Jack Dorsey承认Block在疫情繁荣期间过度招聘

Block Inc. 正在进行其最大规模的员工重组之一。这家拥有 Square 和 Cash App 的金融科技公司正在裁减超过 4,000 个职位。它还将员工人数缩减至 6,000 人以下。这一举措是在其 2025 年第四季度财报发布的同时进行的。市场反应迅速。Block 的股价在盘后交易中上涨了 24-25%。首席执行官 Jack Dorsey 表示,裁员是由 AI 工具驱动的战略转变的结果。这是为了提高效率,而非财务疲软。他也承认公司在疫情繁荣期间过度招聘。

大胆押注 AI 和精简团队

Jack Dorsey 将裁员定位为对公司应如何运营进行更广泛反思的一部分。他表示,新的智能工具正在改变经营现代企业的意义。据他所说,更小、更专注的团队现在可以产出远超以往的成果。

他认为,使用 AI 的精简团队可以匹敌规模大得多的员工队伍的生产力。在他看来,许多公司尚未适应这一现实。他相信该行业将在明年内迎头赶上。Block 的目标很明确。该公司现在的目标是每位员工创造超过 200 万美元的毛利润。这大约是其疫情前效率水平的四倍。

裁员期间的强劲业务表现

重要的是,Jack Dorsey 强调裁员并非困境信号。他反复表示 Block 的核心业务保持健康。数据支持这一说法。2025 年全年,Block 报告约 103.6 亿美元的毛利润。同比增长 17%。第四季度毛利润达到约 28.7 亿美元。较去年同期增长 24%。

增长主要来自 Cash App、金融服务和公司的比特币生态系统。展望未来,Block 上调了 2026 年展望。它现在预计约 122 亿美元的毛利润。调整后每股收益接近 3.66 美元。投资者显然喜欢强劲增长与激进成本控制的结合。股价大幅跳升表明华尔街将重组视为积极的重置。

从过度招聘到大幅重置

当前的裁员是在新冠疫情期间大规模招聘激增之后进行的。Block 的员工队伍从 2019 年的约 3,900 名员工跃升至 2022 年的约 12,500 名。到 2025 年底,员工人数仍超过 10,000 名。Jack Dorsey 承认公司"在新冠疫情期间过度招聘"。他表示部分错误源于将 Square 和 Cash App 作为独立结构运营。该设置在 2024 年年中得到纠正。但解除疫情期间的扩张需要时间。公司预计重组费用在 4.5 亿至 5 亿美元之间。这主要在 2026 年初产生影响。

反应和更广泛的影响

投资者反应非常积极。但网络上的反应则更为复杂。一些批评者认为裁员凸显了疫情期间的管理失误。其他人则担心此举标志着 AI 时代白领工作面临越来越大的压力。Block 表示,受影响的美国员工将获得 20 周的基本工资,外加每工作一年额外增加一周。分析师也将此举视为硅谷的潜在风向标。如果 Jack Dorsey 是对的,许多科技公司可能很快会遵循同样的 AI 驱动策略。

这篇题为 Jack Dorsey 承认 Block 在疫情繁荣期间过度招聘的文章首次发表于 Coinfomania。