交流。 核心观点概览 模型评估: 谷歌在
分享
MetaEra2026/05/25 15:52
加密时代,支付与投资的边界正在消失

加密时代,支付与投资的边界正在消失

文章作者:Jack Simison 文章编译:Chopper,Foresight News 支付和投资每年合计创造 3 万亿美元的收入,超过了加密货币总市值。二者依托完全不同的用户行为、完全不同的底层基础设施,直到今天,也对应着完全不同的产品体系。在这里,我想直接对比一下这两个世界。 一个赛道,赚的是人人都必须支付的钱
分享
MetaEra2026/04/02 17:24

不懂K线也能赚?抄作业就够了

不懂K线也能赚?抄作业就够了不懂K线也能赚?抄作业就够了

3 秒复制大牛策略 ,自动开平仓,收益实时同步