Block裁员40%，Dorsey推动更小规模AI优先策略

简要概述

• Block 正将员工人数从超过 10,000 人减少至 6,000 人以下。

• 股价在盘后交易中飙升超过 20%。

• Dorsey 表示人工智能工具正在改变公司的运营方式。

• 受影响的员工将获得 20 周薪资加上任期福利。

Block Inc. 正在裁减约 40% 的员工,首席执行官 Jack Dorsey 加速转向人工智能驱动的运营模式。这一决定将员工人数从超过 10,000 人减少至 6,000 人以下,标志着近年来科技行业最大规模的裁员之一。

尽管裁员规模巨大,Block 的股价在盘后交易中上涨超过 20%,显示投资者对公司重组计划反应积极。

Block 的员工裁减和战略理由

在公开分享的信息中,Dorsey 表示人工智能和"智能工具"正在根本性地改变公司的建立和管理方式。他写道,公司的财务状况依然强劲,毛利润持续增长。

"我们做出这个决定并不是因为我们陷入困境," Dorsey 说,并补充说工作方式已经发生了变化。据他所说,在人工智能工具的支持下,更小更扁平的组织可以更高效地运作。

据早期报道,该公司此前考虑将员工人数减少约 10%。相反,领导层选择了更大规模的即时重组,而不是在几个季度内逐步裁员。

Dorsey 表示,一次性裁减将限制长期的不确定性和士气损害。他承认了其中涉及的风险并表示,

受影响的员工将获得 20 周薪资加上每年任期额外一周的补偿。公司还将提供延长的医疗保险,并允许某些股权在指定日期前归属。

市场反应和财务背景

在常规交易中以每股 54.53 美元收盘后,Block 的股价在盘后交易中攀升超过 20%。股价在过去一年仍下跌约 16%,使公司市值约为 310 亿美元。

这次员工裁减距离 Block 裁员 900 多名员工约一年时间。该公司在疫情期间迅速扩张,员工人数从 2019 年的 3,835 人增加到最新裁员前的超过 10,000 人。

在最近的季度收益报告中,Block 在第三季度创造了近 20 亿美元的 Bitcoin 收入。Bitcoin 收入占该期间公司总收入的近三分之一。

这次重组反映了科技行业的更广泛趋势,随着人工智能应用的增加,公司正在重新评估员工配置水平。几家大型公司在宣布裁员的同时,也在大力投资自动化和人工智能能力。

人工智能优先模式和未来方向

Dorsey 将公司的方向描述为变得"更小"和"更扁平",同时在运营中整合人工智能。他表示,智能工具使高技能团队能够用更少的管理层级完成更多工作。

Block 的首席财务官表示,公司看到了通过依赖自动化的小型团队更快发展的机会。领导层将这一转变定义为主动而非被动。

Dorsey 还表示,许多公司可能在明年得出类似的结论。他写道,他更喜欢果断行动,而不是随着时间逐步调整。

Block 裁减 40% 员工,Dorsey 推动更小的人工智能优先战略一文首次发表于 CoinCentral。